Gestor/a Formación interna (interinidad)/5164
Duración :
Cobertura baja enfermedad
Fecha de inicio :
18-Jul-2021
Contribuirás a acabar con el hambre en el mundo por …
Reportando a la responsable de formación interna el Gestor/a de formación se encarga de:
- Asegurar el seguimiento de la formación de nuestros trabajadores (misiones y sede) buscando la mayor cobertura de las necesidades identificadas. Formación como vehículo de desarrollo y motiovación.
- Garantizar el buen desarrollo del programa de mentoring en la organización (talleres formativos, matchings mentor/mentee, seguimiento de las parejas y recopilación de buenas prácticas, evaluación del programa….)
Las principales actividades que desempeñaras son las siguientes:
- Asegurar el seguimiento de la formación de nuestros trabajadores (misiones y sede) buscando la mayor cobertura de las necesidades identificadas. Búsqueda de oferta formativa adecuada, seguimiento PAFs, evaluación e impacto de la formación
- Garantizar el buen desarrollo del programa de mentoring en la organización (talleres formativos, matchings mentor/mentee, seguimiento de las parejas y recopilación de buenas prácticas, evaluación del programa….)
- Análisis de datos para puesta al día de cuadro de mando.
- Organización y logística de sesiones formativas
Esta descripción encaja contigo?
- Estudios y conocimientos en ciencias sociales, ADE, RRHH, ingenierías…
- Se valorará conocimientos en cooperación
- Experiencia y conocimientos específicos sobre formación de equipos y desarrollo y seguimiento de planes formativos
- Conocimiento de nuevas tecnologías aplicadas a la formación; Ej. Moodle
- Técnicas y herramientas didácticas
- Necesarios 3 idiomas: ES, FR, EN.
- ALTOS CONOCIMIENTOS DE OFFICE (EXCEL y TEAMS FUNDAMENTALES)
Nuestro paquete retributivo:
Incorporación a una organización multicultural, profesional e innovadora y posibilidad de participar en proyectos de alto impacto social.
- Contrato de interinidad (cobertura de baja por enfermedad)
- Basado en Madrid.
- Retribución de 26.500 euros brutos anuales.
- Conciliación entre la vida personal y profesional, con opción de flexibilidad horaria, jornada intensiva y posibilidad de acogerte a nuestro programa de teletrabajo.
- 25 días laborables de vacaciones al año con posibilidad de organizarlas a discreción e incluso tomar medios días.
Acción contra el Hambre se compromete a prevenir cualquier tipo de comportamiento no deseado en el trabajo, incluyendo el acoso sexual, la explotación y el abuso sexual, la falta de integridad y /o mala praxis financiera; Esperamos que todo nuestro personal y los voluntarios compartan este compromiso a y compartan nuestro código de conducta y otras políticas relacionadas ya que sólo aquellos que compartan nuestros valores y código de conducta serán reclutados para trabajar para nosotros.
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