UN·E RESPONSABLE DU DÉPARTEMENT NUTRITION ET SANTÉ – CAMEROUN

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous aurez pour objectif principal de définir les stratégies et coordonner les interventions d’Action Contre la Faim dans le domaine de la santé et de la nutrition sur la mission, dans le respect des standards ACF et internationaux et des politiques nationales.
Plus spécifiquement vos responsabilités seront:

• Concevoir, capitaliser et évaluer les interventions nutritionnelles et sanitaires ainsi que les actions de plaidoyer sur son secteur
• Suivre et coordonner les programmes dans les domaines de la nutrition et de la santé
• Manager l’équipe Nutrition Santé en capitale et être le manager fonctionnel des Responsables Programme Nutrition Santé sur les bases
• Développer et animer les programmes et le plaidoyer en partenariat avec les acteurs nationaux et locaux

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master 2 en Santé Publique ou équivalent, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience dans le domaine de la solidarité internationale dont au moins 3 ans sur un poste similaire. Vous avez par ailleurs d’excellentes connaissances théoriques et pratiques en matière de nutrition & santé et une expérience confirmée en gestions d’équipes.
Vous disposez d’excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles avec les partenaires et les autorités.
Vous êtes par ailleurs reconnu pour vos qualités de diplomate et de persuasion.
La maîtrise de la langue française et anglaise est indispensable.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Contrat expatrié : 12 mois contrat à durée déterminée d’usage de droit français
Rémunération et bénéfices :

• Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience
• Per diem et frais de vie : 521 EUR (cf eurocost) nets, versés sur le terrain.
• • 150EUR Allocation contexte
• • 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les non français.
• • Allocation enfant

Transport et logement :

• Prise en charge des déplacements vers et sur le lieu de travail.
• Chambre individuelle dans logement collectif pris en charge (préciser si logement individuel).

Couverture médicale : 100% de couverture des frais médicaux + assurance rapatriement.
Congés et RnR:

• 25 jours de congés payés par an.
• 20 RTT par an.
• 215 EUR versés pour la période de récupération (en moyenne tous les 3 mois – préciser si mission plus favorable).
• Prise en charge des titres de transports vers la zone de récupération de référence.

Formation :

• Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©.
• Formations techniques régionales ou siège en moyenne 1 fois par an + Workshop métiers intermission une fois par an.
• Participation aux frais de formation externes selon pertinence du dossier.

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