Chef de projet protection, RCA (expatrié(e))

Finn Church Aid (FCA) en République Centrafricaine (RCA) est à la recherche d’un(e).

Chef de projet protection, RCA (expatrié(e)).

Finn Church Aid (FCA)

La Fondation Finn Church Aid est basée à Helsinki (Finlande) et est la plus grande Organisation Non Gouvernementale Internationale Finlandaise dans le développement. La Fondation est une organisation humanitaire professionnelle, non politique et neutre dont le travail repose sur le droit international et le code de conduite du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge et des organisations non gouvernementales (ONG) en cas de catastrophe. Finn Church Aid a été fondée en 1947 et est spécialisée dans les programmes de développement à long terme et les opérations humanitaires.

Pour plus d’information https://www.kirkonulkomaanapu.fi/en/

FCA en République Centrafricaine (RCA)

FCA est présente en RCA depuis 2013 et intervient dans le secteur du développement et de l’humanitaire. La Coordination pays de FCA est basée à Bangui avec des bureaux à Berberati, Bozoum, Bossangoa, Mbaïki et Bangassou et avec un total de 69 employé/es. Les activités de FCA s’organisent autour de trois grands thèmes : le droit à une éducation de qualité, le droit à la paix et le droit aux moyens d’existence dans 8 préfectures : l’Ombella Mpoko, l’Ouham Pende, l’Ouham, la Mambere Kadeï, la Nana Mambéré, la Sangha Mbaere, la Lobaye et le Haut-Mbomou.

Descriptif du poste :

Le(la) Chef(fe) de projet protection supervise le développement, la coordination et l’implémentation du projet de FCA en matière de monitoring de protection et réponses aux besoins des populations ciblées par le projet. Il/elle est chargé(e) de l’équipe du programme. Il/Elle est le garant de la bonne exécution des activités de protection, respect des -procédures de FCA et du HCR.

Le projet de protection sur financement de l’UNHCR s’articulera sur deux grands axes :

• Le monitoring de protection dans le cadre de l’amélioration des conditions de protection des populations déplacées, retournées, rapatriés volontaires et les communautés hôtes affectées par les violences et le déplacement, à la consolidation des structures de protection mises en place pour le suivi de la situation de protection dans les Préfectures de la Sangha Mbaéré, Mambéré Kadéi, Nana Mambéré, Ombella M’poko et la Lobaye ; à l’encadrement et au renforcement des structures communautaires sur des thématiques liées à la protection et la collecte des données sur les tendances de protection dans les zones d’accueils, le référencement des cas de protection identifiés vers les services de prise en charge juridique, psychosocial et médical pour la réponse appropriée.

• Les Services Communautaires vise à apporter une réponse de qualité aux personnes à besoins spécifiques, tout en assurant la gestion directe des cas de protection, en supportant les mécanismes d’engagement communautaire inclusive des différentes couches sociales des populations cibles du projet tout en encourageant la coexistence pacifique.

Responsabilités:

• Planification et gestion quotidienne du projet protection dans ses aspects financiers, techniques, opérationnels, administratifs en lien avec le Coordonnateur des programmes et les Coordinateurs de Zone ;

• Assurer et superviser le suivi, l’évaluation et la rédaction des rapports du projet protection.

• Assurer la rédaction des rapports d’activités narratifs et tout autre document de monitorage selon les échéances données et selon les exigences du bailleur;

• Représenter FCA au niveau national auprès des acteurs et bailleurs sur les thématiques de protection et cohésion sociales ;

• Gérer les ressources humaines pour une équipe de 10 personnes répartie sur 3 bases (Bangui, Berberati et Mbaïki) ;

• Fournir des analyses contextuelles et mouvements de population en RCA pour FCA.

• Veiller à ce que les principes humanitaires soient suivis et respectés durant toute la phase de mise en œuvre du projet ;

• Tenir une base de donnée des acteurs intervenant dans le secteur de la protection, les autorités administratives et les bénéficiaires ;

• Toutes autres tâches ou tâches demandées par le superviseur en lien direct ou indirect avec sa fonction et les taches liés à son poste tel que décrit dans les points ci-haut. Et en cas de besoin toutes les taches ou activités en lien avec la bonne marche du département des programmes et du Bureau de FCA en RCA.

  Qualifications et compétences requises

• Master 2 en Diplomatie, Relation internationales, Science politique, droit, sociologie, Psychologie

• Avoir une expérience d’au moins 3 ans dans un poste de gestion de programme sur la protection

• Grande Aptitude à faire preuve de diplomatie, d’écoute et d’engagement auprès des communautés locales.

• Expérience de travail avec les IDP´s, les réfugiés et les rapatriés.

• Qualités humaines de leadership, de relationnelle, de prise d’initiative, de rigueur et de flexibilité.

• Etre capable de travailler sur plusieurs tâches efficacement dans des conditions parfois stressantes.

• Expérience avérée dans la gestion de fonds internationaux et l’écriture de projet

• Une connaissance avérée du contexte socio-politique centrafricain.

• Excellente maîtrise oral et écrite en français et en anglais.

• Avoir de bonnes connaissances en informatique dans les formats de gestion budgétaire, opérationnel, et d’activité (Word, Excel, Outlook).

  Conditions :

• Contrat d’une année

• Salaire défini par la grille des salaires de FCA

• Logement, billets d’avion allez-retour et visa pris en charge par FCA

• R&R chaque 7 semaines

• Assurance internationale prise en charge par FCA

  N.B. Ce poste, pour la prise de fonction en janvier 2021, est conditionné par l’obtention du financement.

  Pour plus d’informations, veuillez contacter le Directeur du Pays, Zaïre Lwango ([email protected]).

Finn Church Aid (FCA) is Finland’s largest development co-operation organisation and the second biggest organisation in Finland working in humanitarian aid. FCA is a founding member of the international aid alliance of churches, ACT Alliance. We seek positive change by supporting the most vulnerable people in fragile contexts. We specialize in supporting local communities’ right to peace, livelihoods and quality education. Qualified and interested candidates irrespective of age, gender, race, religion or ethnic affiliation are encouraged to apply for the vacancy.

FCA practices zero tolerance against child abuse. FCA’s Child Safeguarding Policy applies to all FCA staff. FCA has zero tolerance concerning aid diversion and illegal actions and may screen applicants against international lists to ensure due diligence and compliance with Anti-money Laundering and Combating the Financing of Terrorism requirements.

FCA is certified against the Core Humanitarian Standard on Quality and Accountability (CHS).