Chef.fe du département autorisations et plateforme TNT à la direction de la télévision et de la vidéo a la demande

De nombreux chantiers stratégiques relatifs à la TNT, fortement imbriqués entre eux, sont en cours ou seront prochainement lancés sous le pilotage du département autorisations et plateforme TNT, en lien avec les autres équipes du Conseil et de nombreux acteurs extérieurs (éditeurs, diffuseurs, constructeurs, autres administrations…) :

• la modernisation de la TNT, visant à offrir une meilleure expérience de la TNT aux téléspectateurs, à travers l’amélioration de la qualité de l’image et du son (avec notamment le développement de l’ultra-haute définition) et le développement des fonctionnalités interactives ;
• la numérotation des services de la TNT, qui pourrait évoluer à la suite de l’arrêt de France Ô et, le cas échéant, de celui de France 4 ;
• les procédures de réattribution des fréquences actuellement utilisées pour la diffusion de certains services nationaux de la TNT, dont les autorisations arriveront à échéance dans les prochaines années ;
• une possible réallocation de fréquences si l’arrêt de France 4 est confirmé ;
• la préparation de la conférence mondiale des radiocommunications de 2023, qui aura à son ordre du jour la question de l’avenir de la bande attribuée aux réseaux de TNT ;
• les procédures d’attribution de fréquences pour plusieurs services de télévisions locaux.

Ces chantiers s’inscrivent par ailleurs dans un contexte marqué par des difficultés liées à la crise déclenchée par l’épidémie de coronavirus et des stratégies de consolidation du secteur.

Attributions

Le/la chef.fe de département a pour mission :

• de préparer la stratégie de son département, en l’inscrivant plus globalement dans celles de la direction et du Conseil ;
• de piloter l’ensemble des activités du ressort du département et rendre compte au directeur de l’avancement des projets dont le département a la responsabilité ;
• d’amener le département à prendre en charge les nouvelles compétences induites par les évolutions législatives et réglementaires en cours ;
• de s’assurer de la qualité des dossiers soumis en groupes de travail, puis en réunion plénière du Conseil, et d’accompagner les collaborateurs de son département lors de la présentation des dossiers ;
• d’assurer l’encadrement des agents de son département et gérer les questions relatives aux ressources humaines.

Enfin, le/la chef.fe de département peut être conduit.e à participer, en tant que de besoin, à d’autres activités relevant du champ de compétences de la direction.

Si vous êtes intéressé, veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation à [email protected]