Chef de projet Urgence

Expériences / Formation

3 – Qualifications requises

Compétences essentielles

• Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion (ou coordination) de programme ;
• Expérience préalable dans la gestion de projets d’urgence avec une composante WASH, abris et AME ;
• Sensibilité accrue aux problématiques de protection ;
• Expérience en contexte volatile et insécurisée ;
• Fortes compétences en management et leadership dans un environnement sous pression ;
• Professionnalisme et respect des délais et engagements ;
• Capacités d’organisation ;
• Excellentes compétences rédactionnelles et oratoires indispensables ;
• Excellentes compétences relationnelles et en communication ;
• Prêt(e) à travailler dans un cadre rural et des conditions difficiles.

Compétences souhaitées

• Expérience préalable en contexte sahélien ;
• Expérience préalable dans la mise en œuvre de projets avec une composante protection.

Salaire

4 – Conditions contractuelles et salariales

• Intitulé de poste : Chef de Projet Urgence
• Supervisé par : Chef des Programmes
• Manager : Chef de Zone Dori
• Lieu d’affectation : Burkina- Faso
• Zone d’intervention opérationnelle : Zone – Dori
• Désignation du lieu d’affectation : Non-family duty station / Position non-accompagnée
• Durée du contrat : 8 mois
• Date de prise de poste souhaitée : ASAP
• Type de contrat (Expatrié/National) : National ou Expatrié
• Conditions salariales : Management F – Niveau 2 (selon les grilles de salaire respectives applicables)

Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi des expatriés du Conseil Danois pour les Réfugiés. Veuillez vous référer à ngo_under_Vacancies

Comment postuler

5 – Process de candidature

Les candidatures ne peuvent se faire en ligne sur le site indiqué ci-dessus ou par mail pour les candidatures des ressortissants de la République du Niger. Vous devez télécharger en ligne votre CV (3 pages maximum) ainsi qu’une lettre de motivation. Le CV et la lettre de motivation peuvent être en français ou bien anglais.

Le DRC fournit des opportunités égales en termes d’emploi et interdit toute pratique de discrimination basée sur la race, le sexe, la couleur de peau, l’appartenance religieuse, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil ou bien une quelconque situation de handicap. Le DRC ne pratique aucune discrimination dans le cadre de ses processus de recrutement.

Pour plus d’informations à propos du Conseil Danois pour les Réfugiés, veuillez consulter le site web de l’organisation à drc.ngo.

Les candidatures seront clôturées à partir du 22 octobre 2020. Néanmoins, il est possible pour le DRC de commencer, dès avant la fin de la publication de l’offre, le processus de recrutement si une candidature répond aux attentes et exigences du poste.

Cliquez ici pour postuler

candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1036&ProjectId=160090&DepartmentId=19021&MediaId=5