Expériences / Formation
Profil requis :
- Bac + 3 minimum (diplôme de travailleur/se social apprécié)
- Expérience exigée dans l’accompagnement de publics en difficultés (accompagnement hors les murs, hébergement, vers et dans le logement)
- Expérience appréciée :
- Connaissance des acteurs de la prise en charge des publics primo-arrivants et / ou précaires sur le territoire
- Connaissance du public demandeur d’asile / bénéficiaire de la protection internationale (BPI) et des démarches spécifiques associées aux parcours de ces personnes
- Coordination de dispositifs et/ou équipes mettant en œuvre un accompagnement individualisé dans un environnement multi-acteurs
- Capacités recherchées :
- Capacité d’adaptation dans le cadre d’un programme en consolidation
- Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire
- Capacité de priorisation
- Capacité à animer des ateliers collectifs
- Sens de la déontologie et de la confidentialité
- Maîtrise de l’écrit et de l’outil informatique (mail, notes sociales, etc.)
- Permis de conduite (déplacements à prévoir en Haute Garonne)
Salaire
Type et durée de contrat : CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible (perspectives de renouvellement / pérennisation du poste)
Rémunération et avantages : sur la base de la convention collective FEHAP51, statut cadre, salaire brut mensuel entre 2190 € et 2340 € (selon expérience sur poste similaire) prime conventionnelle de 5% versée bi-annuellement, mutuelle, RTT, CE (Tickets restaurants, offres culturelles, etc.)
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