Implementación de una estrategia de incremento sostenible de productividad en cacao con enfoque de adaptación al cambio climático
Unidad de dependencia
Programas y Proyectos
Alcance
San Francisco de Macorís, Nagua, Castillo, El Seibo, Hato Mayor y Yamasá
Relaciones internas
Coordinador de Cambio Climático
Coordinadora de producto cacao
Gestora Caribe
Relaciones externas
OPPS, CONACADO y COOPROAGRO
Reporta a
Coordinación del Proyecto
– ACERCA DE CLAC.
La Coordinadora Latinoamericana y del Caribe de Pequeños(as) Productores(as) y Trabajadores(as) de Comercio Justo (CLAC) es una asociación constituida con personería jurídica en El Salvador, que agrupa a las Organizaciones de Pequeños(as) Productores(as) (OPPs) y Organizaciones de Trabajadores(as) dentro del Comercio Justo. CLAC está organizada en “Coordinadoras Nacionales” y “Redes”; las primeras agrupan a las organizaciones miembros de CLAC por país, mientras que las Redes de Producto agrupan a las organizaciones por producto independientemente del país en el que se encuentren y la Red de Trabajadores(as) agrupa a las organizaciones de trabajadores(as) de los diferentes países.
La misión de CLAC es no solamente representar a las organizaciones democráticamente organizadas, sino también velar por su fortalecimiento y desarrollo; asimismo, facilitar asistencia a sus asociados(as), promocionar sus productos y valores, e incidir en instancias sociales, políticas y económicas. Las líneas estratégicas de trabajo de CLAC son: 1) Fortalecimiento organizacional y operativo de CLAC, 2) Promoción del Comercio Justo, sus valores y principios, 3) Fortalecimiento y desarrollo de nuestras organizaciones miembro, 4) Crecimiento y vinculación con mercados existentes y nuevos, 5) Incidencia, 6) Ejes transversales: género, cambio climático, soberanía alimentaria, protección infantil, inclusión de jóvenes, sostenibilidad ambiental, y buenas prácticas laborales
– ACERCA DEL PROYECTO:
“Produciendo cacao de comercio justo con un enfoque orgánico y resiliente al cambio climático en República Dominicana y Haití”
El proyecto “Produciendo cacao de comercio justo con un enfoque orgánico y resiliente al cambio climático en República Dominicana y Haití” tiene como objetivo de impacto “Contribuir a la mejora de las condiciones socioeconómicas de los(as) pequeños(as) productores(as) de cacao de comercio justo en República Dominicana y Haití”.
El objetivo específico del proyecto es: Mejorar las capacidades técnicas de los/as miembros de las OPP’s involucradas, para la adaptación a los efectos del cambio climático, y la mejora de la productividad de sus parcelas.
Los resultados esperados son:
R1. Hasta 22 parcelas demostrativas de cacao han sido transformadas a través de la implementación de un método que incrementa la productividad y mejora la diversificación productiva en un contexto de cambio climático
R2.180 personas han incrementado sus capacidades de liderazgo para el servicio y de manejo productivo de cacao en un contexto de cambio climático
R3. Al menos 48 OPPS de cacao han tenido acceso a información sobre alternativas que incrementan la productividad y mejoran la diversificación productiva en un contexto de cambio climático
– OBJETIVO DE LA CONSULTORÍA
Apoyar en la implementación del resultado 1 y 2 del proyecto a través de brinda una asesoría integral que contribuya a mejorar las capacidades técnicas de las personas participantes en el proyecto para la adaptación al cambio climático y la mejora sostenible de la productividad de sus parcelas.
– Enfoque metodológico
La persona o equipo seleccionado deberá ser capaz de diseñar e implementar un acompañamiento integral que incluye el diseño de un plan de adaptación al cambio climático, que sirve de guía para la identificación de buenas prácticas agrícolas adaptadas al cambio climático y para el incremento sostenible de la productividad de las parcelas de cacao seleccionadas.
En base a estas recomendaciones, dará asesoría técnica a las personas que implementan las parcelas piloto que se están implementando en el proyecto. Estas parcelas son los espacios en los que otros/as productores/as podrán ver los beneficios de cambiar sus prácticas productivas. Se consideran por tanto las “aulas” de la Escuela de Liderazgo y Buenas Practicas Agrícolas. La persona seleccionada o el equipo consultor, será responsable de diseñar e implementar esta escuela teórico-práctica. Esta escuela deberá considerar la siguiente temática:
I- LIDERAZGO PARA EL SERVICIO: ¿Quién es un líder o una lideresa?, ¿Cómo identificar una persona con liderazgo?, Tipos de líderes y lideresas, Habilidades que debe poseer un líder o lidereza, El respeto a la diversidad, ¿Equidad o igualdad de género?, Procedimiento Parlamentario, Gestión de Conflictos, , Formación a formadores/as.
II- CAMBIO CLIMÁTICO: ¿Qué es el Cambio Climático?, Escenarios de Cambio Climático para cacao, Impactos del Cambio Climático en la producción de cacao, Planes de Adaptación, ¿Qué son y para qué sirven?
III- BUENAS PRACTICAS AGRICOLAS ADAPTADAS AL CLIMA PARA CACAO: Conservación de Suelo, Control de Malezas, Control de Sombra, Fertilización, Poda, Manejo de Plagas y Enfermedades
– Productos esperados
a) 2 Planes de Adaptación (PDA) al Cambio Climático (1 para cada OPP participante)
Plan de Adaptación (PDA) al Cambio Climático elaborado – siguiendo la guía de PDA de CLAC – como guía para la identificación de Buenas Prácticas (BPA) agroecológicas, la planificación al cambio climático, la resiliencia y la diversificación productiva de cada una de las OPPs involucradas.
Reuniones de coordinación
Levantamiento y análisis de información
Presentación de resultados para validación con participantes del proyecto
Elaboración de un resumen para medios del PDA
b) Acompañamiento técnico a 18 parcelas demostrativas
Asesoría a productores/as que cuentan con parcelas demostrativas para asegurar la implementación de las BPA identificadas durante la elaboración del plan de adaptación.
Visitas de campo
Reportes de visita, incluyendo imágenes y resultados obtenidos de la inclusión de las BPA’s de las parcelas en seguimiento
c) Plan de Escuela de Liderazgo e implementación de Buenas Prácticas (BPA) agroecológicas detallado elaborado
Plan de Escuela de Liderazgo e implementación de Buenas Prácticas (BPA) agroecológicas con el contenido de la escuela y la metodología detallada. Las temáticas han sido preidentificados en base al plan de proyecto, más los que arroje el diagnóstico de necesidades de formación
Esto incluye un cronograma para la implementación de la escuela y el proceso de evaluación del aprendizaje.
Diagnóstico de necesidades de formación.
Desarrollo del plan de formación teórico-práctica para adultos
Presentación del plan
d) Implementación de los módulos definidos en el plan
Implementación de módulos de acuerdo al plan acordado.
Impartición de Talleres.
Elaboración de materiales para capacitación
Elaboración de reportes de cada modulo y registro de asistencia
e) Asesoría para los procesos de réplica
Acompañamiento al equipo de promotores/as designado para la réplica de los módulos en sus comunidades.
Acompañamiento y asesoría al equipo de promotores/as.
f) Documento de sistematización de la escuela
Guía Técnica que recoja la metodología usada y sus resultados más destacables.
Reuniones de coordinación
Toma de fotografías
Elaboración de documento final y presentación al equipo de proyecto.
Incluir las oportunidades de mejora que se indentifiquen en la presentación al documento final.
– CONDICIONES DE LA CONTRATACIÓN
Duración: esta consultoría está prevista para desarrollarse en 8 meses, partir de la firma del contrato (en la primera reunión con la contraparte técnica se establecerá el cronograma de trabajo detallado).
Pago: se realizarán mensualmente contra entrega de los productos acordados en el cronograma.
– REQUISITOS DEL(A) CONSULTOR(A) Y/O SU EQUIPO
1- Experiencia mínima de 3 años en consultorías similares
2- Título profesional en ciencias agrícolas, ambientales, o afines y conocimiento de cambio climático
3- Conocimiento del contexto y realidad de los(as) pequeños(as) productores(as) y trabajadores(as) de República Dominicana
4- Conocimiento en temas relacionados a adaptación/mitigación al cambio climático, y a la producción de cacao en un contexto de cambio climático
5- Conocimiento de la metodología de cama biointensiva en cacao y otras estrategias para incremento sostenible de productividad y diversificación
6- Conocimiento de los principios y del enfoque de desarrollo y del Comercio Justo (Deseable)
7- Residir en República Dominicana, cerca de la zona del proyecto (Deseable)
How to apply
Con base en la revisión exhaustiva de los términos de referencia, podrán enviar su propuesta técnica y financiera a la dirección electrónica: [email protected] con copia a [email protected] con el asunto: “Consultoría estrategia de incremento sostenible de productividad en cacao con enfoque de adaptación al cambio climático”.
La propuesta a enviar debe contener los siguientes elementos:
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Propuesta metodológica detallada y su respectiva propuesta financiera que incluye: plan de trabajo y cronograma.
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En caso de equipos: funciones y composición de este, incluidos CV’s de las personas parte del equipo.
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Declaración de capacidad de organización.
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Referencias de consultorías similares.
Se considerarán en el proceso de selección las propuestas recibidas hasta el 18 de julio del 2021.
To help us track our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (ngotenders.net) you saw this job posting.