Référent·e coordination de soins (CDD 4 mois)

Expériences / Formation

Formation & compétences :  

• Titulaire du diplôme de sage-femme et / ou infirmière,
• Expériences associatives et/ou professionnelles dans le domaine de l’exclusion sociale et du secteur médico-social, de l’exil et de la migration et/ou des violences faites aux femmes ou encore pour des publics en situation de crise ou de précarité, ou encore expérience associative et/ou professionnelle dans un pays à bas-revenus,
• Connaissance de l’organisation du système sanitaire et social,  
• Connaissance du fonctionnement des réseaux de l’action sociale et de la santé,  
• Connaissance de l’empowerment, la santé communautaire et l’éducation pour la santé,
• Pratique de l’anglais – la pratique d’une seconde langue en lien avec le public sera appréciée, 
• PERMIS B, 
• Maitrise des logiciels bureautiques (Pack Office) 

Spécificités cliniques du terrain et du public : intervention hors-les-murs (« allers vers »), clinique de la non-demande, précarité, exil et interculturalité, psychopathologie, psycho-traumatisme, violences faites aux femmes, ouverture pluridisciplinaire.

Qualités requises : adaptabilité, souplesse, flexibilité et réactivité, sens pratique, être respectueux des délais, rigoureux et précis, aptitude à travailler en transversal et en équipe, sens des responsabilité, capacité d’écoute, d’observation et d’analyse, esprit de synthèse. 

Savoirs-faire : 

• Connaissance du public : parcours de vie, difficultés, barrières, etc. 
• Capacité à créer une relation de confiance et d’échange avec la personne accompagnée, 
• Capacité d’adaptation (public interculturel, travail avec des bénévoles, etc.) et de réaction, 
• Sens des responsabilité, rigueur dans l’action menée, 
• Esprit d’initiative, être force de proposition, 
• Esprit d’analyse et de synthèse, aisance rédactionnelle, 
• Technique de l’entretien individuel, technique de l’animation de groupe de parole, de la maraude (aller-vers), 
• Savoir trouver/proposer des solutions pragmatiques à des problématiques complexes, 
• Savoir mobiliser et collaborer avec l’ensemble des acteurs concernés, 
• Maitriser la gestion des conflits et des violences,  
• Savoir s’organiser, gérer ses priorités, faire appel à ses responsables. 

Salaire

CDD de 4 mois à pourvoir au 1er septembre 2021.

Comment postuler

Pour postuler : CV + Lettre de motivation à [email protected].