Especialista de Genero e Inclusión Social. Sede: Tegucigalpa

Propósito del Puesto

Proporcionar liderazgo técnico y de gestión en el diseño, planificación e implementación de programas y promoción inclusivo de género y discapacidad. Asegurará que los enfoques programáticos para las actividades reflejen de manera adecuada, efectiva y responsable los intereses de las mujeres y las poblaciones vulnerables como parte integral del diseño de cada actividad, en un contexto cultural de manera sensible y orientada a resultados.

Requisitos Técnicos:

· Licenciatura en estudios de género, ciencias sociales, desarrollo económico o internacional y calificación de posgrado en inclusión social.

· Al menos 5 años de experiencia en programación de género y discapacidad.

· Conocimiento de monitoreo y evaluación sobre la incorporación de perspectiva de género y discapacidad en la programación.

¿Cuáles serán tus funciones principales?

· Planificación e implementación: Brindar apoyo técnico a los equipos de THRIVE y WASH en la incorporación de la perspectiva de género e inclusión social en la programación y la promoción. Dirigirá la implementación de actividades que promuevan la participación e inclusión de mujeres y grupos vulnerables. Diseñar actividades programáticas centradas en las mujeres e inclusivas para la discapacidad que sean técnicamente sólidas y aborden de manera efectiva las necesidades de TODOS los participantes del proyecto.

· Creación de capacidad: Brindar apoyo para el desarrollo de capacidades para la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en los procesos de programación, promoción y organización. Orientar y capacitar al personal del proyecto sobre sensibilidad y enfoques de integración de género / inclusión social. Desarrollo y difusión de evidencia y conocimiento. Representación técnica. **

· Monitoreo y evaluación: Apoyar el seguimiento, la evaluación y la presentación de informes sobre la incorporación de la perspectiva de género y discapacidad en la programación. Analizar las tendencias de género y discapacidad y desarrollar estrategias para abordarlas en colaboración con los principales interesados y especialistas técnicos nacionales. Contribuir al desarrollo de planes de trabajo anuales, sistemas y herramientas de monitoreo del desempeño, y escribir informes de progreso, trimestrales y finales del programa.**