29/06/2021****************Se amplía el periodo de recepción de propuestas hasta el 09 de julio de 2021 a las 23:59 horas****************
24/06/2021****************Se amplía el periodo de recepción de propuestas hasta el 30 de junio de 2021 a las 23:59 horas****************
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Descripción de la Consultoría: |
Especialista en atención a casos de discriminación, acoso laboral y sexual en el espacio de trabajo, desde el enfoque de derechos humanos y perspectiva de género. |
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Duración estimada: |
8 semanas |
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Fecha de inicio: |
Julio 2021 |
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Fecha de Término: |
Agosto 2021 |
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Número y Título del Proyecto: |
00119275 Estrategia de Inclusión e igualdad de género en NMP |
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Objetivo: |
Fortalecer capacidades institucionales en la prevención y atención a la violencia laboral desde enfoques integrales, principalmente a partir de dos actividades: 1. Capacitar al personal asignado en prevención de violencia laboral y atención a casos de discriminación, acoso laboral y sexual, desde el enfoque de derechos humanos y perspectiva de género, y 2. Brindar asesoría para la formulación de políticas institucionales de atención a casos de violencia y el establecimiento de un protocolo y mecanismo de atención. |
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Nombre del Supervisor: |
Coordinación del proyecto. |
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Descripción de Viajes: |
No aplica |
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Lugar de trabajo: |
Modalidad remota. Plataforma de videollamadas para sesiones en vivo. Es indispensable que la persona que brinde la consultoría cuente con todos los elementos necesarios para implementar la modalidad de teletrabajo y de manera virtual para las actividades de capacitación, asesoría y acompañamiento. |
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Forma de Pago: |
En dos ministraciones contra entrega y aprobación de productos. |
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Dedicación: |
Parcial |
PCI-043-2021
Carta del oferente
Declaración de salud – Classification of duty stations
Declaración de salud contratista individual
P11 Español
Enmienda 1 Extensión de tiempo PCI-043-2021
Enmienda 2 Extensión de tiempo PCI-043-2021
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