Directeur adjoint d’établissement H/F

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatif, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».
Toutes ces structures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes.

En nous rejoignant, vous partagerez notre engagement et notre éthique et développerez vos compétences.

La filière personnes âgées et domicile d’Ile de France compte 14 établissements et services (6 EHPAD, 2 résidence autonomie, 5 SSIAD, 1 dispositif innovant vivre@lamaison), emploie près de 700 salariés, représente une capacité totale de 1 620 lits et places (690 en établissement et 880 au domicile) répartis sur une vingtaine de sites géographiques.

Le pôle gérontologique du Val d’Oise comprend 3 EHPAD (Argenteuil, Montmorency et Sarcelles), 1 Résidence Autonomie (Montmorency) et 1 SSIAD (Marines).

Nous recherchons pour l’EHPAD Florence Nightingale situé à Argenteuil (95), un(e) directeur(trice) adjoint (e) d’établissement à temps complet en CDI.

L’EHPAD dispose de 104 lits habilité à l’aide sociale et d’un PASA (Pôle d’activités de Soins adaptés) de 14 lits permettant une prise en charge optimale des résidents atteints de la maladie d’Alzheimer (ou apparentés) avec des troubles modérés du comportement.

L’établissement a conventionné avec l’équipe mobile de psychogériatrie et l’équipe mobile de soins palliatifs du centre hospitalier d’Eaubonne-Montmorency permettant sur demande du médecin traitant d’adapter la prise en charge des personnes accueillies et de professionnaliser les équipes.

Rataché(e) à la directrice de pôle, vous assurez la direction de l’établissement dans le cadre de la stratégie définie par l’association et déclinée au niveau régional.

Les missions principales du directeur adjoint sont :

• assurer la gestion économique, financière et logistique de l’établissement, en lien avec le contrôle de gestion régional, le directeur régional / territorial ;

• manager et accompagner l’équipe sous sa responsabilité ;

• définir et mettre en oeuvre le projet d’établissement en lien avec les orientations nationales et leur déclinaison régionale, conformément aux autorisations de l’établissement ;

• piloter la démarche qualité, garantir la sécurité de l’accompagnement, assurer le confort et le bien-être des résidents et de leurs accompagnants ;

• représenter l’établissement, développer les activités et piloter les nouveaux projets.

Le directeur adjoint assurera des astreintes administratives au sein du pôle gérontologique et pourra être amené à effectuer des tâches complémentaires non mentionnées ci-dessus mais correspondant à la nature de son emploi.

De formation de niveau 1, une expérience de direction d’établissement dans le champ du médico-social serait appréciée.

Vous avez des connaissances de l’environnement et des dispositifs sanitaires sociaux et médico-sociaux ainsi que de la réglementation ; des dispositifs de gestion administrative et financière d’un établissement ; des capacités rédactionnelles ; une aptitude d’analyse et de synthèse.

Vous avez des compétences en conduite du changement.

Vous avez une aisance relationnelle et êtes autonome dans votre travail.