RECRUTEMENT D’UN∙E CONSULTANT∙E NATIONAL∙E POUR L’EVALUATION FINALE DU PROJET D’APPUI AU PROCESSUS DEMOCRATIQUE EN COTE D’IVOIRE

Overview :

Pays : Côte d’Ivoire

Description des tâches : RECRUTEMENT D’UN∙E CONSULTANT∙E NATIONAL∙E POUR L’EVALUATION FINALE DU PROJET D’APPUI AU PROCESSUS DEMOCRATIQUE EN COTE D’IVOIRE

Numéro du projet :  CIV10-00111529– Appui au Processus Démocratique et de Consolidation de la Paix en Côte d’Ivoire

Durée du contrat/services (si applicable) : La durée de la mission sera de 45 jours ouvrés.

Les offres devront être soumises avec la mention :

« Recrutement d’un∙e consultant∙e national∙e pour l’évaluation finale du projet d’appui au processus démocratique en Côte d’Ivoire ».

Par email à l’adresse : [email protected] ou physiquement à l’adresse indiquée ci-dessous :

Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD)

Angle Avenue Marchand, Rue Gourgas Plateau en face de la radio

01 BP 1747 ABIDJAN 01

COTE D’IVOIRE

Les offres placées sous plis scellés distincts devront nous parvenir au plus tard le 07 juin 2021 à 17h30 et comprendront :

•  Une proposition technique : le CV avec 3 personnes références, une note méthodologique détaillée, l’organisation du déroulement des travaux et la capacité à réaliser ce type de travail
• Une proposition financière,

Si vos propositions techniques et financières ne sont pas scellées dans des enveloppes séparées, ou dans deux dossiers distincts par mail, votre offre sera rejetée.

Les offres reçues par un autre canal que celui mentionné ci-dessus seront automatiquement rejetées.

Si vous avez besoin d’informations complémentaires, vous pouvez soumettre vos questions par écrit à l’adresse indiquée ci-dessus ou par mail à [email protected] ; nous nous efforcerons de vous les fournir rapidement. Cependant, tout retard dans la transmission de ces informations ne pourrait en aucun cas constituer un motif de report.

L’offre technique devra inclure les informations et documents nécessaires à l’exécution de la tâche à accomplir :

1. Qualification, capacités et expériences (40)
2. Plan de travail (10)
3. Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR (50)

Votre offre financière doit être dans un document séparé de l’offre technique.

La méthode d’évaluation

Le dépouillement des offres techniques :

Seules les candidatures ayant obtenu une note au moins égale à 70 points sur le total des 100 points seront retenus pour une analyse financière ;

La méthode d’évaluation qui sera utilisée est celle du meilleur rapport qualité/prix (score combiné). Il sera tenu compte des compétences et de l’expérience du consultant, de sa méthodologie de travail et de sa proposition financière.

Le dépouillement de l’offre financière :

1. La note technique minimale requise est de 70 points. 

Tout soumissionnaire dont l’offre technique n’aurait pas atteint au moins 70 points, sera éliminé et sa proposition financière ne sera pas analysée.

1. Evaluation financière

La formule utilisée pour déterminer les scores financiers est la suivante :

SF=100 x Fm /F, où SF est le score financier, Fm est la proposition la moins disante et F le prix de la proposition considérée

Une proposition financière sur la base d’un montant forfaitaire mensuel incluant (les honoraires, les frais de voyage, les indemnités journalières/perdiems et autres frais relatifs à la mission dans les localités de l’intérieur du pays) ;

Pour permettre une meilleure appréciation du montant forfaitaire proposé, le consultant doit éclater son montant forfaitaire en indiquant clairement les frais prévus pour les honoraires, les frais de voyages et ceux affectés aux indemnités journalières/perdiems ;

1. Evaluation Pondérée

La notation finale sera la moyenne pondérée de la note technique et de la note financière avec les coefficients de pondération suivants : score technique (70%) et score financier (30%) ;

Les pondérations attribuées aux propositions techniques et financières sont :

T= 0,70 et F=0,30. Attribution du contrat à la proposition qui obtient la note globale la plus élevée.

Les critères d’évaluation technique

Récapitulatif des formulaires d’évaluation des Propositions techniques		Note maximum	Consultant·e
			A	B	C	D	E
1.	Qualification et expérience dans le domaine	40
2.	Plan de travail	10
3.	Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR	50
	Total	100

 

Formulaire d’évaluation de la Proposition technique — Formulaire 1		Nbre de points maximum	Consultant·e
			A	B	C	D	E
Expertise / Qualification et expérience dans le domaine
1.1	Diplômes et références clés	20
1.2	Expertise avérée dans le domaine de la consolidation de la paix	20
		40

 

 

 

 

Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 2		Nbre de points maximum	Consultant·e
			A	B	C	D	E
Plan de travail
2.1	Le plan de travail est-il bien défini, bien détaillé et correspond-il aux termes de référence ?	10
		10

 

Formulaire d’évaluation de la Proposition technique – Formulaire 3		Nbre de points maximum		Consultant·e
				A	B	C	D	E
Méthodologie proposée et approche pour exécuter le travail selon les TDR
3.1	La proposition montre-elle une compréhension générale des activités à mener ?		10
3.2	La proposition comprend-elle un cadre méthodologique cohérent et une structure précise des résultats attendus ?		10
3.3	La présentation est-elle claire et la succession des activités ainsi que leur planification sont-elles logiques, réalistes et augurent-elles suffisamment d’une bonne exécution des tâches ?		20
3.4	Le Plan d’exécution (Chronogramme) des tâches est-il précis et cohérent ?		10
			50

 

Documents :

RECRUTEMENT D’UN·E CONSULTANT·E NATIONAL·E POUR L’EVALUATION FINALE DU PROJET D’APPUI AU PROCESSUS DEMOCRATIQUE EN COTE D’IVOIRE

UNDP ABIDJAN COTE D’IVOIRE – COTE d’IVOIRE

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