Consultant(e) National(e) – Stratégie Nationale EHA et le plan d’opérationnalisation, Abidjan, Cote d’Ivoire

UNICEF travaille dans certaines parties du monde qui sont les plus difficiles, pour atteindre les enfants les plus désavantagés au monde. Pour sauver leurs vies. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous. Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, l’accès aux services d’Eau, d’Hugiène et d’Assainissement !

Comment pouvez-vous faire un impact?

L’objectif général de la consultation est  de conduire l’élaboration de la Stratégie Nationale EHA dans les établissements de soins, assortie d’un plan d’opérationnalisation pour la période 2021 – 2025.

Pour plus d’informations, consulter les Termes de Références détaillés via le lien ci-après:

TDR_Elaboration de la stratégie WASH Plan opérationnel

Pour être qualifié(e) comme agent de changement pour chaque enfant, vous devez…

• Etre titulaire d’une Maîtrise / d’un Master en Génie sanitaires, Sciences et techniques hydrauliques, Sciences Environnementales, Sciences Sociales ou un diplôme équivalent. 
• Etre expert dans la conduite de l’élaboration de stratégies, avec au moins huit (08) années d’expérience.
• Avoir des connaissances variées dans les domaines de l’Eau, de l’Hygiène et de l’Assainissement, en particulier en milieu de soins et des recherches socio-anthropologiques. 
• Avoir une expérience dans la coordination de l’élaboration de documents similaires et la conduite d’un processus sur la politique sociale.
• Avoir une bonne connaissance de la problématique du secteur EHA en Côte d’Ivoire et/ou en Afrique (gouvernance, politiques et stratégies sectorielles).
• Avoir une bonne connaissance du système de santé ivoirien.
• Avoir une bonne maîtrise de la langue française.
• Avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique, notamment les environnements Windows et MS-Office, et Internet. 

Pour chaque enfant, vous devez démontrer…

Nos valeurs fondamentales d’Attention, Respect, Intégrité, Confiance et Responsabilité.

Conditions de travail:

Durant la période du contrat, le/la Consultant/e sera assujetti/e aux dispositions en vigueur à l’UNICEF relatives à la sécurité, au respect des règles, normes et procédures régissant le personnel des Nations Unies et de l’UNICEF en particulier. Le/la Consultant/e sera basé/e à la DGS-MSPCMU.

***Toute candidature déposée sans offre financière ne sera pas considérée.***

Remarques

L’UNICEF applique la politique de tolérance zéro à l’égard de l’abus et de l’exploitation sexuels, ainsi que de tout autre type de harcèlement, y compris le harcèlement sexuel et la discrimination. Tout(e) candidat(e)considéré(e) pour un recrutement fera l’objet d’une vérification rigoureuse des références et des antécédents.

L’UNICEF s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion au sein de ses effectifs et encourage tous les candidats, indépendamment de leur sexe, de leur nationalité, de leur appartenance religieuse et ethnique, y compris les personnes handicapées, présenter une demande pour faire partie de l’organisation.

Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Les personnes engagées dans le cadre d’un contrat de consultant ou d’un contrat individuel ne seront pas considérées comme des “membres du personnel” au sens du statut et du règlement du personnel des Nations unies et des politiques et procédures de l’UNICEF, et n’auront pas droit aux avantages qui y sont prévus (tels que les droits à congé et la couverture d’assurance médicale). Leurs conditions d’emploi seront régies par leur contrat et par les Conditions générales des contrats pour les services de consultants et de contractants individuels. Les consultants et les contractants individuels sont responsables de la détermination de leurs obligations fiscales et du paiement de tout impôt et/ou taxe, conformément à la législation locale ou à toute autre législation applicable.