Consultant(e) International (e) – Estimation du coût des soins de santé primaire

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde pour atteindre les enfants les plus défavorisés au monde, pour sauver leur vie, défendre leurs droits, les aider à réaliser leur potentiel.

Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, afin de construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais

Pour chaque enfant, un champion

Comment pouvez vous faire la difference ?

1. Organiser une réunion virtuelle préliminaire avec le gouvernement, l’UNICEF, et d’autres partenaires travaillant dans le financement de la santé en Guinée pour évaluer et développer les grandes lignes de l’estimation des coûts des SSP ;
2. Évaluation rapide du système (analyse des données, cartographie et conception du modèle de soins SSP spécifique en Guinée) ;
3. Fournir un soutien technique pour l’élaboration du document national d’estimation des coûts et impacts des SSP avec catégorisation des coûts en Guinée ;
4. Fournir un soutien technique pour l’élaboration de plans de mise en œuvre des SSP, en surveillant les déploiements

Livrables:

• Réunion d’implication des acteurs, de discussions et d’élaboration des grandes lignes de l’estimation des SSP tenue ;
• Cadre SSP développé,  Modèle de paquet PHC défini et convenu ; Participation active aux discussions liées aux SSP ;
• Outil de calcul des coûts des SSP à utiliser pour la Guinée convenu avec toutes les parties prenantes et disponible ;     Document chiffré des SSP disponible ; Kit de plaidoyer SSP développé ;
• Plans de SSP intégrés spécifiques au comté disponible 

Methodologie

Le/la consultant(e) utilisera son propre ordinateur. Durant la période du contrat, le/la consultant(e) sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF en rapport avec la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier.  

Le/la Consultant ( e) travaillera sous la supervision du chef santé du bureau de l’UNICEF, en étroite collaboration avec le spécialiste santé en charge de la santé communautaire de l’UNICEF et la direction nationale de la santé communautaire et de la médicine traditionnelle (DNSCM) du ministère de la santé. Pour la facilitation de sa mission, le/la consultant/e organisera des séances de discussions, des réunions de groupes, des échanges téléphoniques et tout autre moyen qui lui permettront d’obtenir les informations clés en lien avec sa mission.

Il/elle organisera aussi des échanges avec tous les PTF impliqués dans la lutte contre la mortalité maternelle, néonatale et infantile. Dans le contexte de la Covid 19, le/la consultant devra privilégier les rencontres à distance via plateformes de communication actuelle pour recueillir les informations utiles à l’atteinte des objectifs de sa mission.

Avant et pendant sa mission de consultation, le/la consultant/e doit s’assurer de posséder une assurance santé personnelle valable durant tout son séjour. Pour sa sécurité personnelle et des personnes avec lesquelles il/elle travaille, le/la consultant/e est tenu de respecter les consignes de sécurité du système des Nations Unies au cours de tous ses déplacements.

Trouver ci-après le TdR complet du poste: TDR- Consultance Coût des Soins de santé Primaire

Qualifications et Connaissances :

Éducation

• Un diplôme universitaire dans l’un des domaines suivants est requis : santé publique/nutrition, santé, pédiatrique, santé familiale, recherche en santé, santé mondiale/internationale, politique et/ou gestion de la santé, sciences de la santé environnementale, biostatistique, socio-médicale, l’éducation à la santé, l’épidémiologie ou un autre domaine technique pertinent.

Expérience professionnelle

• Un minimum de 10 ans d’expérience professionnelle dans un ou plusieurs des domaines suivants est requis : planification et gestion de la santé publique/nutrition, soins de santé maternelle et néonatale, ou urgence sanitaire/préparation humanitaire.

• Une expérience de travail dans un pays en développement est considérée comme un atout.
• Une expérience pertinente dans une agence ou une organisation du système des Nations Unies est considérée comme un atout.                                                                                                      

Processus de sélection:

Le/la consultant/e sera sélectionné/e sur la base d’un processus compétitif. La sélection sera faite sur la base des CV détaillés des candidats, de leur disponibilité et des coûts proposés.

La proposition financière doit fournir un budget tout compris (honoraires, logistique, etc.) en USD, et une ventilation du budget détaillant la répartition des coûts.

Pour chaque enfant vous devez démontrer…

Les valeurs de l’UNICEF que sont l’attention, le respect, l’intégrité, la confiance et la responsabilité (CRITA) et les compétences de base en communication, travail d’équipe et l’atteinte des résultats. 

Voir notre cadre de compétence : www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

L’UNICEF s’engage au respect de la diversité et à l’inclusion au sein de sa force de travail, encourage tous les candidats, sans distinction de sexe, de nationalité, de religion et d’origine ethnique, y compris les personnes handicapées, à postuler pour faire partie de l’organisation.

Cliquer ici pour apprendre plus sur les valeurs et les compétences de l’UNICEF .

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard toute conduite jugée incompatible avec son mandat et avec les normes de conduite des fonctionnaires des Nations Unies, notamment l’abus ou l’exploitation sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF adhère aussi strictement au principe de la protection de l’enfance. Tout candidat considéré pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents et devra adhérer à ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes académique et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des informations complémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du Statut et du Règlement du personnel des Nations Unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions de service seront régies par leur contrat et les Conditions générales des contrats de services des consultants et des contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément aux lois locales ou autres lois applicables.