Consultant National_Assistant technique Protection sociale au SEP-CNPS, Bujumbura, Burundi (7 Mois)
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Job no: 539879
Contract type: Consultancy
Level: Consultancy
Location: Burundi
Categories: Social and Economic Policy, Consultancy
Terms of Reference-AT SEP-CNPS.docx
L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés de la planète. Pour sauver leur vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel.
Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.
Et nous n’abandonnons jamais.
Pour chaque enfant, une protection sociale
Principales activites:
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Renforcer le système de protection sociale burundais, par l’appui institutionnel et le renforcement des capacités Accompagner le processus d’opérationnalisation de la Politique Nationale de Protection Sociale en appuyant le SEP/CNPS à mettre en place les grands chantiers de la Protection Sociale ainsi que le suivi de l’évaluation et l’actualisation de la Stratégie Nationale de Protection sociale pour 2021 et 2022 |
Comment pouvez-vous faire la différence ?
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Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous devez avoir…
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• Une expérience avérée (prouvée par des attestations) dans la coordination entre plusieurs organisations, administrative et politiques
• Une grande expérience dans la collaboration avec les partenaires de développement • Bonne connaissance de l’environnement des projets de développement et de la protection sociale au Burundi ; • Capacités démontrées (intellectuelles, humaines et matérielles) pour mener à bien les tâches définies, incluant une équipe de professionnels capables de concevoir et de mettre en œuvre les activités en quantité et qualité voulues et au temps opportun
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Pour chaque enfant, vous démontrez…
Les valeurs de l’UNICEF, à savoir l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA), ainsi que les compétences de base en matière de communication, de travail avec les gens et de recherche de résultats.
L’UNICEF s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion au sein de son personnel et encourage tous les candidats, quels que soient leur sexe, leur nationalité, leur religion et leur origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.
L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère également à des principes stricts de protection de l’enfance. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer à ces normes et principes et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs références et de leurs antécédents. La vérification des antécédents comprendra la vérification des titres universitaires et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être amenés à fournir des informations supplémentaires afin de procéder à une vérification des antécédents.
Remarques :
La mobilité est une condition de l’emploi professionnel international avec l’UNICEF et une prémisse sous-jacente de la fonction publique internationale.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.
Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.
Advertised: South Africa Standard Time
Deadline: South Africa Standard Time
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