UN·E PSYCHOLOGUE RESPONSABLE DE DEPARTEMENT SANTE MENTALE, SOUTIEN PSYCHOSOCIAL, GENRE ET PROTECTION – RDC

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous garantirez la qualité, la pertinence et la mise à échelle de la stratégie et des interventions en Santé Mentale, Soutien Psychosocial, Genre et Protection (SMSP-GP) sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Plus précisément, vous serez amené·e à :
– Contribuer à la définition de la stratégie pays, et à la définition de la stratégie et des positionnements du département technique SMSP-GP
– Coordonner l’identification des besoins SMSP-GP et la formulation des propositions de projets.
– Accompagner la mise en oeuvre et s’assurer du reporting des programmes/projets SMSP-GP
– Garantir la qualité et la redevabilité des projets SMSP-GP
– Assurer la participation active d’ACF dans la coordination sectorielle nationale SMSP-GP, les plates-formes techniques et développer des partenariats sectoriels
– Promouvoir la capitalisation, le développement, la technique et la recherche au sein du département SMSP-GP
– Assurer l’analyse des dimensions genre et protection au sein des programmations actuelles et future, élaborer des recommandations opérationnelles et en assurer le suivi

VOTRE PROFIL

Formation
– Master en Psychologie Clinique
Compétences essentielles :
– Démontrée d’au moins 3 ans dans le secteur humanitaire, dont 2 en ONG, sur des postes de Responsable Programme en Santé Mentale & Appui Psychosocial, Responsable de Département Adjoint ou Coordinateur Santé Mentale Adjoint, Responsable de Département ou Coordinateur Santé Mentale ;
– Excellente maîtrise du français (oral et écrit)
– Excellente maîtrise de l’outil informatique et du pack Office (Excel, Outlook, Word, PPT)
– Excellentes capacités rédactionnelles, de synthèse, de création d’outils de suivi
– Expérience en matière de reporting interne et externe
– Expérience en matière d’écriture de proposition de projet
– Sensibilité forte aux thématiques transversales de genre et protection et capacité à opérationnaliser celles-ci : le souhait d’y être formé est impératif
– Bonne autonomie, forte proactivité et capacité à travailler sous pression
– Connaissance du fonctionnement des institutions et des partenaires
– Connaissance du fonctionnement/attentes des bailleurs
– Sens de l’organisation, sens de la gestion des priorités et importante rigueur
– Excellente communication/aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe
– Capacité à assurer des fonctions de représentation et à développer des réseaux
– Forte sensibilité interculturelle
Compétences souhaitées :
– Expérience préalable en RDC et/ou ACF serait un plus.
– Formation ou expérience en protection et genre mainstreaming serait un plus
– Formation en EMDR serait un plus
– Capacité à manager à distance ;
– Engagement personnel à promouvoir l’égalité de genre dans le cadre du travail humanitaire ;
– Sensibilité aux politiques de prévention contre l’Exploitation et les Abus Sexuels ;

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience C3
– Per diem et frais de vie mensuels : 874 $ (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
– Allocation contexte mensuelle : 150 EUR
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE +]]>