Background |
|||||||||||||
ONU Femmes est l’entité des Nations Unies pour l’Egalité des Sexes et l’autonomisation des Femmes qui œuvre pour l’éradication de la violence faite aux femmes et aux filles, l’autonomisation des femmes et la réalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes en tant que partenaires et bénéficiaires du développement, des droits de l’Homme, de la paix et de la sécurité. En Haïti, ONU Femmes met actuellement en œuvre le Plan stratégique 2018-2021 dont l’un des axes est le leadership féminin. A travers ceci, l’Agence entend soutenir les efforts du pays à combler les déficits enregistrés en matière de participation des femmes aux instances décisionnelles du pays, malgré l’intégration en 2011 dans la Constitution haïtienne de l’article 17.1 consacrant le « principe du quota d’au moins 30% de femmes à tous les niveaux de la vie nationale, notamment dans les services publics[1] ». En effet, les femmes continuent d’être sous-représentées dans les sphères du pouvoir politique. Aux dernières élections législatives, sur 2029 candidats inscrits (1767 pour la députation et 262 pour le Sénat), seulement 8% étaient des femmes : 129 candidates à la Chambre des Députés et 23 au Sénat[2]. Ceci a eu pour résultat au niveau de la 50ème Législature, la présence uniquement de trois (3) femmes à la Chambre des députés et une (1) au Sénat. Cette situation constitue une entorse à la démocratie en Haïti. Et des mesures doivent etre prises pour y faire face. Parmi celles-ci, figure le renforcement des capacités des Partis Politiques à intégrer dans leurs structures, des pratiques respectueuses de l’égalité des sexes tout en facilitant l’arrivée de femmes militantes. Depuis 2018, ONU Femmes exécute en Haïti, avec le support du Gouvernement du Canada, un projet sur la participation politique des femmes. Ce projet intervient sur trois (3) axes dont :
Dans ce cadre, ONU Femmes cherche à recruter un-e consultant-e national-e œuvrant pour la promotion des droits des femmes pour le renforcement des capacités des partis politiques sur l’équite de genre et l’enregistrement des femmes militantes.
[1] Constitution de la République d’Haïti [2] Source: Conseil Electoral Provisoire (CEP) |
|||||||||||||
Duties and Responsibilities |
|||||||||||||
Sous l’autorité de la Représentante et de la Programme Manager de ONU Femmes, le-la consultant-e national-e devra apporter un appui à l’atteinte des objectifs du projet visant le renforcement des Partis politiques en matière de l’égalité entre les sexes. De manière spécifique, la personne travaillera en étroite collaboration avec la cheffe de projet et la Spécialiste de Programme d’ONU Femmes et aura les responsabilités suivantes :
LIVRABLES ATTENDUS :
|
|||||||||||||
Competencies |
|||||||||||||
Le-la consultant-e devra démontrer son expérience d’au moins 7 ans dans la thématique Femmes, Paix et Participation Politique.
Compétences de base et techniques
Compétences fonctionnelles
|
|||||||||||||
Required Skills and Experience |
|||||||||||||
DOCUMENTS A SOUMETTRE: Les deux offres (technique et financière) doivent être envoyées comme deux fichiers séparés. Toutefois, les offres financières devront être codées et seul(e)s les candidats-es dont les offres passeront l’étape technique seront contacté(e)s pour qu’ils-elles envoient le code pour ouvrir leurs offres financières. En cas de non-respect de ces instructions, ONU Femmes ne pourra en aucun cas être tenu responsable si la proposition est ouverte prématurément. Le/la consultant(e) intéressé.e devra soumettre séparément leurs offres relatives à la proposition Technique et la proposition Financière. Les offres qui ne respecteront pas ces dispositions seront automatiquement éliminées. Proposition Technique: Formulaire personnel de candidature ONU Femmes (P11) dûment rempli et signé (téléchargeable sur http://www.unwomen.org/about-us/employment); Une lettre d’expression d’intérêt contenant la déclaration sur l’expérience et la qualification du candidat par rapport aux qualifications, à l’expérience et aux compétences requises. Une proposition technique de 5 pages décrivant la compréhension de la mission et le plan de travail proposé avec un calendrier. Proposition Financière L’offre financière doit indiquer le coût global de la consultation, avec une description détaillée de toutes les charges y afférentes incluant les honoraires et tous les frais connexes (logistique des séances de formation, mobilisation des participants-tes et prévoir leurs frais de déplacements, etc.
Les OSC intéressées doivent soumettre :
La proposition financière doit être soumise séparément de la proposition technique et prendra en considération tous les coûts liés à la prestation.
Le comité d’évaluation des offres techniques, fera l’analyse de conformité et comparera les offres techniques sur la base des critères ci-dessous définis :
Delai de soumission Toutes les soumissions doivent se faire dans le système au plus tard le 21 mars 2021 à 23h59 heure locale. Toutefois, les offres technique et financière doivent être déposées à la même date par email à : [email protected] Toutes propositions reçues après la date et l’heure indiquées ne seront pas considérées. Aucune proposition ne peut être modifiée après la date et l’heure fixées pour la remise des propositions.
N.B. Les candidates qualifiées sont fortement encouragées à postuler |
|||||||||||||
To help us with our recruitment effort, please indicate in your cover/motivation letter where (ngotenders.net) you saw this job posting.