ENVIRONNEMENT

Par sa mission, Oxfam s’engage à promouvoir le bien-être des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.

Oxfam a une politique de tolérance zéro contre tout comportement allant à l’encontre de son code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et l’abus sexuels, ainsi que le manque d’intégrité, la corruption et la fraude.

Pour se faire, Oxfam s’assurera de recruter des gens qui démontrent les mêmes valeurs et s’attend à ce que toute personne œuvrant déjà au sein de l’organisation partage et incarne cet engagement.

CONTEXTE DU MANDAT

Oxfam-Québec cherche à combler des mandats qui viendront en appui aux équipes d’Oxfam dans les 13 pays d’intervention afin de contribuer à l’élaboration du plan de mise en œuvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront également en étroite collaboration avec les organisations partenaires.

DESCRIPTION DU MANDAT

Sous la responsabilité du (de la) chargé(e) de gestion de projets au Bénin et en étroite collaboration avec ses collègues d’Oxfam (pays, région, siège d’Oxfam-Québec) la personne volontaire effectue son mandat afin d’assurer l’atteinte des résultats du programme « Egalite en action » EEA) et l’appui aux partenaires dans son champ d’expertise.

En conformité avec les politiques, les normes et les procédures d’Oxfam, la personne volontaire ayant le mandat en environnement assume les responsabilités suivantes :

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

Appui au programme Égalité En Action (EEA):

• Garder le projet à jour de changements de contexte (enjeux, défis et règlementations) du pays d’intervention en matière d’environnement liés au projet;
• Appuyer les autres membres de l’équipe, dans l’intégration transversale de l’environnement à toutes les étapes du cycle des différents projets;
• Contribuer à améliorer la performance environnementale du bureau pays en assurant notamment la mise en place d’un plan de gestion environnementale;
• Soutenir le développement d’une culture de suivi, d’évaluation, de responsabilité et d’apprentissage (SEAR) prenant en compte la dimension environnementale;
• Fournir l’assistance technique aux différents membres de l’équipe comme requis par le programme ;
• Participer aux processus de planification et rapportage du pays en y apportant toutes les connaissances liées à la question environnementale.

Formation et accompagnement des partenaires:

• Participer aux côtés des partenaires, à la conceptualisation et à la conception de projets innovants prenant en compte la problématique de l’environnement;
• Appuyer les partenaires dans l’évaluation des résultats atteints en matière d’environnement;
• Appuyer les partenaires dans l’élaboration d’une approche organisationnelle de gestion environnementale;
• Répondre aux besoins d’appui techniques ou de renforcement des capacités des partenaires en environnement;
• Contribuer à la documentation et à la diffusion des apprentissages et des innovations développés par Oxfam et ses partenaires (approches, leçons apprises, bonnes pratiques, témoignages, etc.).

Appui aux autres projets:

• Appuyer le suivi de la mise en œuvre de la stratégie environnementale des projets d’Oxfam Bénin;
• Appuyer les partenaires des projets dans l’élaboration d’une stratégie de durabilité environnement pour consolider les acquis de ces projets;
• Contribuer selon ses domaines de compétences techniques aux rapportages des dits projets;
• Contribuer à toute initiative de plaidoyer intégrant la question environnementale;
• Contribuer à la documentation des apprentissages et des innovations réalisés par Oxfam et les partenaires/alliés en matière de lutte contre les VFFF (leçons apprises, bonnes pratiques, méthodologies, approches, histoires de vie, etc.);
• Partager et incarner l’engagement d’Oxfam dans une politique de tolérance zéro pour tout comportement contraire au code de conduite, y compris le harcèlement, l’exploitation et les abus sexuels, l’intimidation, le manque d’intégrité, la corruption et la fraude;
• Participer aux efforts de développement au Canada pendant et après le mandat en contribuant à la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. à travers des témoignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.
• EXIGENCES

Être domicilié au Bénin, Burkina Faso, Ghana ou Sénégal et avoir :
la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent au Canada
ou la citoyenneté d’un pays d’Afrique de l’Ouest autre que le pays où la personne est domiciliée.

• Diplôme universitaire en environnement, écologie, géographie, ingénierie, ou toute autre expérience pertinente (sciences naturelles et sociales)
• Expérience d’au moins 2 ans dans le milieu des ONG, de la gestion du cycle de projet / approche cadre logique
• Au moins trois années d’expérience pertinente en Environnement
• Connaissance des problématiques liées à l’environnement dans le domaine de l’agriculture ou de l’approvisionnement en eau potable, hygiène/assainissement
• Conception et adaptation d’outils de formation
• Capacité de planification
• Connaissance des concepts genre et développement
• Connaissance et maniement des programmes informatiques (Office, Excel, Power Point, Outlook)
• Flexibilité et capacité d’adaptation à des contextes instables
• Engagement avec la protection des droits humains et notamment les droits des femmes et des personnes ou groupes marginalisés, et avec l’intégration de cet engagement comme fil conducteur dans tous les aspects du travail de notre organisation.
• MODALITÉS D’ASSIGNATION:

Allocations de subsistance et de logement
Assurance médicale et assurance-vie
Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
Billet d’avion de retour au Canada
Accès à diverses formations