Chef du suivi, de l’évaluation, de l’adaptation et de l’apprentissage Réserve de faune à okapis, République Démocratique du Congo (RDC)

Experience / Training

Les candidats devront démontrer clairement qu’ils ont l’expérience et les compétences nécessaires pour i) travailler avec d’autres membres de l’équipe pour collecter et rassembler des données, ii) effectuer la collecte et l’analyse de données qualitatives et quantitatives, iv) construire et maintenir des bases de données, v) contribuer au processus de rédaction de rapports, vi) fournir une analyse rigoureuse pour alimenter les processus de prise de décision stratégique et vii) promouvoir l’apprentissage à partir des processus de suivi et d’évaluation.  Cela requiert :

• Un esprit analytique qui saisit les questions complexes auxquelles est confrontée la diversité des personnes vivant dans la réserve et aux alentours ;
• Un diplôme de troisième cycle (master ou doctorat) dans un sujet approprié ;
• Un intérêt intellectuel pour le lien entre le développement et l’environnement en Afrique sub-saharienne ;
• Cinq à dix ans d’expérience pertinente, avec une expérience au sein d’une ou plusieurs organisations à but non lucratif et sur un ou plusieurs projets financés par des donateurs dans un ou plusieurs pays en développement, un atout; la connaissance des zones touchées par des conflits est un atout supplémentaire ;
• Un intérêt pour la conduite d’analyses rigoureuses qui éclaireront la prise de décisions stratégiques ;
• Des solides compétences qualitatives et quantitatives, compétences informatiques avérées, y compris la gestion de bases de données et la connaissance de logiciels statistiques (par exemple, R ou Stata), et utilisation d’outils de collecte de données tels que KoBoToolbox (ou équivalent). La connaissance des SIG est un avantage supplémentaire ;
• Une maîtrise du français à l’écrit et à l’oral, d’excellentes compétences rédactionnelles en anglais sont requises ;
• Une capacité à travailler avec une équipe de personnes diverses et interdisciplinaires ;
• Une ouverture et une sensibilité démontrées à l’environnement socioculturel de la RFO ;
• Une capacité à vivre et à travailler dans des régions éloignées dans des conditions de vie difficiles
• D’être dynamique, énergique, créatif et ambitieux

How to apply

Les candidats intéressés, qui possèdent les qualifications, compétences et expériences ci-dessus, veuillez postuler en envoyant votre candidature détaillée/lettre de motivation et votre CV ainsi que les noms et coordonnées de trois références à : [email protected].  Lors de l’envoi de votre CV et de votre lettre de motivation, veuillez les envoyer sous forme de pièces jointes séparées dans votre e-mail et intitulées comme suit :  <Nom de famille_CV> et <Nom de famille_lettre de motivation> . Veuillez inclure “Head of OWR Monitoring, Evaluation, Adaptation & Learning” dans l’objet de votre courriel. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour des entretiens. Pour toute question relative à ce poste, veuillez contacter : [email protected].

Date limite de dépôt des candidatures  : Minuit, 23 avril 2021