Country Director Niger

Objectif général du poste

Le Directeur/trice Pays (DP) est le représentant officiel et légal d’Action contre la Faim au Niger. Il travaille sous la responsabilité du Responsable géographique basé à Madrid. En collaboration, ils établissent l’orientation stratégique et réalisent un suivi conjoint de son évolution.

Le DP est le responsable ultime au niveau de la mission de la bonne gestion des ressources pour atteindre les objectifs stratégiques. A travers son leadership, le DP motive son équipe, anticipe et gère les conflits,, supervise l’équipe de coordination, représente Action contre la Faim devant les parties prenantes, communique et informe concernant la stratégie de la mission (opérations, techniques, finances, ressources humaines, logistique et communications) et fait le lien avec le siège. Le DP est le pilier des équipes déployées sur le terrain et assure la bonne application du mandat et des principes et valeurs d’Action contre la Faim.

Principales responsabilités

VISION STRATÉGIQUE DE LA MISSION.

• Définir, en coordination avec les équipes, l’équipe de coordination et le Responsable Géographique, la stratégie d’intervention d’Action Contre la Faim au NIGER, en accord avec le mandat, la stratégie internationale d’Action contre la Faim la stratégie régionale d’Action contre la Faim en Afrique de l’Ouest, la stratégie générale d’ d’Action contre la Faim Espagne et le cadre politique de l’organisation ;
• Définir, mettre en œuvre et suivre le Plan d’Action de la mission dans tous ces aspects : le DP est responsable de la réalisation et atteinte des objectifs de la stratégie Mission ;
• Réaliser le suivi permanent du contexte d’intervention et centraliser la prise de décision sur les orientations stratégiques nécessaires à l’atteinte des objectifs, réviser les objectifs avec le siège si nécessaire Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’Action contre la Faim;
• Définir avec le siège l’organigramme de la mission et l’allocation des ressources en adéquation avec les objectifs stratégiques définis et les moyens disponibles (CCP) ;
• Assurer, en collaboration avec les équipes et le Responsable Géographique, la qualité et la pertinence des projets et programmes, en référence au mandat d’Action contre la Faim; Appuyer la rédaction de propositions et rapports (narratifs et financiers) en collaboration avec les Coordinateurs Techniques, les Chefs de Projet, la Logistique et l’Administration. Assurer la soumission aux partenaires financiers, en accord avec les orientations du plan stratégique dans le respect des standards et dans les délais définis au niveau du siège.

RÉPRESENTATION.

• Représenter l’organisation devant les autorités locales et nationales présentes dans le pays, en accord avec le mandat, charte de principes et cadre stratégique d’Action contre la Faim;
• Présenter des rapports ou échanges d’information nécessaires et résolution des éventuels problèmes avec autorités, partenaires ou bénéficiaires ;
• Suivre le correct enregistrement de l’organisation et respect des obligations légales dans le pays. : entre autres, des accords-cadres permettant le travail et les déplacements dans le pays, suivi de relations générales entre la société civile et le gouvernement, mise en place des orientations et actions nécessaires au bon travail de l’organisation dans le pays ;
• Développer, gérer et suivre des partenariats stratégiques et opérationnels ;
• Maintient et orientation du « positionnement » de l’organisation dans le pays, (participation aux différentes réunions avec les bailleurs, partenaires, ministères, etc. et capacité d’y positionner l’organisation dans ses défis techniques et opérationnels) ;
• Représenter et dynamiser les relations avec les bailleurs et agences ONU, en défendant les intérêts de l’organisation. Suivre leurs priorités et analyser les opportunités en ligne avec la stratégie mission.
• Représenter devant les medias nationaux et internationaux. Représenter et dynamiser les relations avec autres acteurs internationaux représentés au Niger

MANAGEMENT.

• Assurer la bonne gestion opérationnelle et financière de la mission, en collaboration avec son équipe et le siège. Le DP est le responsable de l’atteinte des objectifs opérationnels et financiers de la mission.
• Définir, en collaboration avec le département RRHH au siège, la politique RRHH de la mission, veiller à sa mise à jour ou révision régulière, et assurer sa mise en application sur la mission ; Établir et assurer le suivi et l’intégration dans le suivi RRHH, en collaboration avec le siège des programmes des formations en lien avec la mission (Mission training plan, International Training plan, etc.) ;
• Recherche des financements Définir une stratégie de recherche de financements et orienter les ressources pour la mise en œuvre de la stratégie Mission ; Suivre et contrôler les besoins en cofinancement (public et privé). Sécurité de la mission En tant que responsable ultime de la sécurité d’Action contre la Faim dans le pays dans lequel il/elle travaille, le Directeur/trice pays est garant de la sécurité de la mission afin de permettre au personnel de l’organisation d’accéder aux populations et zones d’intervention de la façon la plus sûre possible.
• Promouvoir une culture de sécurité selon les principes institutionnels d’Action contre la Faim en matière de sécurité ; Suivre la situation politique et humanitaire du pays (information et analyse mutuelle avec le reste de l’équipe et notamment avec les Chefs de Base);
• Analyser les risques sur la sécurité de la mission et adapter le fonctionnement et mesures internes de la mission à la situation de sécurité ; Définir, avec l’appui du département logistique et des personnes clés, les normes et procédures de sécurité dans la mission

Correspondez-vous au profil que nous recherchons ?

• Expérience solide en management et encadrement d’équipes multiculturelles. Expérience dans la représentation externe et bonne connaissance des procédures financières des bailleurs de fonds internationaux (ECHO, UE, OFDA/USAID). Expérience en finances, gestion des ressources humaines et administration requise. Expérience dans la gestion de la sécurité.
• Français courant, anglais fortement souhaité
• La maîtrise des procédures administratives d’Action contre la Faim est un grand atout.

Notre paquet remuneratif

• Intégration dans une organisation multiculturelle, professionnelle et innovante et possibilité de participer à des projets à fort impact social.
• Durée du contrat :Indéterminé
• Base : Niamey
• Position accompagnée? OUI
• Forfait de rémunération* composé de :
  1. Salaire : 59.900 euro/ brut/ annuel + 1.200 euros / brut/année/enfant
  2. Forfait bénéfice* estimé à 18.000 euros/an payé directement par l’organisation comprenant :
  • Assurance de l’expatrié(e) (santé, vie, rapatriement voyage etc.)
  • Assurance maladie de la famille si la position est accompagnée
  • Vols / Voyages des Breaks
  • Per Diem de 225 euros par break (payé directement par la mission en monnaie locale)
  • Billet de retour de vacances
  • Hébergement
  • Frais de voyage vers/depuis la mission
• Carrière professionnelle adaptée où le talent et la motivation sont reconnus.
• Formation continue portant à la fois sur les habilités techniques et les compétences.
• 25 jours de congés payés

Action contre la faim s’engage à prévenir tout type de comportement indésirable au travail, notamment le harcèlement sexuel, l’exploitation et les abus sexuels, le manque d’intégrité et / ou l’inconduite financière; Nous nous attendons à ce que tout le personnel et les bénévoles partagent cet engagement en adhérant à notre code de conduite et autres politiques connexes et seuls ceux qui partagent nos valeurs et notre code de conduite seront recrutés pour travailler avec nous.