Expériences / Formation
- De formation Docteur Vétérinaire ou en Zootechnie (niveau bac + 5 ans) ;
- Le/la candidat(e) justifiera d’une expérience professionnelle minimale de 5 ans dans des fonctions de responsabilités dans les domaines vétérinaires et/ou gestion de l’élevage, de l’appui-conseil, du développement rural, du renforcement des partenariats publics et techniques, et de l’appui à la société civile et aux organisations paysannes ;
Compétences et expériences requises :
- Il/elle aura une forte expérience en matière de formulation de projets, de conduite ou coordination d’études techniques et de faisabilité, et de réponse à des appels à projets ou appels d’offres. Une expérience en matière d’assistance technique (AT) en appui aux services techniques vétérinaires ou d’élevage serait appréciée ;
- Il/elle aura de solides connaissances en matière de santé animale, de systèmes d’élevage paysan, de filières animales et de fonctionnement des dispositifs vétérinaires (y compris ACSAs). Une bonne maitrise des questions liées à la prévention, à la gestion et au contrôle des maladies animales émergentes dans les pays du Sud sera particulièrement appréciée, notamment en matière de biosécurité (à tous les échelons de la filière) et d’approche « One Health » (dont AMR/AMU) ;
- Il/elle aura une bonne connaissance des acteurs de la coopération en matière de développement de l’agriculture, de l’élevage et de la santé animale : bailleurs de fonds bilatéraux et multilatéraux, ONG, réseaux d’organisations professionnelles, communauté scientifique, etc. Une connaissance des principaux acteurs actifs dans ce domaine en Asie du Sud-Est serait appréciée ;
- Il/elle disposera d’une expérience dans la gestion et la coordination de projets, d’une aptitude au travail d’équipe et de terrain, et de bonnes capacités d’animation et de dialogue avec des interlocuteurs divers (équipes projets, partenaires techniques et financiers, autorités locales, etc.). Une expérience dans la formation technique en interne ou auprès de public externes serait appréciée ;
- Il/elle disposera d’une forte capacité d’autonomie et d’adaptation sur des tâches transversales et variées, ainsi que de bonnes capacités de rédaction et d’analyse. Une expérience dans l’organisation d’évènements professionnels ou l’élaboration d’outils de communication sera appréciée ;
- La pratique courante du français et de l’anglais est indispensable, ainsi que la maitrise des outils informatiques (Pack Office indispensable) et de travail à distance. Une bonne connaissance des outils de collecte de données et de suivi-évaluation serait vivement appréciée ;
- Une connaissance préalable d’AVSF serait appréciée (esprit, identité, principes, action de l’association).
Salaire
| Parcours d’intégration : | 3 jours à Lyon et à Nogent sur Marne |
| Salaire mensuel brut : | Selon grille en vigueur (estimation entre 2 800 € et 3 000 €) + indemnité familiale nette selon situation + per diem durant les déplacements dans le pays d’accueil et à l’étranger du pays d’affectation |
| Avantages sociaux | – Prise en charge de billets d’avion (expatrié-e, conjoint-e et enfant-s)
– Prise en charge des frais de transport des bagages envoyés en fret non accompagné pour l’aller initial et le retour final – Couverture sociale pour l’expatrié-e et sa famille : CFE – mutuelle – prévoyance – assurance rapatriement sanitaire et responsabilité civile |
Comment postuler
Les candidat-e-s intéressé-e-s adresseront leur candidature (LM + CV) avant le 4 janvier 2021 avec la référence : Chargé ESAP Asie Sud-Est à AVSF, Département Ressources Humaines – Mail : [email protected]
Pour plus d’information sur l’association : https://www.avsf.org/fr/mission
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