Project Manager Projet pilote digital d’amélioration du système d’état civil guinéen

Project Manager (h/f/x) Projet pilote digital d’amélioration du système d’état civil guinéen – Guinée Conakry

Enabel est l’Agence belge de développement. Elle exécute la coopération gouvernementale belge. L’Agence met également en œuvre des actions pour d’autres organisations nationales et internationales. Avec ses partenaires belges et internationaux, Enabel fournit des solutions pour relever des défis mondiaux urgents : le changement climatique, l’urbanisation, la mobilité humaine, la paix et la sécurité, les inégalités sociales et économiques, et la citoyenneté mondiale. Avec 1500 collaborateurs et collaboratrices, Enabel gère quelque 150 projets dans une vingtaine de pays, en Belgique, en Afrique et au Moyen-Orient.

Contexte

Enabel a établi une représentation permanente en Guinée depuis 2016. Elle y mène actuellement différents programmes de développement dans l’axe Conakry – Kindia – Mamou.

Le présent projet qui sera soutenu financièrement par l’Union Européenne (5M€) et mis en œuvre par Enabel a pour objectif général de contribuer à l’amélioration durable et sécurisée du système d’état civil guinéen par l’effet catalyseur de la digitalisation. Il renforcera l’action d’Enabel en Guinée (accès aux droits) de par la concentration géographique dans les mêmes zones et bénéficiera de facilités par son implantation locale sur ce même axe.

Le projet s’atèlera, en appui aux acteurs guinéens impliqués dans l’état civil, à renforcer le cadre institutionnel et opérationnel du système d’état civil pour prendre en compte les modifications liées à la digitalisation en respect des droits fondamentaux et de la protection des données.

Trois résultats sont attendus :

Ø Le cadre légal et opérationnel de l’état civil guinéen est renforcé pour permettre une digitalisation sécurisée et sécurisante pour les populations

Ø Un projet pilote de digitalisation est identifié, accepté, séquencé et testé pour une solution durable, sécurisée et adaptée au contexte

Ø Les acteurs de l’état civil dans les zones ciblées sont renforcés dans leur pratique.

Description de la fonction

Votre rôle se partage entre la responsabilité de la gestion du projet et un appui technique. Plus spécifiquement :

• Vous êtes responsable de la bonne exécution du projet (contenu, planning, budget, qualité) ;

• Vous coordonnez la réalisation des activités afin d’atteindre les objectifs du projet ;

• Vous contribuez au renforcement des capacités des organisations partenaires : la Direction Nationale de l’Etat civil de Guinée, le Secrétariat Technique de l’identification numérique des personnes, de réforme et modernisation de l’état civil (STINEC), les centres d’état civil pilotes ;

• Vous coordonnez le processus d’apprentissage sur la manière dont un projet contribue au développement d’un secteur ;

• Vous dirigez et animez l’équipe placée sous votre responsabilité hiérarchique (7 personnes) ;

• Vous coordonnez et facilitez les appuis techniques courts termes qui seront mis en œuvre ;

• Vous vous assurez que les informations pertinentes sur les résultats sont disponibles pour le monitoring et l’évaluation afin de permettre le suivi de la performance, la prise de décision, l’apprentissage et le reporting ;

• Vous assurez la qualité technique en tant que référent en réforme légale, en appui légistique et en matière de protection des données.

Votre profil

Niveau de formation requis

· Niveau Master en droit ou supérieur (3ème cycle, PHD en droit international, droit comparé, sciences politiques, administration ou équivalent).

Expériences requises

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le pilotage de projets de développement international ;

· Minimum 5 ans d’expérience pertinente dans le domaine des droits fondamentaux et des libertés publiques. Une expérience plus spécifique sur les processus de modernisation des systèmes d’enregistrement d’état civil est considérée comme un atout ;

· Minimum 3 ans d’expérience de travail pertinente en dehors de son pays d’origine ;

· Minimum 3 ans d’ expérience en tant que responsable d’équipe ;

· Expérience en analyse, préparation et appui à la rédaction de textes de droit ;

· Expérience en développement institutionnel et organisationnel.

Compétences et connaissances requises

· Connaissance approfondie des méthodologies de gestion de projet ;

· Compétences en monitoring et évaluation ;

· Vous parlez et écrivez couramment en français ou en néerlandais. Compte tenu de la langue de travail en Guinée et du contexte international dans lequel vous travaillerez, une excellente connaissance du français et de l’anglais est donc exigée.

Vous vous engagez à respecter la vision, la mission et les valeurs d’Enabel (https://www.enabel.be/fr/content/vision-mission-valeurs-de-enabel).

Nous vous offrons

· Une fonction stimulante dans un environnement international.

· Un contrat de 39 mois basé à Conakry avec des déplacements dans le pays. **

• Vous êtes engagé.e au sein d’Enabel dans la fonction “Intervention Manager”. Le package salarial de cette fonction correspond à notre barème (classe 6) et comprend le salaire mensuel brut, ainsi que des avantages liés à votre statut d’expatrié au sein d’Enabel tels qu’une indemnité d’éloignement, d’affectation, de pénibilité, la prise en charge des frais de logement (plafonnés), une allocation de déménagement, d’installation, la prise en charge des frais de scolarité des enfants accompagnants (plafonnés), un package d’assurances pour toute la famille dont l’assurance rapatriement, des billets d’avion aller-retour une fois/an pour toute la famille, etc.

· En cas d’expatriation sans les membres de la famille (personnes à charge), jusqu’à 6 billets d’avion aller-retour supplémentaires par an vers le pays d’origine ou toute autre destination (plafonnés suivant le règlement d’Enabel).

Les différents montants varient en fonction de l’expérience pertinente reconnue pour la fonction, la composition familiale et la situation fiscale.

Cette publication peut donner lieu à la constitution d’une réserve de recrutement pour une durée de 3 ans pour toute fonction similaire.

Enabel s’engage pour l’égalité des chances et la diversité au sein de son personnel. Les candidat.e.s sont choisi.e.s uniquement sur la base de leurs compétences.