GERENTE DE CALIDAD PROGRAMATICA Y MOVILIZACION DE RECURSOS

Descripción del Cargo

La / el Gerente de Calidad Programática y Movilización de Recursos tiene la responsabilidad de alienar la estrategia programática de CARE Colombia con las estrategias de programas de CARE a nivel de América Latina y nivel global. De igual forma, deberá garantizar que la estrategia de programas genere un impacto sostenible utilizando las herramientas, abordajes y recursos de la organización a nivel global. Será responsable de encaminar los esfuerzos de los proyectos y programas de ayuda humanitaria y respuesta a emergencias, fortaleciendo la participación de actores sociales, especialmente las organizaciones de mujeres.

El / la Gerente de Calidad Programática y Movilización de Recursos liderará la generación de evidencias para hacer frente a situaciones de desplazamiento y exclusión de servicios desarrollando modelos para multiplicación y réplica a escala. Para que esto sea posible (alcanzar calidad y relevancia programática) deberá liderar los procesos de movilización de recursos desde la respuesta tradicional de llamadas a convocatorias, supervisar el personal gestionando el sistema de impacto y manejo del conocimiento y establecer estrategias de comunicación y la visibilización tanto interna como externa.

Perfil Profesional y Experiencia

Indispensable : Título profesional universitario en áreas económicas, administrativas, sociales y / o humanas. Se valora positivamente Maestría y postgrados en desarrollo humano, gerencia y gestión de proyectos, cooperación internacional, equidad de género en el desarrollo, entre otras.

Manejo fluido del idioma inglés (hablado y escrito). Deseable: ** Experiencia en administración de proyectos financiados por la ECHO, Comisión Europea, Naciones Unidas u otros donantes internacionales.

Funciones del Cargo

Responsabilidad Laboral 1

DISEÑO Y RELEVANCIA PROGRAMÁTICA (30%)

• Liderar la construcción de la estrategia de ayuda humanitaria y de respuesta a emergencias del país en concordancia con la estrategia de CARE Internacional y la estrategia programática de Latinoamérica.

• Asegurar la entrega oportuna y con calidad, de informes técnicos a donantes y gobierno, en coordinación con los responsables de proyectos y programas.

• Garantizar la incorporación de los enfoques institucionales (género, gobernabilidad inclusión, resiliencia) en el diseño e implementación de los programas, así como en el quehacer institucional

• Trabajar con el personal técnico de CARE y las entidades socias con el fin de promover sostenibilidad institucional e impacto en todas las acciones programáticas que se implementen.

• Generar asocios estratégicos para la implementación de programas de calidad e impacto, y el desarrollo de propuestas para movilización de recursos.

• Crear y propiciar una cultura de reflexión práctica, aprendizaje y gestión del conocimiento. Asegurar la reflexión creativa, el intercambio de conocimientos, el aprendizaje de la rendición de cuentas dentro y fuera de la Oficina de Pías, mediante el fortalecimiento de los mecanismos existentes y nuevos, según sea necesario.

• Asegurar que la Oficina de País participe activamente en las iniciativas regionales y globales de aprendizaje, relacionados con temas y enfoques de los programas prioritarios de CARE.

• Implementar con los equipos técnicos de CARE, socios y aliados, y en coordinación con el equipo regional, un sistema de gestión de conocimientos que implique desarrollar e implementar estrategias para la consolidación coherente de conocimientos y el uso de lecciones aprendidas para mejorar el desempeño del programa .

• Supervisar la implementación del plan de monitoreo y evaluación (estrategias e indicadores de impacto), para la estrategia programática de país,

Responsabilidad Laboral 2 MOVILIZACIÓN DE RECURSOS (50%)

• Coordinar la construcción de propuestas en respuesta a convocatorias generales con el equipo de proyectos / programas, socios y aliados estratégicos y garantizar que estas sean desarrolladas según los marcos definidos por cada donante.

• Mapear la estructura de prioridades de intervención de la cooperación internacional, de corporaciones y fundaciones y, de la empresa privada, estableciendo relaciones de coordinación y asocio estratégico (visualizar oportunidades)

• Definir planes de acción de movilización de recursos con las unidades de movilización de recursos de CARE USA y de los CARE miembros, en base a las prioridades del país y la subregión.

• Monitorear el diseño y aprobaciones de los formatos Go / No Go en coordinación con la Dirección Nacional.

• Asegurar el diseño de los presupuestos de cada propuesta, de acuerdo con las políticas de CARE y los lineamientos de cada donante.

  Liderar el desarrollo e implementación del plan de comunicación / marketing de la oficina de país, vinculado a la estrategia de movilización de recursos y gestión programática, que incluye supervisión del personal de comunicaciones, la página web y redes sociales de CARE Colombia.

  Responsabilidad Laboral 3

  RELACIONAMIENTO CON ACTORES CLAVE (20%)

  Aportar con la visión programática y de movilización de recursos, al posicionamiento de CARE en el país, como actor clave en los procesos de disminución de brechas de exclusión e inequidad social y de género, contribuyendo a soluciones innovadoras, multiplicar impactos y liderar acciones de ayuda humanitaria.

  • Desarrollar junto con el equipo técnico y de apoyo de CARE, una estrategia de trabajo en asocio y de formación de alianzas para la recaudación de fondos, gestión del conocimiento e incidencia en políticas públicas.

  • En conjunto con el SMT y en línea con las prioridades de país, establecer un plan de participación en espacios clave con objetivos y resultados, acorde con la Estrategia en Asocio de actores nacionales e internacionales.

  • Desarrollar en conjunto con el SMT, análisis periódicos sobre el alineamiento y avance de la estrategia programática de la oficina de país en relación con la programación de CARE a nivel regional y global, y en el marco del plan nacional de país.

  • Coordinar junto con las Coordinaciones de Proyectos y sus socios, la elaboración de un informe / memoria anual que se presenta al país anfitrión, socios y aliados, para fortalecer la visibilización (web / redes sociales) y el relacionamiento de la oficina de país.

  • Contribuir en la coordinación con los equipos técnicos, a fortalecer espacios de participación de actores sociales clave, en movimientos particulares de mujeres y juveniles.

  Otros

  • Demás funciones que sean inherentes al cargo y que resulten del desarrollo del trabajo de CARE.