UNDP: Auxiliar técnico de proyecto – Cohesión Social – La Paz

Organization Mission

El Programa de Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD) forma parte de las agencias del Sistema de las Naciones Unidas y tiene presencia en Bolivia desde la firma del Acuerdo Básico con el gobierno, el 31 de octubre de 1974.
El objetivo del PNUD Bolivia es cerrar las brechas de desarrollo y contribuir a que nadie se quede atrás en el país, a través del Marco de Complementariedad de Naciones Unidas para Vivir Bien en Bolivia que está alineado con los 13 Pilares de la Agenda Patriótica y los 17 Objetivos de Desarrollo Sostenible 2030 que se centran en apoyar la implementación del Plan de Desarrollo Económico y Social del Desarrollo Integral para Vivir Bien.

Gracias al apoyo, el conocimiento de la realidad local y el respeto por las visiones de desarrollo, el PNUD construye su red de conocimiento global y da visibilidad a estas miradas de desarrollo alternativas, acompañando al país en sus esfuerzos por un desarrollo sostenible, inclusivo, equitativo y de lucha contra la pobreza.

Context

El proyecto “Fortaleciendo la cohesión social en la región metropolitana de Santa Cruz desde la gobernanza plural e inclusiva” emerge de un contexto histórico y social profundamente arraigado en la dinámica de Bolivia y, en particular, en la del departamento de Santa Cruz, que representa una de las regiones más importantes del país. Santa Cruz, se ha caracterizado por presentar una rápida urbanización, crecimiento económico y una composición demográfica diversa. En los últimos años ha generado espacios de tensión social y política y ha experimentado una polarización exacerbada por eventos nacionales e internacionales, lo que ha llevado a la región a experimentar un contexto de alta polarización social.

El Centro de Formación de la Cooperación Española en Santa Cruz (CFSCZ), de la Agencia Española de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AECID) en alianza con el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), ha estado a la vanguardia al momento de explorar y abordar las cuestiones de cohesión social en América Latina y el Caribe. Desde 2016, el CFSCZ ha estado trabajando en proyectos que promueven la investigación y la discusión sobre la cohesión social en la región en general y en el país en particular.

El PNUD, en el año 2022, en el camino hacia la profundización de estos temas y fortaleciendo una aproximación más sistemática basada en evidencias para diseñar políticas públicas eficientes, realizó la primera Encuesta Nacional de Cohesión Social en Bolivia (ENCS), para entender mejor la situación y los desafíos específicos que enfrentan las regiones en el país. El estudio realizado reveló que Bolivia, y en especial Santa Cruz, enfrentan desafíos significativos en términos de cohesión social y sobre todo en el componente de inclusión social. Este hallazgo subraya la necesidad crítica de abordar las desigualdades y promover un ambiente de inclusión y cohesión en una región que juega un papel crucial en la economía y la estabilidad política de Bolivia.

Adicionalmente, a partir de los datos de la Encuesta Nacional de Cohesión Social en el departamento de Santa Cruz, la población identificó tres áreas prioritarias para la gestión pública: a) seguro de salud: casi el 40% de la población no cuenta con un seguro de salud, ni público ni privado; b) acceso a medicamentos: el 11% de los hogares declara que fue un problema; y c) educación superior: más de la mitad de los mayores de 18 años solamente tiene niveles de instrucción medio, bajo o muy bajo. En ese contexto, ambas instituciones, CFSCZ, AECID y PNUD, identificaron la necesidad de implementar un proyecto que aborde estas prioridades a través de la gobernanza plural e inclusiva con la participación activa de diversos sectores de la sociedad cruceña.

Key Responsibilities

En el marco de la autoridad delegada y bajo la Supervisión del responsable de Proyectos y/o Asociada en Política Pública, el/la voluntario/a realizará las siguientes tareas:

– Apoyar en temas técnicos y de logística para actividades planificadas.
– Actualizar el directorio institucional, actores de sociedad civil y/o otros grupos convencionales.
– Realizar seguimiento a la correspondencia y confirmación de participación en eventos y actividades planificadas.
– Construir bases de datos integrales respecto a las actividades realizadas.
– Elaborar resúmenes, presentaciones e informes de las actividades/acciones del proyecto.
– Desarrollar habilidades proactivas durante las actividades y desempeño laboral para realizar otras actividades imprevistas delegadas por el/la coordinador/a.

Required Skills and Experience

Experiencia básica:
– Participación en eventos logísticos. (Deseable)
– Haber pertenecido o ser miembro de alguna organización/agrupación o grupo de voluntariado. (Deseable)
Conocimiento intermedio:
– Manejo de Microsoft Office (Mandatorio)

Core Competencies

– Profesionalismo: entendimiento de las operaciones del PNUD demostrado; capacidades técnicas o conocimiento relevante o transferible a los procedimientos y reglas del PNUD; discreción, sensibilidad política, diplomacia y tacto para tratar con clientes; capacidad de aplicar el buen juicio; capacidad de interactuar y coordinar con distintos actores, especialmente en posiciones de alto rango; cuando sea apropiado, alto nivel de autonomía, iniciativa personal y capacidad de apropiación; toma de iniciativa y disposición a aceptar responsabilidades, así como la capacidad de trabajar de forma independiente bajo procedimientos establecidos; capacidad de gestionar información de forma objetiva, precisa y confidencial; receptividad y orientación al cliente;

– Integridad: demostrar los valores y estándares éticos de la ONU y del PNUD en las actividades y comportamientos diarios, y al mismo tiempo actuar sin considerar recompensas personales; tolerar la presión política en la toma de decisiones; respaldar decisiones que responden a los intereses de la organización aun cuando no revistan popularidad; tomar acción frente a comportamientos no profesionales o antiéticos; no abusar del poder o la autoridad;

– Trabajo en equipo y respeto por la diversidad: capacidad de operar eficazmente a través de los límites organizacionales; habilidades interpersonales excelentes; capacidad para establecer y mantener colaboraciones eficaces y armoniosas en un entorno multicultural, multiétnico, con sensibilidad y respeto por la diversidad y el género; sensibilidad y adaptabilidad a culturas, géneros, religiones, nacionalidades y edades; compromiso a imple-mentar el objetivo de la equidad de género asegurando la participación e involucramiento pleno de mujeres y hombres en todos los aspectos de las operaciones de la ONU; capacidad de alcanzar objetivos comunes y brindar orientación y entrenamiento a colegas;

– Compromiso con el aprendizaje continuo: iniciativa y ganas de aprender nuevas habilidades y mantenerse al tanto de los avances en el área de conocimiento; capacidad de adaptarse a los cambios en el entorno de trabajo;

– Planificación y organización: habilidades efectivas de organización y de resolución de problemas y capacidad de gestionar un gran volumen de trabajo de una manera eficiente y oportuna; capacidad para establecer prioridades y planificar, coordinar y supervisar el (propio) trabajo; capacidad para trabajar bajo presión, con plazos en conflicto y de manejar varios proyectos/actividades al mismo tiempo;

– Comunicación: habilidades interpersonales comprobadas; buenas habilidades de comunicación oral y escrita, incluyendo la capacidad de preparar informes claros y concisos; capacidad de realizar presentaciones, opciones y posiciones articuladas de manera concisa; capacidad para realizar y defender recomendaciones; capacidad de comunicación y empatía con el personal (incluido el personal nacional), el personal militar, los voluntarios, los contrapartes e interlocutores locales procedentes de distintos entornos; capacidad de transferencia de información y conocimiento hacia diferentes grupos de destinatarios.

Living Conditions

La Paz es un vibrante centro cultural con una rica historia y patrimonio. Ofrece una gran variedad de museos, teatros y festivales culturales. El sistema de transporte público de la ciudad incluye autobuses, minibuses y el innovador sistema de teleférico, que conecta distintas partes de la ciudad y la vecina ciudad de El Alto. El coste de la vida es en general más bajo que en otras ciudades; la vivienda es relativamente asequible, tanto en alquiler como en compra, con opciones que van desde apartamentos en el centro de la ciudad hasta casas en zonas residenciales. La Paz se considera una ciudad relativamente segura, pero como en cualquier gran ciudad, es importante estar alerta y tomar precauciones, especialmente en las zonas turísticas más concurridas.

Al ser una asignación de tiempo parcial – short term, de acuerdo a las condiciones de servicio de ONU Voluntarios solo el/la voluntario tiene acceso a un seguro de salud contra accidentes y no es posible registrar dependientes.

*Beneficios: Subsidio mensual: 1851 (bolivianos)