UN·E REFERENT.E RH REGIONALES

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Au sein d’une équipe de 12 personnes et sous la supervision du Responsable RH Régionales, vous serez responsable d’apporter un support technique à des missions humanitaires (dans 4 pays d’Afrique et d’Asie) sur la mise en oeuvre et l’adaptation de la politique RH ACF et sur le développement RH. Plus précisément, vous serez en charge de :
– Accompagner la mission Nigéria dans sa restructuration et mise en place des standards ACF-FR
– Assurer le mentorat du responsable RH de la mission Sierra Leone et Libéria
– Apporter du support à l’ouverture de la mission Mozambique
– Accompagner la mission Pakistan dans la mise en place des standards ACF-FR

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure le domaine des Ressources Humaines/école de commerce avec spécialisation RH/ psychologue du travail ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle avérée sur un poste de RH généraliste ou vous avez occupé plusieurs postes dans différentes fonctions RH. Dynamique et force de proposition, vous maîtrisez les enjeux des politiques RH en France et à l’international. Doté d’un excellent relationnel, vous êtes capable de vous adapter aux problématiques nationales et internationales du secteur humanitaire. Une expérience sur le terrain humanitaire est un plus. Anglais courant impératif, Lusophone un plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre – CDD 12 mois – Temps plein
– Prise de poste : Dès que possible
– Conditions Salariales :
– De 40K à 45KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
– Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
– Remboursement à 50 % transport en commun
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 1 jour par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques. Des déplacements sur le terrain dans des conditions précaires sont à prévoir.
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
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