Human Resources Consultant/Consultant Ressources Humaines

Okapi Consulting gère le projet Radio Ndarason Internationale, qui émet sur les régions du Lac Tchad au Nigeria, Tchad, Cameroun et Niger.

Pour faire face à la croissance de son personnel, réparti sur plusieurs sites, Okapi Consulting souhaite s’adjoindre les conseils d’un(e) consultant(e) qui puisse aider l’organisation à optimiser sa politique de recrutement et de gestion des personnes.

Le consultant devra:

1. Développer une politique de ressources humaines pour Okapi Consulting et pour Radio Ndarason Internationale, y compris: une politique de rémunération avec échelle d’évaluation, politique de conditions de voyage, politique contractuelle, politique des avantages, réduction des effectifs, politique d’évaluation des performances et de règlement des différends.

2. Mener une évaluation des compétences / audit des compétences du personnel local au Tchad, au Nigéria et dans tout autre pays concerné

Exigences pour le poste:

· Avoir un minimum de dix années d’expérience en gestion des RH dans des ONGs ou structures associatives

· Avoir une expérience de conseil en gestion des RH en Afrique subsaharienne, de préférence en zone sahélienne

· Avoir une connaissance pratique de la gestion d’équipe dans des zones sensibles

· Avoir des connaissances de la législation du travail dans la région

· Avoir une bonne maîtrise de l’anglais et du français

Okapi Consulting manages the Radio Ndarason Internationale project, which broadcasts in the Lake Chad regions in Nigeria, Chad, Cameroon and Niger.

To cope with the growth of its staff, spread over several sites, Okapi Consulting wishes to enlist the advice of a consultant who can help the organization to optimize its recruitment and people management policy. .

The consultant will:

1. Develop a human resources policy for Okapi Consulting and for Radio Ndarason Internationale, including: a remuneration policy and grading scale, travel conditions policy, contractual policy, benefits policy, retrenchment policy , staff policy performance evaluation and dispute settlement.

2. Conduct a skills assessment / skills audit of local staff in Chad, Nigeria and any other relevant country

Requirements for the position:

· Have a minimum of ten years of experience in HR management in NGOs or associative structures

· Have experience in HR management consulting in sub-Saharan Africa, preferably in the Sahelian zone

· Have a working knowledge of team management in sensitive areas

· Have knowledge of labor laws in the region

· Have a good command of English and French