Chargé.e suivi et évaluation

Sous la direction des opérations et des programmes ainsi que la coordination SEAR, la ou le titulaire du poste assume la mise en œuvre de la stratégie de suivi et évaluation dans les projets de l’organisation. La personne titulaire travaille en étroite collaboration avec les autres membres des départements de l’organisation, au siège et sur le terrain. La ou le titulaire du poste doit être en mesure de réaliser des missions pour de courtes périodes, qui peuvent représenter jusqu’à environ 25 % de son emploi du temps.

Les responsabilités sont :

• Participe activement à la mise en œuvre des activités de S&E dans les projets, notamment en soutenant les équipes terrain au niveau méthodologique (élaboration d’outils de collecte de données, traitement et codage, protocoles d’enquêtes, etc.)
• Documente les leçons apprises et rédige des documents d’orientation et de synthèse dans la perspective d’assurer la capitalisation institutionnelle des apprentissages
• Participe à l’analyse et à la diffusion des résultats
• Soutient les activités de redevabilité (rédaction de rapports aux bailleurs, retours aux bénéficiaires, etc.)
• Contribue à la réalisation et l’animation de session de formations au siège social et sur le terrain en lien avec le S&E
• Appuie au besoin, la préparation et la réalisation d’événements de partage et dissémination des savoirs
• Assiste le département de communications dans les publications sur le projet en matière de diffusion des résultats
• Maintient une veille stratégique de la littérature du domaine d’expertise et proposer des approches innovantes pour développer l’expertise au niveau organisationnel
• S’assure de toujours appliquer l’approche d’égalité des genres dans le développement d’outils et de méthodologies de SEA
• Contribue à la demande de la coordination SEAR, au développement de propositions de projets en matière de stratégie SEA, en particulier pour les cadres de mesure de rendement

• Représente l’organisation, lorsque demandé par la direction des opérations et des programmes ou la coordination SEAR, lors d’événements ou d’activités sur les questions relatives au S&E

• Effectue toutes autres tâches connexes liées au mandat et au bon fonctionnement de l’organisation

Les exigences sont :

• Diplôme d’études universitaires de deuxième cycle en sciences sociales, évaluation, développement international, ou dans un domaine connexe.
• 2 ans d’expérience de travail significatif, dont au moins 1 ans en sur le terrain à l’international
• Maîtrise du français, de l’anglais parlé et écrit.
• Maîtrise de la suite Microsoft Office 365 (Word, Excel, Access, Outlook et PowerPoint)
• Connaissance de la gestion axée sur les résultats (GAR) et de l’approche Genre et Développement (GED).
• Connaissances et maitrise de logiciels d’analyse de données (quantitatives et qualitatives)
• Bonne connaissance du milieu des ONG et de la coopération internationale.
• Familiarité aux droits de l’enfant
• Disponibilité à voyager au Canada et à l’étranger
• Disponibilité à travailler ponctuellement les soirs et les fins de semaine