Country Coordinator – République Démocratique du Congo (RDC)

Organisation

iMMAP est une organisation non gouvernementale internationale qui offre des services de gestion del’informationauxorganisationshumanitairesetde développement. Par la gestion de *l’information**,* *iMMAP aide ses partenaires à cibler l’aide destinée aux populations les plus vulnérables. Le cœur de notre philosophie repose sur l’idée que de meilleures données amènent à de meilleures décisions et à de meilleurs résultats. Le soutien essentiel d’iMMAP aux chaînes de valeur de l’information aide à résoudre les défis opérationnels et stratégiques de nos partenaires dans les contextes d’urgence et de développement en permettant une prise de décision fondée sur des preuves pour de meilleurs résultats.*

Contexte

iMMAP assure une présence continue en RDC depuis 2019 à travers plusieurs projets en soutien à la communauté humanitaire dans différents secteurs. Ainsi, iMMAP a soutenu l’OMS et l’Unité d’analyse de la coordination de la riposte à Ebola par des services de gestion du système d’information (collecte de données spatiales, réalisation d’analyses géospatiales, création de cartes et d’infographies), lesquels ont été utilisés par le Centre de riposte contre Ebola dans la définition de la stratégie pendant l’épidémie. Depuis février 2020, iMMAP travaille sur le projet Go.Data, un outil d’enquête sur les épidémies développé et mis en œuvre par des partenaires pour la collecte de données sur le terrain lors d’urgences de santé publique. iMMAP soutient également les Clusters Santé, WASH et Nutrition en fournissant des services de gestion de l’information (collecte de données, consolidation, analyse) permettant de renforcer la coordination des activités de réponse mises en œuvre par les partenaires humanitaires. Enfin, la RDC est également l’un des six pays dans lesquels va être mené un projet visant à l’analyse de l’impact du COVID-19 sur la situation et la réponse humanitaire. Dans le cadre de ces projets, plusieurs personnels iMMAP sont déployés dans le pays en soutien aux différentes organisations humanitaires. Or, ils ne bénéficient pas d’un référent sur place qui leur offre le soutien dont ils ont besoin. Par ailleurs, faute d’une coordination nationale, le personnel iMMAP déployé à travers le pays ne se connait pas, ne permettant pas l’échange d’information, le renforcement des compétences ou la mise en place d’un réseau pouvant également permettre le développement des activités d’iMMAP dans le pays.

Responsabilités

Le Coordinateur pays est une position clé pour coordonner les différentes équipes déployées et pour permettre de maintenir et développer la présence d’iMMAP dans le pays. Dans ce cadre, le Coordinateur pays coordonne les équipes, représente iMMAP auprès des partenaires, développe le réseau, identifie des nouvelles opportunités et appuie le siège dans la réponse à ces opportunités. En lien avec le Africa Desk Officer, les responsables des opérations basés au siège (US/France), le SBP Coordinator et avec le directeur du projet COVID-19, il sera également amené à apporter un support ad hoc pour la bonne mise en œuvre des projets et activités dans le pays.

Le Coordinateur Pays est idéalement basé en RDC (Goma ou Kinshasa). Néanmoins, compte tenu du contexte actuel lié à la pandémie et aux restrictions de voyage, il peut être amené à commencer à travailler ou être basé temporairement à Marseille ou en télétravail.

Le Coordinateur Pays travaille sous la responsabilité de l’Africa Desk Officer basé à Marseille.

Le Coordinateur Pays travaille en étroite collaboration avec les responsables des opérations basés aux sièges (US / France) et avec le personnel iMMAP déployé dans le pays.

Profil

• Coordination d”équipe

• A travers un style de leadership participatif et une communication transparente, développe et construit une dynamique d’équipe iMMAP

• Coordonne le personnel iMMAP déployé dans le pays par la mise en place d’une communication étroite avec chacun d’eux

• Apporte du soutien au personnel iMMAP dans le pays sur des questions à la fois opérationnelles ou organisationnelles

• Développe une dynamique d’équipe dans le pays par l’organisation événements réguliers visant à rassembler et fédérer les personnes déployées

• Développement de projets

• Mène une veille des opportunités de financement dans le pays dans les secteurs de l’humanitaire et du développement

• Effectue un suivi de la situation humanitaire au niveau national et régional pour identifier des opportunités de développement d’activités

• Élabore conjointement avec le siège, une stratégie / plan d’action visant à développer les activités d’iMMAP dans le pays

• Participe activement à toutes les initiatives de développement de projets avec le soutien du siège

• Représentation et développement de réseaux

• Développe le réseau de partenaires dans le pays et identifie leurs besoins en gestion des systèmes d’information

• Établit des relations étroites avec les bailleurs, agences des Nations Unies et acteurs humanitaires et de développement dans le pays

• Amène les équipes déployées dans le pays à identifier les opportunités et développer les réseaux de partenaires à leur niveau

• Représente et présente iMMAP lors de rencontres pertinentes avec des partenaires ou bailleurs potentiels

• Représente et présente iMMAP lors de séminaires / ateliers et réunions connexes

• Opérations

• Soutien les responsables des opérations au siège et le SBP Coordinator, de manière ad hoc, pour garantir la bonne mise en œuvre des activités dans le pays

• Soutien le chef de projet COVID-19, de manière ad hoc, pour garantir la bonne mise en œuvre du projet dans le pays

• Suivi du contexte sécuritaire

• En collaboration avec le département Sécurité d’iMMAP, assure le suivi et l’analyse du contexte en RDC

• Formation

• Master en Développement International, Action humanitaire, Relations Internationales, Management, Sciences sociales, Sciences politiques ou école de commerce préférés

• Expérience

• Au moins 5 ans d’expérience à un poste à responsabilité dans le secteur de l’humanitaire ou du développement incluant de la représentation, de la gestion d’équipe et de la gestion des opérations

• Connaissance /background en Information Management préféré

• Très bonne connaissance du contexte de la RDC

• Expérience dans le travail en partenariat avec des partenaires tels que des agences des Nations Unies, partenaires humanitaires ou de développement, gouvernement

• Capacité à développer et rédiger de nouveaux projets en anglais

• Capacité à communiquer et présenter une organisation face à différents acteurs

• Connaissance d’iMMAP et des activités développées

• Maîtrise du français et de l’anglais indispensable

• Compétences

• Fortes capacités d’analyse

• Fortes capacités rédactionnelles

• Capacité à résoudre des problèmes

• Très bonnes capacités interpersonnelles et relationnelles

• Flexibilité et capacité à travailler sous pression avec de courts délais.

• Capacité à travailler en fonction d’objectifs définis

• Maîtrise des logiciels MS Office et Google Suite

Le personnel doit se conduire de manière professionnelle et respecter les lois, les coutumes locales et les politiques, procédures et valeurs d’iMMAP à tout moment et dans tous les pays.

iMMAP a une tolérance zéro pour le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, la traite des êtres humains, la maltraitance et l’exploitation des enfants. Toute violation de ces principes et politiques sera considérée comme une faute grave.

iMMAP est un employeur offrant l’égalité des chances indépendamment de toute origine.