Référent Médical – Mali & Guinée Conakry – H/F

Expériences / Formation

EXPERIENCES ET COMPETENCES

1. Formation : doctorat en médecine, assistant médical (BAC+5).

• Un diplôme en santé publique/épidémiologie/biostatistiques est souhaitable.

2. Expériences :

• Avoir au moins 2 ans d’expérience à un poste similaire notamment en coordination d’activités médicales
• Avoir une bonne expérience en santé infantile en particulier sur la PCIME
• Avoir une expérience en renforcement des capacités des agents de santé
• Avoir une bonne connaissance des systèmes de santé en Afrique de l’ouest (niveau central, régional et district). La connaissance du système de santé du Mali ou de la Guinée est un atout
• Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout.
• Qualités rédactionnelles et de synthèse
• Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition

3. Connaissances informatiques : Maîtrise des outils informatiques, en particulier suite Office (Word, Excel, Powerpoint, Outlook…), maîtrise des logiciels d’analyses des données (Epi Info, SPSS, etc)

Salaire

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français – 6 mois avec possibilité de prolongation

Prise de poste : janvier 2021

Salaire :  SALAIRE TRES COMPETITIF + EXPERIENCE + PERDIEM

ALIMA prend en charge :

les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission

– les frais d’hébergement

– 2,08 jours de congés par mois

– per diem journalier

– la couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de mission pour l’employé et ses ayants droits

– la politique de break tous les 3 mois (pour 6 mois de mission)

– l’évacuation pour l’employé

Comment postuler

DOCUMENTS A ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne avant le 18/12/2020 https://candidatures.alima.ong/jobs/detail/329?utm_medium=Website&utm_campaign=Campagne+d%27offres+&utm_source=CSUD

” ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

Ø  Respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;

Ø  Signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à un supérieur, à un référent ou à l’adresse [email protected]“ 

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.