MOBILISATION DES RESSOURCES

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires pour établir la ligne de base du programme et définir notre approche de partenariat.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

En étroite collaboration avec les membres de l’équipe Oxfam dans le pays d’intervention, la personne coopérante volontaire aura pour mandat de :

• Appuyer les partenaires dans l’actualisation de la cartographie des bailleurs de fonds, identifier les priorités et les opportunités de financement et assurer le suivi du processus (appels à propositions, avancement des propositions et les délais de soumission)
• Mettre en place un système de renforcement des compétences des partenaires sur les exigences des bailleurs prioritaires et en matière de rédaction de propositions
• Appuyer les partenaires dans l’analyse des acteurs intervenant dans le processus d’élaboration d’une stratégie de positionnement visant l’accroissement de leurs chances d’accès aux financements
• Appuyer l’élaboration de notes conceptuelles et de propositions de financement en assurant la coordination et le partage d’informations entre les équipes techniques et opérationnelles (Oxfam et partenaires)
• Susciter la complémentarité (le cas échéant) entre les partenaires afin d’encourager les équipes à avoir une approche coordonnée de recherche de financement et de travail en consortium
• Faire une revue des projets pilotes à succès d’Oxfam au Benin et identifier les projets qui peuvent faire l’objet de passage à l’échelle au profit des partenaires (rédaction de proposition et budget)
• Travailler avec la personne responsable du développement des affaires au niveau de la plateforme régionale sur le « donor intelligence » des principaux bailleurs en Afrique de l’Ouest
• Participer aux évaluations des besoins (le cas échéant) et s’assurer que les résultats sont documentés et que toutes les évaluations comprennent une analyse spécifique des besoins des femmes et des jeunes
• En collaboration avec les responsables Suivi-évaluation-apprentissage-redevabilité (SEAR), identifier les opportunités d’apprentissage et de formation pour les partenaires
• Appuyer la mobilisation de ressources en cas de situation humanitaire
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam en ce qui a trait à la politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre du code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels ; l’intimidation ; le manque d’intégrité ; la corruption et la fraude
• EXIGENCES

Être domicilié au Bénin et avoir
la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le Bénin

• Diplôme universitaire en sciences économiques ou toute autre domaine pertinent (sciences politiques, sciences sociales)
• Expérience d’au moins 2 ans dans le milieu des ONG, de la gestion du cycle de projet (de la conception à l’évaluation / approche cadre logique)
• Compétence avérée dans la rédaction de propositions y compris une expérience de la planification financière
• Connaissance avérée de la problématique de la justice de genre
• Bonne compréhension des mécanismes de financement et des exigences des bailleurs
• Capacité avérée à dispenser des formations et à encadrer du personnel
• Bonnes compétences en représentation
• Capacité d’analyser les informations, d’évaluer les options et de penser et planifier de manière stratégique
• Excellentes compétences interpersonnelles et communicationnelles
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype
• Adhésion à la mission et aux valeurs d’Oxfam-Québec, dont la promotion de l’égalité entre les femmes et les hommes
• Expérience de travail en développement international (un atout)
• MODALITÉS D’ASSIGNATION

Allocations de subsistance et de logement
Assurance médicale et assurance-vie
Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
Accès à diverses formations