Oficial de seguimiento, evaluación y aprendizaje (Clúster Centroamérica)

Ubicación: Cualquiera de estos países donde Oxfam tiene una oficina: Nicaragua, El Salvador, Honduras y Guatemala.

Objetivo Este rol implementa y contribuye a la estrategia de SEA y Gestión del Conocimiento en el clúster de CA. Se enfoca en brindar apoyo metodológico y acompañamiento en procesos estratégicos de SEA, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad programática de Oxfam. Refuerza capacidades en SEA trabajando de manera cercana con las áreas temáticas y personal de país para asegura la coherencia y alineación del trabajo entre áreas temáticas y a nivel subregional y nacional. En asegurar la rendición de cuenta de Oxfam, a donantes, y comunidades/aliadas, integrando enfoque de género, así como integrando un enfoque de aprendizaje, con el fin último de tener programa de alta calidad que generan el impacto deseado. Aporta específicamente con procesos y productos de aprendizaje, enfatizando el uso y la difusión de los mismos, en los temas y áreas priorizadas en la agenda de conocimiento y aprendizaje del clúster de CA.

Funciones principales

Seguimiento y Evaluación

· Contribuir al desarrollo la estrategia programática del clúster y el diseño organizativo del clúster, en particular en el desarrollo de un sistema SEA que asegure la rendición de cuenta de Oxfam, a donantes, y comunidades/aliadas, integrando enfoque de género.

· Contribuir a la formulación de propuestas estratégicas para movilización de fondos y procesos de planificación, en particular los componentes relativos a evaluación y monitoreo, con evidencia de aprendizaje para garantizar buena lógica de programa y objetivos alcanzables.

· Brindar apoyo metodológico a procesos priorizados a los varios equipos para asegurar la implementación del sistema SEA

· Gestionar estudios de evaluaciones de importancia estratégica con apoyo metodológico, y/o conducir procesos de evaluaciones internas, en estrecha coordinación con los responsables de programas y copartes.

Rendición de Cuentas & Calidad de programas

· Coordinar, responder y garantizar la calidad de rendición de cuentas de Oxfam a la Confederación, apoyando estrechamente a las oficinas del cluster para desarrollar planes anuales, informes semestrales y anuales.

· Garantizar rendición de cuenta a donantes de calidad y con buenos métodos, en colaboración con personal de compliance y de programas, sobre todo para proyectos multi-paises de donantes estratégicos.

· Apoyar la implementación de los principios de partenariado y principios feministas, en los procesos de diseño, planificación, y SEA como espacios de dialogo y de poder.

· Asegurar la implementación de las políticas vigentes relacionadas a seguimiento, evaluación y aprendizaje en Oxfam (CAMSA y Estándares de Calidad de Programas).

· Contribuir al plan de mejora para el cumplimiento de los principios y políticas de Oxfam, en base a un proceso evaluativo periódico.

· Implementar un plan de desarrollo de capacidades en Seguimiento Evaluación y Aprendizaje, con énfasis en metodología y herramientas para staff de programa.

Aprendizaje y Conocimiento

· Contribuye a la definición de la agenda de aprendizaje según la estrategia del clúster. Identificar los propósitos, las preguntas, los procesos y metodologías a usar, así como productos.

· Facilita procesos de reflexión y análisis de experiencias para generar aprendizaje sobre las prioridades estratégicas del clúster, en colaboración con el personal temático y oficiales MEL de países

· Propiciar espacios de formación, intercambio, en las áreas prioritarias identificada, con procesos participativos con copartes y aliados.

· Recoger y revisar periódicamente insumos de productos MEL para analizas y rescatar avances y retos en relación a la agenda de aprendizaje definida.

· Diseñar productos que sistematizan y comparten lecciones aprendidas con audiencias diferenciadas de forma innovadora, en coordinación con colegas de Comunicaciones.

· Difundir el conocimiento generado a través de las investigaciones y procesos SEA de programas entre equipos, países, copartes y socios estratégicos, así como en LAC.

· Usar la evidencia y el aprendizaje generado en los programas de Oxfam para sustentar el trabajo de influencia en el país, así como para generar espacios de debates y diálogos

· Asegurar que los aprendizajes y el conocimiento generados sean usados en el diseño de estrategias futuras.

· Incentivar a experimentar practicas innovadoras y resolver retos preexistentes.

Otros

· Adhesión a los principios de Oxfam y a sus valores, así como a la promoción de la justicia de género y los derechos de las mujeres.

· Comprensión y compromiso de adhesión a los principios de equidad, diversidad, género, protección de la infancia y salud y bienestar de las personas del equipo.

Requisitos esenciales

· CONTAR CON PERMISO DE TRABAJO Y RESIDENCIA EN EL PAÍS DE BASE

· Formación de post-grado en Ciencias Sociales, Políticas, Gestión social, pedagogía o similares.

· Experiencia profesional demostrada de al menos 3 años en SEA con organizaciones de la sociedad civil, cooperación al desarrollo.

· Experiencia profesional demostrada en metodologías MEAL para el seguimiento y evaluación particularmente en ámbitos de programación de DDMM y del trabajo Humanitario.

· Experiencia en la implementación especializada de enfoque feminista en diseño, planificación, SEA y gestión del conocimiento.

· Experiencia de facilitación de grupos y procesos complejos para planificación estratégica y para procesos de reflexión y aprendizaje.

· Nivel avanzado de español. Nivel intermedio de inglés.

· Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.

. Persona comprometida a aplicar un enfoque basado en los derechos humanos con un compromiso activo para que los derechos de las mujeres, así como los de otras personas o colectivos marginados, sean el eje conductor y sean tenidos en cuenta en todos los aspectos del trabajo de nuestra organización.

Requisitos deseables

· Mínimo 3 años con responsabilidades de proyectos-programas multipaises y múltiples stakeholders.

· Formación de posgrado o formación continua en gestión social, evaluación de programas o proyectos, y/o gestión del conocimiento.

· Capacidad demostrada de usar amplia variedad de métodos, herramientas, canales y formatos para capturar, diseminar y gestionar los conocimientos.

· Dominio de herramientas informáticas y de diseño de varios formatos de productos de aprendizaje.

· Experiencia laboral en organizaciones internacionales con rol multi-pais, regional o sub-regional.

· Conocimiento y habilidades interculturales de las distintas realidades socio-eco-culturales de CA.

· Nivel avanzado de Ingles.

¿Qué te ofrecemos?

Formar parte de un equipo dinámico de la subregión de Centroamérica.

Contrato nacional en el país de base

Paquete retributivo competitivo en el país