Responsable des Programmes Multisectoriels

Expériences / Formation

4 – Qualifications requises

Qualifications et compétences essentielles

• Niveau académique équivalent à un Master universitaire dans un domaine pertinent en relation avec les secteurs concernés ;
• Minimum cinq (5) ans d’expérience dans la mise en œuvre de projets multisectoriel et de protection sur le terrain, de préférence dans des contextes de conflit et/ou de post-conflit avec une ONG internationale ;
• Expérience dans la mise en œuvre de projets financés par OFDA, FH et ECHO est un atout significatif ;
• Expérience en gestion budgétaire ;
• Capacité avérée à assumer des responsabilités croissantes et à travailler sous pression ;
• Expérience de la formation et du renforcement des capacités du personnel sur les questions techniques et de gestion de projet ;
• Capacité à travailler avec méthodologie et rigueur ;
• Solides compétences organisationnelles, interpersonnelles, de négociation et de communication ;
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer de manière fluide ;
• Fortement motivé, axé sur les résultats et créatif dans la résolution de problèmes ;
• Volonté de travailler dans un environnement de sécurité très instable ;
• Volonté de voyager et de travailler dans des conditions difficiles, dans des endroits avec peu de commodité ;
• Un haut niveau de sensibilité socioculturelle dans les relations avec les collègues, les partenaires et les bénéficiaires ;
• Maitrise confirmée de l’outil informatique : Excel, Word, Outlook.

Qualifications et compétences souhaitées

• Connaissances sur les activités WASH, Shelter-NFI, FSL, protection et l’intégration/transversalité de la protection ;
• Connaissances en redevabilité et apprentissage ;
• Connaissance en cash transfert ;
• La maitrise d’un outil de gestion intégré type ERP tel Dynamics est un avantage ;
• Formation en HEAT/APST.

5 – Compétences et qualités exigées

• À ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles du DRC, à savoir :
  • Viser l’excellence : vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace. Vous vous efforcez de produire un travail précis, approfondi et professionnel avec une utilisation optimale du temps et des efforts.
  • Collaborer : vous coopérez avec et impliquez les parties concernées, recherchant activement leur opinion et partageant des informations clés avec elles. Vous soutenez et faites confiance aux autres, tout en encourageant les commentaires.
  • Prendre les rênes : Vous prenez la responsabilité et donnez la priorité à votre travail en fonction de la vision et des objectifs généraux de DRC. Vous prenez l’initiative face à un défi ou une opportunité et vous recherchez des solutions innovantes.
  • Communiquer : vous écrivez et parlez efficacement et honnêtement tout en adaptant votre style et votre ton à la situation. Vous écoutez activement les autres et les impliquez dans le dialogue.
  • Faire preuve d’intégrité : Vous respectez et promouvez les normes les plus strictes en matière de conduite éthique et professionnelle en relation avec les valeurs et le code de conduite de DRC, y compris la protection contre l’exploitation sexuelle, les abus et le harcèlement.

• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel et cosmopolite
• Proactivité, avec une approche coopérative et collaborative
• D’excellentes capacités de communication (notamment l’attention et la patience) sont nécessaires
• De bonnes capacités organisationnelles sont requises
• Sens de l’éthique exemplaire
• Capacité à travail en équipe et bon sens de l’humour

Salaire

6 – Conditions contractuelles et salariales

• Intitulé de poste : Responsable des Programmes Multisectoriels
• Supervisé par : Chef des Programmes
• Manager : Chef de base
• Lieu d’affectation : Bataganfo – République Centrafricaine
• Zone d’intervention opérationnelle : Base
• Désignation du lieu d’affectation : Non-family duty station / Position non-accompagnée
• Durée du contrat : 12 mois
• Date de prise de poste souhaitée : ASAP
• Type de contrat (Expatrié/National) : Expatrié
• Conditions salariales : Management F – Niveau 2
• Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à ngo_under_Vacancies.

Comment postuler

7 – Process de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire qu’en ligne, sur le site indiqué ci-dessus. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Les candidatures réalisées par voie postale, par envoi de courrier électronique ou par dépôt d’un dossier physique ne seront pas considérées.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Cependant, les candidats doivent prendre en considération que, dans le cadre d’un contrat de travail international (donc pour un poste d’expatrié), le DRC ne peut pas employer un(e) ressortissant(e) du pays dans lequel elle/il devra travailler (en l’occurrence, la République Centrafricaine).

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées à partir du 26 Octobre 2020. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Cliquez ici pour postuler

candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=160120&DepartmentId=19106&MediaId=5