Oficial de Recursos Humanos

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC / DDG está buscando actualmente una persona altamente calificado para el área de recursos Humanos, quien con su gestión, apoyará el programa de Acción Integral Contra Minas de DDG en el Departamento de Caquetá y Nariño.

Acerca del trabajo

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país.

Objetivo general del puesto

Proporcionar asistencia administrativa y apoyo en materia de Recursos Humanos de conformidad con las directrices y procedimientos locales y de DRC/DDG. Este rol tiene un alcance de base y garantiza el cumplimiento de los procedimientos y directrices de DRC a este nivel. El papel contribuye al desarrollo de estrategias básicas, que se traducen en planes de acción y tareas cotidianas.

Principales responsabilidades:

Tareas Generales de Recursos Humanos

• Asesorar y ayudar a la gerencia y a los empleados en cuestiones y preocupaciones relacionadas con Recursos Humanos.
• Revisar los procesos de Recursos Humanos y sugerir mejoras.

Compensaciones y beneficios.

• Gestionar, actualizar y procesar las nóminas del personal en estrecha colaboración con los otros departamentos, y asegurar la presentación al Departamento de Recursos Humanos en Oficina Nacional.
• Asegurar que todas las deducciones relevantes se lleven a cabo mensualmente.
• Preparar y presentar los informes requeridos mensualmente para fines de auditoría y de reportes de gestión mensual a Oficina Nacional de Recursos Humanos.
• Asegurar que los registros de toda la información relacionada con Recursos Humanos se mantengan y envíen a tiempo a las partes pertinentes.

Desarrollo, planificación de personas, reclutamiento y bienestar.

• Asegurar que el proceso de evaluación del desempeño se lleve a cabo, y que haya oportunidades de aprendizaje y desarrollo disponibles para el empleado.
• Ayudar a la formación en Código de Conducta, política de confidencialidad, Conflicto de Intereses, etc. según sea necesario.
• Apoyar la gestión de procesos disciplinarios y de relaciones laborales.
• Ayudar en las actividades de planificación de personas (por ejemplo, asegurarse de que las descripciones de trabajo están en su lugar para todos los roles).
• Ayudar o impulsar los procesos de reclutamiento, selección e inducción del personal según política de DRC.
• Ayudar o conducir iniciativas de bienestar de las personas definidas a través de la Estrategia de Gestión de Recursos Humanos.
• Apoyar las actividades del Sistema de Gestión de seguridad y salud en el trabajo de su base.

Educación requerida.

• Profesional universitario graduado de carreras administrativas y/o relacionadas con la posición.
• Especialista en Recursos Humanos, Desarrollo organización o cualquier otra disciplina del área se considerará como ventaja.

Experiencia requerida y competencias.

• Mínimo 2 años de experiencia relevante en gestión de Recursos Humanos, administración, gestión del cambio y/o desarrollo organizacional.
• Dominio intermedio de Ingles. (Evaluado en entrevista).
• Habilidades técnicas en la gestión de reclutamiento, conceptos y manejo de nómina y beneficios.
• Experiencia previa en ONG es deseable
• Excelente habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint
• Experiencia en el uso de sistemas y plataformas de reclutamiento, y plataformas de manejo de personal.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: enfocando en alcanzar resultados y al mismo tiempo garantizar procesos eficientes.
• Colaboración: Involucrar a las personas relevantes y alentar retroalimentación.
• Tomar la iniciativa: Tomar la iniciativa mientras se busca la solución.
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC.

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG’s a nivel mundial.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario empezando desde $. 2.667.591, puede aumentar según experiencia y competencias del candidato.
• Fecha de inicio: Inmediata.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuitos.
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 pagina) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas). Si usted aplica, se da por entendido, que tiene disponibilidad inmediata para trabajar en esta locación. (San José del Fragua / Caqueta)

Fecha de cierre de solicitudes: Domingo 11 de Abril de 2021 a las 11:59 am Hora Local.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha limite una vez se identifique a un candidato idóneo.

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

• Professionalism, impact & expertise
• Humanitarian approach & the work we do
• Purpose, meaningfulness & own contribution
• Culture, values & strong leadership
• Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.

If you have questions or are facing problems with the online application process, please visit drc.ngo/about-us/job-and-career/support-for-job-seekers.