Técnico/a Proyecto de Inclusión Socio laboral Castelló/4920

Contribuir a posicionar en el territorio español a ACF-E como organización de referencia en el ámbito de la cooperación internacional y ACCIÓN SOCIAL EN ESPAÑA.

Colaborar en el desarrollo de la estrategia del área de Acción Social en España de ACF dirigida al fomento y apoyo al empleo y emprendimiento inclusivo de personas en situación o riesgo de exclusión y, de manera concreta, desarrollando el Proyecto “Vives Emplea: Metodología de Equipos de Inclusión”.

• Desarrollar el proyecto “Vives Emplea”, según la formulación prevista y conseguir los objetivos establecidos. Desarrollar las actividades del proyecto según la planificación y en coordinación directa con el donante. 
• Gestionar los proveedores necesarios para el desarrollo de las acciones del proyecto. (Contacto, TdR, ofertas, validaciones, contratación, seguimiento de la ejecución y de las acciones y su facturación). 
• Desarrollar acciones específicas de hábitos de vida saludable y empleabilidad Realizar los sistemas de gestión, reporte y justificación necesarios para el desarrollo del proyecto. 
• Responsabilizarse de la gestión del proyecto según las indicaciones del donante y de la entidad. Responsabilizarse de cumplir la LOPD. 
• Participar activamente en el seguimiento y mejora continua del proyecto recogiendo y aplicando buenas prácticas.. 
• Realizar su justificación técnica semestral y final y cumplir los procedimientos de justificación de gastos incurridos. Cumplimentar las herramientas del proyecto según metodología (Emplea +, GEPETO, Encuestas, etc.). 
• Recopilar y aportar las informaciones necesarias para la elaboración de informes financieros y técnicos.
• Recopilar otros productos y documentación justificativa necesaria según los criterios establecidos.
• Fortalecer y consolidar las relaciones institucionales con la entidad colaboradora / donante. Coordinación directa y constante con la persona referente del programa y los diferentes ayuntamientos y/o administraciones y Fundaciones. Asistencia en caso requerido a espacios de coordinación, foros o espacios de representatividad. 
• Portavocía del proyecto en caso necesario. 
• Formarse en la metodología concreta de trabajo y aplicarla de forma correcta al desarrollo del proyecto, así como coordinarse con el equipo del programa a nivel nacional. 
• Participar activamente en las acciones formativas. 
• Participar activamente en todos los procesos de evaluación. Tarea: participar activamente en los grupos de trabajo metodológicos.. Involucrarse en los procesos de coordinación internos y externos de la Oficina de Madrid y de la Delegación, y del departamento de Acción social. Coordinación directa y continua con el equipo de la Oficina y con su gestora territorial, así como la metodológica en sede. 
• Apoyar y colaborar con todos los procesos de la Oficina y del departamento. . Coordinarse y participar en las acciones de la Delegación.

• Formación Universitaria en Ciencias Sociales: Psicología, Pedagogía, Educación Social, Ciencias del Trabajo, Relaciones Laborales, ADE, Trabajo Social, Sociología y similares. 
• Formación en gestión de equipos y dinámicas grupales Formación en innovación social y coaching. Formación en igualdad de género. 
• Experiencia mínima de 2 años gestionando, formando y/o dinamizando equipos. 
• Experiencia mínima de 2 años trabajando en proyectos de inserción socio y/o laboral de personas migrantes. Experiencia en dinamización de equipos en remoto. Liderazgo, Trabajo en equipo, Proactividad, Creatividad y Gestión de proyectos Conocimiento del tercer sector en la Comunitat Valenciana, trabajo en red con entidades atención a población migrante, instituciones públicas y tejido asociativo.
• Se valorará conocimiento de la aplicación informática I3L Mitramiss. 
• Se valorará conocimientos de inglés y/o francés. Redes Sociales: Facebook, Twitter, LinkedIn. Aplicaciones de ofimática (procesador de textos, hoja de cálculo) Microsoft Teams

• Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
• Contrato temporal por obra de junio hasta diciembre de 2021
• Puesto basado en Castellón.
• Carrera profesional adaptada a ti donde el talento y la motivación son reconocidos.
• Formación continua tanto en habilidades técnicas como en competencias blandas.
• Acceso a planes de retribución flexible (seguro médico, transporte, tickets guardería)
• Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo
• 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.