Consultance Nationale en appui au forum national de gestion des épidémies en Guinée

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde pour sauver leur vie, pourdéfendre leurs droits, pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afinde construire un monde meilleur pour tous. Et nous n'abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un champion

La Guinée est un pays à faible revenu avec d'importantes privations d'enfants. Depuis 1984, l'UNICEF collabore avec d'autres agences des Nations Unies, des organisations à but non lucratif, des associations religieuses, des organisations de jeunesse et d'autres partenaires pour soutenir le gouvernement dans ses efforts de soutien au développement de l'enfant. 
Le programme de pays 2018-2022 comprend des interventions dans l'ensemble des programmes en matière d'éducation, de protection, de santé, de nutrition, d'eau et d'assainissement et de politique sociale. Sur le terrain, à travers les bureaux de zone de Labé, Kankan et N'zérékoré, l'UNICEF assure la mise en œuvre active des programmes également dans les zones reculées.

Comment faire la différence?

En votre qualité de consultant, vous serez amener à assurer le suivi de la mise en oeuvre de la phase préparatoire pour la validation de la note conceptuelle, le chronogramme, l’agenda et le budget du forum. Vos responsabilités principales sont: 

• • Travailler avec les différentes parties prenantes pour la validation de la note conceptuelle, le chronogramme,l’agenda et le budget du forum;
  • Proposer des termes de référence pour le comité d’organisation, le comité technique et les commissions techniques;
  • Faciliter la prise de rendez-vous et les rencontres du consultant international avec les principaux acteurs impliqués dans la préparation et la réponse aux épidémies ;
  • Appuyer l’organisation des réunions préparatoires conjointement avec le comité d’organisation;
•  

Pour être qualifié comme agent du changement vous devez :

Qualification et expérience professionnelle requise

• Être titulaire d’un diplôme de doctorat en Médecine et une spécialisation en épidémiologie, en santé publique ou
  dans un domaine équivalent
• Avoir au moins 10 ans d’expérience en épidémiologie et plus précisément dans le domaine de la gestion des
  épidémies
• Avoir une expérience de consultance similaire
• Être parfaitement francophone (écrire et parler correctement le français), une bonne connaissance de l’anglais
  serait un atout
• Avoir la capacité de travailler dans un environnement multiculturel

Pour Chaque enfant, vous devez démonter:

Les valeurs de l’UNICEF qui sont: Bienveillance, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité

Les compétences fonctionnellles suivantes: Communication, travail en équipe et atteinte des résultats.

Instruction spécifique /informations complémentaires  :

Le/la consultant(e) devra soumettre :

• Une lettre de motivation
• Un formulaire P11 dument rempli et signé
• Un CV mis à jour,
• Une offre financiere

Les personnes interessées sont priées de les TDR ci-contre: ToR Consultant Nat Forum Gestion Epidemies Multiples et Simultanees.pdf

Consultez notre référentiel de compétences sur le lien ci-dessous:

http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L'UNICEF est attaché à la diversité et à l'inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leurs origines religieuses et ethniques, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l'organisation.

L'UNICEF a une politique de tolérance zéro à l'égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l'UNICEF, notamment l'exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l'abus d'autorité et la discrimination. 
L'UNICEF adhère également à des principes stricts de protection des enfants. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents. 
La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.