Chargé(e) du réseautage – Côte d’Ivoire

CONTEXTE ORGANISATIONNEL

Radios Rurales Internationales est un organisme canadien qui exploite depuis 1979 le pouvoir de la radio pour répondre aux besoins des agriculteurs(trices) d’exploitations familiales. Nous travaillons avec plus de 1 000 structures de radio dans plus de 40 pays africains, en vue de lutter contre la pauvreté et l’insécurité alimentaire. Grâce aux ressources et aux formations de RRI, nos partenaires de radiodiffusion transmettent des informations pratiques, pertinentes, et à jour à des dizaines de millions d’agriculteurs, y compris les agricultrices. Nous travaillons également avec divers partenaires pour la mise en œuvre de projets qui essaient de relever les défis du développement et répondre aux besoins des communautés.

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILITÉ

• Activités relatives aux services réseaux – 65 %

• Formation sur les métiers radiophoniques (MR) et activités pour l’assurance qualité – 30 %

• Autre – 5 %

1) Activités de réseautage (65 %)

Sous la supervision de la Directrice du Réseau radio et du Représentant pays,

• Appuyer les Services réseau au niveau des activités d’abonnement, de distribution et de la promotion des services.

• Animer un groupe WhatsApp pour les partenaires radios et encourager les radiodiffuseurs à participer dans leurs langues maternelles.

• Partager les ressources radiophoniques de RRI avec les partenaires de radiodiffusion.

• Appuyer la production des ressources radiophoniques et faire un suivi de l’utilisation des ressources radiophoniques.

• Aider les partenaires radios à utiliser et adapter les ressources radiophoniques.

• Planifier et animer des séances d’orientation sur les ressources des radiodiffuseurs.

• Aider les partenaires radios à participer aux formations en ligne.

• Garder un contact permanent avec les membres radiodiffuseurs et radiodiffuseurs.

• Trouver des astuces pour impliquer les radiodiffuseurs(euses) qui ne savent pas très bien lire et écrire en anglais et accorder la priorité aux radiodiffuseurs(euses) et aux stations de radio « marginalisés ».

• Contribuer à l’amélioration de la qualité des émissions radiophoniques à l’aide des ressources radiophoniques.

• Encourager les radiodiffuseurs(euses) à être fiers de leur travail et à contribuer de manière positive à la vie de leurs communautés.

2) Responsabilités relatives aux MR pour tous les projets (30 %)

Sous la supervision du Chef de l’Équipe des métiers radiophoniques et du Représentant pays, le / la titulaire du poste s’assure que toutes les formations en métiers radiophoniques et les activités d’évaluation de la qualité des projets d’impact de RRI sont réalisées efficacement et en conformité avec les normes les plus élevées.

• Évaluer les compétences des stations impliquées dans les projets d’impact de RRI

• Préparer, offrir et évaluer des formations en station sensibles au genre pour les stations impliquées dans les projets d’impact suivant les méthodes de formation de RRI

• Offrir un encadrement à distance aux stations impliquées dans les projets d’impact de RRI

• Faire un suivi des émissions radiophoniques et donner des informations de suivi aux stations impliquées dans les projets d’impact de RRI

• Partager les leçons apprises et les observations provenant des activités relatives aux MR pour une amélioration permanente des méthodes de RRI

• Voyager à l’intérieur du pays, le cas échéant, et si les conditions sécuritaires sont réunies et si cela est approprié.

3) Autres (5 %)

• Collaborer avec d’autres équipes et départements

• Contribuer aux plans de travail et aux activités de budgétisation annuels

• Contribuer aux activités de partage du savoir

Qualifications

• Diplôme en journalisme radio ou dans un domaine connexe ou expérience de travail équivalente dans le domaine concerné

• Expérience de plus de 3 ans en formation interactive et participative, facilitation et encadrement

• Expérience de plus de 5 ans en radio ou en programmes de communication

• Expérience de plus de 3 ans en gestion de projets et en production de rapports

Compétences requises

• Grande capacité pour la facilitation des discussions en ligne

• Excellentes compétences en communication

• Excellentes compétences numériques (Suite Google, WhatsApp, Zoom, etc.)

• Être disposé(e) à voyager

• Très bonne maîtrise du français

• La connaissance d’une ou plusieurs langue(s) nationale(s)/locale(s) est un atout.

• Excellentes compétences en rédaction et en présentation

• Compréhension et expérience en matière de questions d’égalité de genre et d’inclusion

• Bonne connaissance des techniques de production radio

• Bonne connaissance du paysage social, culturel, sanitaire, politique et économique, ainsi que de l’actualité de chaque région du pays

• Capacité à recevoir et faire un tri parmi une grande quantité d’informations

• Capacité à vérifier la fiabilité des informations et à les diffuser

• Capacité à répondre aux besoins particuliers des membres des groupes marginalisés

• Capacité à comprendre et analyser les informations sur l’égalité de genre