Chargé.e de mission protection de l’enfance- Calais

Expériences / Formation

Formation :

Au minimum un niveau Bac+5 dans les domaines du social, de la psychologie, du droit, et/ou de la gestion de projet (médico-social, humanitaire, coopération internationale au développement).
Sous réserve de validation par le comité de recrutement, les personnes possédant un niveau baccalauréat avec expérience professionnelle dans des organisations nationales ou internationales à vocation sociale ou humanitaire, dans des services socio-sanitaires d’institutions ou collectivités publiques, ainsi que les titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger.

Expérience :

Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en relation avec le secteur enfance/jeunesse et/ou l’accueil des personnes exilées dont au minimum 1 an sur un poste en relation avec le public mineur.e.s isolé.e.s.

Expérience avérée de gestion de projets.

Compétences :

• Une maîtrise technique des domaines de l’enfance et de l’accueil des personnes exilées.
• Une capacité d’analyse, de proposition, de prévision et d’organisation de manière autonome.
• Bonne capacité d’analyse de contexte et d’identification de situations d’urgence/de défaillance systémique; d’élaboration et formalisation d’un diagnostic; de définition d’actions et de propositions s’appuyant sur le droit commun répondant au carence et/ou défaillance.
• Bonne capacité d’élaboration de stratégie opérationnelle et/ou de plaidoyer appliquée au domaine de la protection de l’enfance.
• Bonne capacité rédactionnelle en français et désirable en anglais.
• Compétences dans la gestion de projet, le travail en équipe pluridisciplinaire; le développement et entretien d’un réseau.
• Bonne maîtrise des outils bureautiques et d’internet.
• Maîtrise a minima du français. Maîtrise de l’anglais fortement désirable.

Connaissances:

• Droits de l’enfant.
• Connaissance des publics mineur.e.s isolé.e.s/enfance-jeunesse.
• Bonnes connaissances sur les obligations légales et réglementaires du secteur de la protection de l’enfance ainsi que sur les champs du travail et de l’action sociale. Bonne connaissance du milieu associatif dans ce domaine.
• Connaissances des enjeux, des acteurs et des publics du champ social et de l’asile.

Seront fortement appréciées les candidatures comportant une ou plusieurs des
connaissances spécifiques suivantes:

• Sur le système français de protection de l’enfance spécifique aux mineur.e.s isolé.e.s
• Des principes généraux et des pratiques professionnelles de l’intervention en rue
• En développement de politiques publiques et système d’acteurs dans la lutte contre l’exclusion sociale.
• De la traite des êtres humains.
• Des enjeux transfrontaliers et des politiques européennes dans le secteur de l’enfance, de l’immigration et l’asile.
• De connaissances juridiques, en législation sociale ainsi que des grandes orientations politiques et sociales.
• Des connaissances en psychologie de l’enfant.

Salaire

Contrat : CDD temps plein (35h/semaine) de 6 mois (avec possibilité d’extension) à pourvoir immédiatement. Poste cadre.

Salaire : à partir de 2500€ bruts mensuels, évolutif en fonction du profil et de l’expérience de la personne sélectionnée.

Avantages : complémentaire santé prise en charge + logement de fonction possible (avec seuil coût)

Lieu de travail : Calais. Le programme couvre les zones géographiques de  la communauté d’agglomérations du Grand Calais Terres et Mers et de la communauté urbaine de Dunkerque et implique des déplacements à Lille, Paris et de manière adhoc à l’international.

Permis B souhaitable.

Comment postuler

Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à :  [email protected] jusqu’au 23 octobre inclus.

Les entretiens de recrutement démarreront dès réception de candidatures correspondant au profil ci-dessus.

Seul(e)s les candidat(e)s dont les dossiers auront été retenus seront contacté(e)s.