Directeur.trice Ressources Humaines – Aubagne (France -13) – CDI

Expériences / Formation

Formation et expérience

• Formation supérieure Bac + 4/5 en de type Master 2 RH ou en droit du travail
• Expérience d’au moins 7 ans dans la filière RH dans des postes à haut niveau de responsabilité
• Expérience obligatoire en ONG, milieu associatif ou dans le secteur de l’ESS ;
• Une expérience combinée siège + terrain sera appréciée.

Aptitudes et compétences exigées

• Capacité à élaborer une stratégie et des politiques RH
• Compétences managériales fortes incluant la GPEC
• Capacité avérée de leadership : mobiliser et fédérer
• Capacité à gérer tant le niveau très global que le niveau micro de la fonction RH
• Capacité à mobiliser efficacement des compétences expertes quand nécessaire
• Des connaissances opérationnelles en droit social et en gestion d’expatriés.
• Maîtrise des outils informatiques classiques avec une très bonne maitrise d’excel
• Connaissance des outils de gestion temps de travail
• Très bonne maîtrise de l’anglais
• Capacité à organiser le dialogue social et la communication vers les salariés
• Sensibilité, diplomatie, capacité d’écoute et de concertation
• Autonomie, dynamisme, esprit d’équipe, méthode, rigueur, pragmatisme et flexibilité
• Approche équilibrée de la gestion des risques et sens des responsabilités
• Intérêt pour les valeurs associatives

Salaire

Poste basé Aubagne (15 min de Marseille)
• Statut : CDI au forfait jour (204)
• Rémunération conformément à la grille salariale du Geres selon profil et expérience
• Congés payés : 26 jours/an
• Prise de poste dès que possible à partir de février

Comment postuler

Merci de postuler en ligne via le lien http://job.geres.eu/?action=ref&id=110 en joignant votre CV (de 3 pages maximum) et votre lettre de motivation.

Les candidatures seront traitées au fur et à mesure. Le Geres se réserve le droit de clôturer le recrutement avant la date limite de réception des candidatures.

Cliquez ici pour postuler

job.geres.eu/?action=ref&id=110