HAÏTI – ADMINISTRATEUR.TRICE BASE – ANSE D’HAINAULT

Date de prise de fonction souhaitée : 15/12/2020

Durée de la mission : 6 mois renouvelables

Localisation : Anse d’Hainault

QUE FAISONS NOUS…

Haïti est un pays largement exposé et vulnérable aux aléas climatiques. Depuis 2004 un total de 49 désastres naturels a frappé le pays, et cette tendance s’est confirmée en 2017, avec pas moins de 17 systèmes baptisés dans l’Atlantique Nord incluant 10 cyclones, dont 6 catégorisés comme ‘majeurs’.

L’alternance des phénomènes El Niño et La Niña impacte Haïti, ainsi les épisodes de sécheresse répétés limitent l’accès à l’eau, à la fois pour la consommation des populations et leurs cheptel, mais également pour l’irrigation. S’en suivent des épisodes de fortes pluies entrainant des glissements de terrain, le lessivage des sols et favorisant la contamination de l’eau ainsi que l’envasement de la baie. De plus, les saisons cycloniques mettent le pays en alerte plus de 4 mois par an.

En plus des aléas climatiques, Haïti fait face à une crise de gouvernance avec la délivrance de service publics déficients et de très faible qualité.

Le contexte haïtien est par conséquent le théâtre régulier de réponses d’urgence, menées en parallèle d’actions plus durables. La réponse à des besoins immédiats permet de soulager la population des zones d’intervention, alors que les projets à plus long-terme visent à améliorer durablement leur résilience et/ou prévenir les risques.

Aussi, la stratégie de Solidarités International s’inscrit dans une réflexion d’intégration et de lien entre développement et action d’urgence, particulièrement adaptée à la dynamique de la crise haïtienne visant à renforcer les capacités des acteurs locaux tout en se dotant d’une solide capacité d’intervention en cas d’urgence.

En termes programmatiques, SI met en œuvre les interventions suivantes sur la base d Anse d’Hainault :

• Projet de Sécurité Alimentaire et de relance agricole(SAN) financé par Europaid en consortium avec ACF (Lead) et ACTED dans le département de la Grand’Anse, PASANGA (projet pro résilience de relance agricole (renforcement de 2 filières agricoles porteuses ainsi que la filière pêche sur Anse d’Hainault et la commune attenante des Irois)
• Un projet d’urgence de sécurité alimentaire et nutritionnelle financé par ECHO et le CDC appelé PROSANGA dans le département de la Grand Anse
• Un projet WASH IN SCHOOL financé par UNICEF et 3 autres cofinancements de fondation et agences françaises

DESCRIPTIF DU POSTE

L’administrateur.trice est en charge de la gestion administrative de la base à Anse d’Hainault. Notamment de :

• Gérer la comptabilité et le pilotage budgétaire de la base ;
• Assurer la gestion de la trésorerie ;
• Assurer la gestion des ressources humaines sur la base ;
• Encadrer et accompagner les équipes Finance et RH de la base.

Enjeux et défis spécifiques

• Accroissement du volume d’activité et des ressources humaines sur la base avec 3 projets en cours d’exécution dans un contexte complexe et isolé, auquel s’ajoute la pandémie du COVID.
• Gestion des ressources humaines d’une base d’environ 50 personnes
• Gestion administrative et financière dans le cadre de la mise en œuvre de 3 projets avec des cofinancements
• Enjeu de mixité (très peu de femmes ont été recrutées jusqu’à présent et tous les postes décisionnaires sont tenus par des hommes) à promouvoir par une stratégie à développer

Priorités pour les 2-3 premiers mois

• Améliorer la qualité de l’hébergement dans la guest.
• Reprendre la main sur la gestion financière de la base
• Remise en place des réunions de suivis budgétaires mensuelles
• Accompagnement et renforcement des capacités des RPS dans la gestion budgétaire de leur dossier
• Accompagnement et renforcements de capacités des RPS dans le management de leurs équipes

VOTRE PROFIL

• Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 3 dans l’un des domaines suivants : Comptabilité, Administration, Finance, Gestion Ressources Humaines
• Expérience minimum de 2 ans à des postes similaires en tant qu’Admin base
• Expérience préalable en management d’équipe
• Au moins une expérience en contexte d’urgence.
• Au moins une expérience de mission avec contexte sécuritaire difficile

Compétences et connaissances techniques:

• Maitrise des logiciels SAGA et HOMERE recommandé,
• Qualités managériales, et en particulier en renforcement de capacités
• Goût pour le travail en équipe ;
• Compétences en matière d’organisation et de priorisation, et capacité à gérer plusieurs choses en même temps ;
• Grosse capacité de travail et résistance au stress ;
• Disponibilité, flexibilité, autonomie ;
• Connaissance du contexte haïtien apprécié ;
• Habitué(e) à travailler dans un environnement instable sur le plan politique et sécuritaire

Langue : Français, la connaissance du créole haïtien est un atout

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :
Poste salarié : à partir de 1 980 euros brut (1 800 euros salaire de base + 10% de prime de congés payés versés mensuellement) et 700 dollars de Per Diem mensuel.

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.