Consultant (e) national (e) ou international (e) – Plan Annuel National d’Apprentissage – Abidjan, Cote d’Ivoire

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, un(e) champion(ne) !

L’objectif général de la consultation est de renforcer les compétences techniques de la Direction des Apprentissage et d’ Insertion Professionnelle dans le  renforcement des capacités des partenaires publics, privés et de la société civile aux niveaux central, régional et local à offrir aux adolescents et aux jeunes des possibilités d’améliorer leurs compétences et leur employabilité.

Comment pouvez-vous faire un impact?

• Développer les plans annuels national d’’apprentissage et de mobilisation des ressources
• Élaborer les outils de travail pour la planification et la mobilisation des ressources de la formation par Apprentissage
• Assurer le renforcement des capacités des acteurs du CTA leur permettant ainsi, de conduire pleinement leur mission

Conditions de travail:

Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti(e) aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Il/elle sera basé(e) au sein du bureau UNICEF à Abidjan.

Pour être qualifié comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez…

• Etre titulaire d’un Master en Sciences de l’éducation, Sciences Sociales ou tout autre domaine equivalent
• Si international, Avoir une expérience de travail dans les pays en développement notamment en Afrique subsaharienne
• Disposer d’une expérience professionnelle d’au moins dix (10) ans dont cinq (05) dans le domaine de la gouvernance et de la réforme des systèmes de formation professionnelle, la formation par apprentissage
• Avoir une très bonne maitrise de l’écosystème ivoirien en matière d’apprentissage, y compris de ses mécanismes et sources de financement 
• Disposer d’une expérience avérée en matière de développement des documents de politique et programmes
• Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction, y compris des documents normatifs 
• Aptitude à travailler en étroite collaboration avec des instances gouvernementales avec tact et diplomatie
• Bonnes capacités de facilitation et de communication
• Maitrise de la langue française, écrit et parlé) ; Connaissance de l’anglais un atout
• Capacité de travail en équipe mais aussi de façon autonome avec un minimum de supervision
• Capacité à travailler dans des conditions de fort stress et pression
• Maitrise du logiciel Microsoft Office (Word, Excel, Power point
•  

  Bonne maitrise des règles et procédures du Système des Nations Unies en matière de planification et de suivi-évaluation

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

La proposition technique sera composée de :

• Une note sur la compréhension des Termes de référence (TDR).
• Une présentation de l’approche méthodologique à utiliser pour mener à bien les tâches.
• Un plan de travail et un chronogramme détaillé.
• Un Curriculum Vitae incluant entre autres l’expérience acquise dans des études similaires avec au moins 3 références.
• Toute autre information pertinente qui pourrait être utile pour évaluer la capacité du (de la) candidat (e) à mener à bien cette consultation.

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.