Chargé.e de projet Enfance et Jeunesse – Calais

Expériences / Formation

Qualifications, compétences et expérience essentielles :

• Formation : Au moins un niveau Bac + 5 dans les domaines du social, de la psychologie, du droit et/ou de la gestion de projet (médico-social, humanitaire, coopération internationale au développement). Sous réserve de validation par le comité de recrutement, les personnes de niveau baccalauréat avec une expérience professionnelle dans des organisations nationales ou internationales à vocation sociale ou humanitaire, dans les services socio-sanitaires d’établissements ou de pouvoirs publics, ainsi que les titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger.
• Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enfance/ jeunesse et/ou de l’accueil des personnes exilé.e.s, dont au moins 1 an dans un poste en relation avec le public mineur.e isolé.e.
• Expérience avérée dans la gestion de projets.
• Capacité d’analyse, de proposition, de prévision et d’organisation
• Capacité à travailler en autonomie et de manière indépendante.
• Bonne capacité d’analyse du contexte et d’identification des situations d’urgence et de défaillances systémiques; d’élaboration et de formalisation d’un diagnostic; de définition d’actions et de propositions fondées sur le droit commun répondant aux carences et/ou aux défaillances.
• Bonne capacité à développer des stratégies opérationnelles et/ou de plaidoyer adaptées au domaine de la protection de l’enfance.
• Bonne connaissance des obligations légales et réglementaires du secteur de la protection de l’enfance en France
• Anglais et Français courant à l’oral comme à l’écrit
• Bonnes compétences en communication verbale et écrite
• Expérience antérieure dans le domaine de gestion de projets et d’équipes diverses dans des environnements complexes
• Expérience dans l’élaboration de plans de suivi et évaluation et de rapports de suivi, d’évaluation, de redditions de compte et de leçons apprises
• Solides compétences de suivi et contrôle financier, y compris la budgétisation
• Expérience de travail avec les enfants sur le chemin de l’exil
• Capacité à planifier ou mener des activités pour enfants et jeunes
• Capacité à travailler au contact d’enfants/adolescent.e.s de différents milieux culturels
• Capacité à travailler dans des contextes complexes, volatiles et intenses
• Bonne connaissance des droits des enfants et des questions/préoccupations spécifiques aux enfants/adolescents.
• Bonne compréhension de l’égalité des chances, de la diversité culturelle et des questions de genre; engagement à appliquer les politiques pertinentes

Qualifications, compétences et expérience souhaitables

• Maîtrise en travail social, éducation, psychologie ou autre domaine pertinent
• Une bonne connaissance d’une ou plusieurs des langues suivantes sera un atout majeur: arabe, farsi, dari, pashto, amharique, tigrigna, ourdou..
• Expérience de travail avec ou aux côtés d’ONG dans un contexte international
• Les candidatures avec une ou plusieurs des connaissances spécifiques suivantes seront très appréciées:
  • Principes généraux et pratiques professionnelles de l’intervention de rue
  • Développement des politiques publiques et un système d’acteurs dans la lutte contre l’exclusion sociale
  • Traite des êtres humains
  • Questions transfrontalières et politiques européennes dans le domaine des enfants et de l’immigration et de l’asile.
  • Connaissances juridiques, législation sociale ainsi que grandes orientations politiques et sociales
  • Connaissance de la psychologie de l’enfant

Nous encourageons les candidatures de groupes sous-représentés, en particulier (mais sans s’y limiter) celles issues des groupes BAME, celles et ceux qui s’identifient comme étant LGBTQI+, les personnes en situation de handicap ou celles qui ont une expérience vécue similaires à celle des jeunes que nous soutenons. Cela est conforme à notre engagement envers la diversité et à représenter les nombreuses communautés et nationalités avec lesquelles nous travaillons.

Salaire

Durée du contrat : 6 mois à plein temps

Supervision : Comité de direction de RYS au Royaume-Uni

Salaire : €26,000 brut + 10% Prime Précarité (versée à la fin du contrat)

Comment postuler

Les candidat.e.s intéressé.e.s doivent soumettre leur CV en français et/ou en anglais, une lettre de motivation en anglais et une réponse à la question suivante en français à [email protected].

Quels sont, selon vous, les principaux facteurs qui contribuent à ce que des mineur.e.s isolé.e.s ne soient pas protégé.e.s à la frontière franco-britannique? Citez une ou deux actions qui pourraient contribuer à améliorer la situation. (maximum 400 mots)

Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s