Conductor

Conductor

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC / DDG por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados , solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada en protección para refugiados y migrantes venezolanos.

Descripción general del cargo:
Bajo la supervisión del Gerente de Base, el conductor tendrá la tarea de transportar pasajeros a los lugares establecidos por la organización según lo tiempos y procedimientos establecidos.

Responsabilidades:

• Desarrollar las actividades de transporte y traslado del equipo de despeje al área de trabajo.
• Mantener el vehículo en condiciones de aseo y seguridad.
• Controlar los requerimientos de mantenimiento del vehículo y periodicidad de las fechas de seguimiento frente a revisiones técnicas, mecánicas y normatividad de tránsito.
• Apoyar el proceso de compras y traslado a los lugares requeridos por DRC.
• Cumplir con la normatividad de tránsito y procedimientos establecidos por DRC.
• Reportar cualquier tipo de daño o avería en vehículo.
• Diligenciar los reportes de utilización del vehículo según los estándares establecidos por DRC
• Ayudar a los pasajeros a cargar y descargar sus pertenencias personales u oficiales.
• Llenar el libro de registro del vehículo y asegurar la firma del pasajero en cada viaje.
• Asegurarse de que el coche esté siempre al menos medio tanque y repostar cuando sea necesario.
• Prestar asistencia en todas las solicitudes de adquisición y suministro de equipo de oficina y de proyectos, suministros, materiales y mobiliario, según lo encomendado por el Supervisor.
• Implementar los deberes de acuerdo con el Código de Conducta de la DRC y representar a la DRC de una manera adecuada.
• Respeto de las leyes nacionales de conducción.

Experiencias y competencias técnicas:

• Experiencia mínima de dos años en transporte de pasajeros o mercancía con referencias.
• Licencia vigente en categoría C1 y/o C2.
• Conocimientos en código de tránsito, mecánica básica, actitud de servicio cliente con pasajeros y personal.
• Conocimientos básicos en sistemas.

Educación:

• Título de Bachiller

Ofrecemos:

• Contrato a termino fijo por 6 meses, con posibilidades de prorroga dependiendo de desempeño y disponibilidad de recursos.
• Salario: $1.327.185 más todas las prestaciones de Ley
• Medicina prepagada al 100% para el trabajador

All DRC roles require the post-holder to master DRC’s core competencies:

• Striving for excellence: Focusing on reaching results while ensuring efficient processes.

• Collaborating: Involving relevant parties and encouraging feedback.

• Taking the lead: Taking ownership and initiative while aiming for innovation.

• Communicating: Listening and speaking effectively and honestly.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 pagina) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: 11 de abril de 2021 a las 11:59 am Hora Local.

Tenga en cuenta que las solicitudes se revisarán continuamente y las entrevistas se planificarán tan pronto como se identifique a un candidato adecuado. DRC se reserva el derecho a cerrar la vacante antes de la fecha limite una vez se identifique a un candidato idóneo.

DRC as an employer
By working in DRC, you will be joining a global workforce of around 8000 employees in 40 countries. We pride ourselves on our:

• Professionalism, impact & expertise
• Humanitarian approach & the work we do
• Purpose, meaningfulness & own contribution
• Culture, values & strong leadership
• Fair compensation & continuous development

DRC’s capacity to ensure the protection of and assistance to refugees, IDP’s and other persons of concern depends on the ability of our staff to uphold and promote the highest standards of ethical and professional conduct in relation DRC’s values and Code of Conduct, including safeguarding against sexual exploitation, abuse and harassment. DRC conducts thorough and comprehensive background checks as part of the recruitment process.