Técnica/o Proyecto Inclusión Socio-Laboral Castelló (interinidad)/4911

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACH dirigida al fomento y apoyo al empleo y emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el proyecto “Vives Emplea Castelló: Metodología de Equipos de Inclusión” 

• Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos.
• Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con los servicios de empleo y sociales de los Ayuntamientos del territorio, así como otras entidades y agentes.
• Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones necesarias.
• Promover sinergias entre el equipo y las entidades y actores clave del territorio.
• Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional. 
• Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto.
• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad, incluyendo las justificaciones y reportes requeridos, así como el uso adecuado de las aplicaciones de gestión y seguimiento.
• Responsabilizarse de cumplir la LOPD.
• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas. 
• Fortalecer y consolidar la relaciones institucionales con la entidad colaboradora y el donante.
• Relación con donantes públicos delegaciones y acción social.
• Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y las diferentes consejerías, ayuntamientos y entidades colaboradoras. 
• Apoyo al incremento de la red de colaboradores y socios estratégicos y donantes, así como al refuerzo de las relaciones de los existentes. 
• Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad.
• Portavocía del proyecto en caso necesario.
• Participación activa en redes, eventos y actividades de networking que amplíen el impacto del proyecto de Acción Contra el Hambre. 
• Generar nuevas oportunidades y propuestas.
• Participar activamente en detectar necesidades y oportunidades para nuevos programas.
• Apoyar en la búsqueda de nuevas financiaciones y entidades colaboradoras en Comunitat Valenciana.
• Realizar análisis del contexto.
• Apoyar en la redacción completa de nuevas propuestas.

• Formación: Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares.
• Conocimientos técnicos específicos: Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales. 
• Formación en igualdad de género. 
• Experiencia previa: Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas en situación de exclusión. 
• Cocimiento del sector humanitario: Importancia conocimiento del tercer sector en la provincia de Castelló y en la Comunitat Valenciana, entidades sociales, redes de trabajo, instituciones públicas y tercer sector en general. 
• Idiomas: Se valorará conocimientos de inglés y/o francés. 
• Carnet de conducir y disponibilidad de vehículo para desplazamientos por el territorio

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato temporal por interinidad.
• Puesto basado en Castellón.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.