Se alienta a mujeres a aplicar.
Resumen de las funciones en relación con el proyecto PharmaMX:
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Gestión de riesgos clave internos/externos
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Asesoramiento
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Seguimiento e informes
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Capacitación y sensibilización
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Supervisión de equipos
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Gestión del conocimiento
Más información en el siguiente enlace: https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=20505
Requisitos
Educación:
- Se requiere un título universitario avanzado (maestría o equivalente) preferentemente en gestión de riesgos, gestión de proyectos, auditoría, seguridad de la información u otros campos relevantes.
- Se puede aceptar un título universitario de primer nivel (licenciatura o equivalente) con un mínimo de dos (2) años adicionales de experiencia laboral relevante en lugar del título universitario avanzado;
- Es deseable tener la certificación PRINCE2 Practitioner/Foundation u otra certificación de gestión de riesgos o PMP.
Experiencia:
- Se requiere un mínimo de 7 años de experiencia progresiva en la gestión de riesgos. Es deseable que dicha experiencia sea en el contexto de iniciativas con corrupción, colusión, salvaguarda, ética, seguridad de la información o riesgos de la cadena de suministro.
- Se requiere un sólido historial, conocimiento y experiencia sustanciales en todos los aspectos de la gestión de riesgos (gobernanza, proceso, validación de control y/o habilidades de evaluación).
- Es deseable un rol previo dentro de consultoría o auditoría interna que cubra los procesos de riesgo.
- Se requiere una sólida trayectoria en la gestión de un amplio espectro de partes interesadas y en la creación y el mantenimiento de relaciones de colaboración eficaces en diferentes funciones.
Habilidades:
- Capacidad de manejar prioridades en conflicto mientras actúa con integridad y responsabilidad.
Idiomas:
- Se requiere nivel intermedio de inglés escrito, leído y oral.
- La fluidez en español es un requisito.
How to apply
To help us with our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (ngotenders.net) you saw this job posting.
