Líder/ Lideresa de Equipo de Protección

El Consejo Danés para Refugiados / Grupo Danés de Desminado (DRC/DDG) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, desplazados internos, repatriados y migrantes.

DRC / DDG ha estado presente en Colombia desde 2011, enfocado en el desarrollo de capacidades, la creación de programas de acción contra las minas y el apoyo a las poblaciones afectadas por conflictos en el sur del país. La aparición de grandes flujos migratorios mixtos en Colombia debido al crisis en Venezuela requiere una grande respuesta humanitaria integral para satisfacer las necesidades urgentes de los refugiados, solicitantes de asilo, migrantes, repatriados, colombianos retornados y las comunidades de acogida.

DRC / DDG está buscando actualmente personal altamente calificado para el cargo Líder/Lideresa de Equipo de Protección Bogotá

Acerca del trabajo

El Líder de Equipo de Portección-BOG tendrá su sede en la oficina de Bogotá, y será responsable por el desempeño eficaz y profesional de las actividades de protección en el terreno y para apoyar el Gerente de Protección de DRC en Bogotá, Colombia.

La posición incluirá la supervisión de Oficiales de Protección (6), incluido el desarrollo de sus capacidades en las operaciones de protección de emergencia.

Objetivo general del puesto

• Bajo la supervisión del Gerente de Protección, el Team Leader de Protección apoyará la implementación de todos los objetivos de Protección de los proyectos de DRC.
• Asegura la calidad de la planificación, implementación y seguimiento de todos los aspectos técnicos de las actividades de protección que está implementando DRC en Bogotá.
• Apoya al Gerente de Protección en el desarrollo y mantenimiento de buenas relaciones con las personas de interés, los actores interesados relevantes y otros actores humanitarios, para asegurar la implementación y coordinación necesaria para las actividades de protección de DRC.
• Apoya al gerente protección en preparar los informes de protección requeridos.

Responsabilidades sectoriales: Incidencia sobre los derechos de las personas de interés en el contexto de su desplazamiento, facilitación del acceso a los servicios básicos, asistencia de protección individual basada en la vulnerabilidad, prevención de la violencia sexual y de género, iniciativas de protección infantil, monitoreo de los derechos y sensibilización sobre los derechos con las comunidades de acogida y otros actores.

Ámbito geográfico: Área (Bogotá)

Este rol tiene un enfoque de área y garantiza el cumplimiento de los procedimientos y las pautas de DRC dentro del área. El rol contribuye al desarrollo de estrategias del área, que se traducen en planes de acción y tareas cotidianas. El rol proporciona apoyo y orientación técnica para las operaciones de protección.

Principales Responsabilidades

Implementación del Proyecto de Protección

• Participar en la implementación de actividades generales de protección de acuerdo con los objetivos acordados.
• Monitorear y documentar continuamente las necesidades de las personas de interés.
• Supervisar y analizar las tendencias a través la lectura de datos cuantitativos y cualitativos recopilados por el equipo de protección en Bogotá para fines de gestión, programa y promoción.
• Coordinar, planificar y monitorear las actividades de los equipos de protección de terreno.
• Organizar talleres en coordinación con el Gerente de Protección para fortalecer las competencias de los oficiales de protección.
• Sistematizar la ruta de atención interna y externa, para fortalecer el sistema de remisiones.
• Asumir el liderazgo de las actividades de terreno de protección fortaleciendo la red de los Puntos Focales de Protección (PFP)
• Asegurar el fortalecimiento de las capacidades de los PFP a través sesiones individuales de capacitación y talleres.
• Mantener contactos constantes con los PFP, para recopilar diariamente informaciones de seguridad, eventuales incidentes ocurridos en los barrios.
• Fortalecer las capacidades de los PFP en la identificación de casos de protección y estructurar el sistema de remisión de casos de los PFP al equipo de Protección.
• Mantener una cooperación estrecha con las contrapartes gubernamentales y los actores humanitarios para fortalecer la ruta publica, así como la ruta de la cooperación humanitaria en el marco del mecanismo de remisión establecido.
• Elaborar informes semanales y mensuales de alta calidad en base a los datos cuantitativo y cualitativo recopilados en el monitoreo de protección
• Supervisar las bases de datos y garantizar el mantenerlos con la información actualizada, correcta y organizada.
• Garantir la correcta limpieza de la base de datos del monitoreo de protección para permitir la elaboración de los informes mensuales.

Programación y Operaciones

• Asegurar la implementación eficiente y efectiva del programa
• Elaborar informes y participar en la escritura de propuestas y presupuestos mensuales / trimestrales / anuales para donantes.
• Organizar y asegurar el diseño e implementación correcta de sesiones de sensibilización y campañas de información para personas de interés y comunidades de acogida.
• Identificar a las personas vulnerables según los criterios fijados por DRC y asegurar acciones apropiadas, incluidas las referencias a servicios especializados.
• Liderar el equipo de protección en la realización del monitoreo de protección, evaluaciones rápidas de protección, identificación de PWSN, remisiones y entrega de Asistencia Individual de Protección (IPA).

Coordinación y representación.

• Mantenerse en contacto con las autoridades locales, los proveedores de servicios y los actores humanitarios para apoyar el mapeo de los servicios y el desarrollo de rutas de atención efectivas.
• Colaborar con expertos técnicos internos y externos en temas relevantes del sector
• Representar a DRC en reuniones internas y externas, de coordinación técnica relevantes, etc.
• Asegurar la integración con otros sectores de DRC.

Desarrollo del proyecto

• Preparar planes de trabajo por el equipo de protección.
• Apoyar al Gerente de Protección en la preparación y desarrollo de planes de trabajo a largo plazo
• Participar en el desarrollo de herramientas de proyectos.
• Organizar y dirigir la implementación del monitoreo de protección
• Asegurar la actualización de las bases de datos de las remisiones e IPA, así como la revisión de la base de datos del monitoreo de protección.
• Monitorear y evaluar proyectos.

Logística / Finanzas

• Apoyar la supervisión de los compromisos financieros y los gastos y proporcionar información oportuna sobre el seguimiento del presupuesto.
• Planificar y coordinar proactivamente la logística y los movimientos de personal desde y hacia diferentes áreas operativas.
• Iniciar adquisiciones y garantizar su ejecución.
• Asegurar que los planes de distribución estén preparados y compartidos con la logística de manera oportuna.

Responsabilidades del supervisor:

• Coordinar las actividades diarias de los equipos de protección de terreno;
• No tiene la responsabilidad directa de la administración de la línea para el personal, pero puede contribuir al reclutamiento y / o evaluación del desempeño de los miembros del equipo de protección
• Implementar las decisiones del Gerente de Protección a través del trabajo del resto del equipo de protección, a menudo jugando un papel en la decisión de cómo hacerlo y cómo lograr el objetivo fijado por el gerente.

Experiencia y Competencias técnicas

• Mínimo 2 o 3 años de experiencia relevante en protección humanitaria, relacionado a una ONG, agencia de la ONU u otra organización sin fines de lucro;
• Experiencia de terreno y de trabajo en protección en zonas vulnerables de ciudades.
• Experiencia en la supervisión de equipo y preparación de planes de trabajo.
• Excelente experiencia y capacidad para entrevistar a personas de todas las edades y procedencias
• Excelente habilidad y experiencia progresa en el manejo de base de datos y uso de Excel
• Experiencia en el análisis de datos cuantitativos y cualitativos.
• Habilidades de escritura por encima del promedio.
• Excelente habilidad en MS Word y PowerPoint
• Experiencia en la producción de material técnico (material de capacitación, herramientas de protección, informes, documentos, etc.);
• Habilidades y experiencia en capacitación y desarrollo de capacidades de personal inexperto.
• Experiencia con medidas de responsabilidad y cumplimiento con los requisitos de DRC y sus donantes

Educación requerida

Título universitario pertinente ( ciencias políticas, derecho, desarrollo internacional, trabajo social, psicología, derechos humanos) o cualificación profesional equivalente.

Ofrecemos:

Duración del contrato: hasta el 31 de marzo de 2021