Responsable de programme

Terre des Hommes Pays-Bas recherche un(e) Responsable de programme. Il s’agit d’une mission de consultant jusqu’à l’enregistrement de TdH Pays-Bas à Madagascar, après quoi le candidat ou la candidate sera engagé(e) en tant qu’employé(e) sous réserve de performances satisfaisantes.

Nos activités

Terre des Hommes Pays-Bas (TdH NL) concentre son travail de développement à long terme sur les (pires formes de) travail des enfants, la migration et le trafic des enfants, l’exploitation sexuelle (commerciale) des enfants et les abus sur les enfants (avec un accent sur les questions SDSR du mariage des enfants et des MGF) et sur la protection des enfants dans les crises humanitaires. Pour chacune de ces formes d’exploitation des enfants, TdH NL développe et met en œuvre des programmes, par l’intermédiaire d’organisations partenaires locales. Sur le continent africain, TdH NL travaille au Kenya, en Ouganda, en Tanzanie et en Éthiopie. Elle est actuellement en cours d’enregistrement à Madagascar, après avoir reçu une subvention de l’Agence néerlandaise pour les entreprises (RVO) pour éradiquer le travail des enfants dans les communautés productrices de mica dans le sud de Madagascar.

Le projet Mica de Terre des Hommes Pays-Bas

Terre des Hommes Pays-Bas (TdH NL) met en œuvre le programme Mica depuis 2016, dont l’objectif est d’éradiquer les problèmes liés au travail des enfants dans l’industrie du mica grâce à des interventions globales en Inde et en Europe, et bientôt à Madagascar. Une recherche approfondie sur le travail des enfants dans les communautés productrices de mica a été menée à Madagascar tandis qu’un engagement continu des parties prenantes se poursuit depuis la fin de 2018. L’obtention de ce projet à Madagascar constitue un moment dynamique et important pour le programme en termes de développement global du programme, ce qui a conduit à la création de ce poste vacant.

Pour ce qui est de l’avenir, la mise en place d’une approche multipartite, dont TdH a été la pionnière et qu’elle a développée pour le programme Mica, a donné lieu à une stratégie réussie et efficace, que nous souhaitons mettre en œuvre de manière adaptée au contexte du sud de Madagascar.

Notre approche

Terre des Hommes Pays-Bas aborde les questions mentionnées ci-dessus à travers cinq types d’interventions : la prévention des pires formes d’exploitation des enfants, la poursuite des auteurs de crimes contre les enfants, la promotion d’un contexte social/économique/juridique sûr et favorable aux enfants, la fourniture de prestations visant à assurer la réintégration sûre et durable des enfants victimes ; et le partenariat et la participation au renforcement de la société civile dans la promotion des droits de l’enfant et l’inclusion d’une participation significative des enfants.

Objectif de la fonction

Le ou la Responsable de programme est chargé(e) de fournir un soutien technique, programmatique, organisationnel et administratif important pour la conception, la mise en œuvre, le suivi, l’évaluation et le compte rendu des projets et/ou des programmes nationaux conformément aux objectifs définis et aux indicateurs clés de qualité. Le titulaire du poste doit renforcer les capacités et soutenir le personnel et les partenaires de TdH-NL, et plus particulièrement le partenaire local de mise en œuvre à Madagascar, de façon à fournir des prestations efficaces et efficients aux enfants vulnérables, conformément à la stratégie, aux politiques et aux procédures de TdH-NL. Il/elle devra également renforcer la bonne coopération avec les partenaires, les réseaux et les parties prenantes concernés, y compris, mais sans s’y limiter, le gouvernement, le secteur privé, les donateurs, les OSC et les communautés aux vues similaires.

Position dans l’organisation

Le ou la Responsable de programme travaille avec et dirige l’équipe de Madagascar (MCT). Le ou la Responsable de programme et le MCT sont basés à Tolagnaro. Le ou la Responsable de programme relève du Directeur de la région Afrique de l’Est et Madagascar basé à Nairobi, Kenya, et travaille en étroite collaboration avec le Responsable du programme mica à La Haye. Il/elle, en étroite collaboration et consultation avec l’équipe nationale et régionale d’Afrique de l’Est, conseillera et agira sur le développement, la mise en œuvre et le suivi des différents projets dans le cadre du programme de protection de l’enfance à Madagascar. Cette tâche sera effectuée en étroite collaboration avec les partenaires chargés de la mise en œuvre des projets à Madagascar et avec leur soutien.

Principales responsabilités

Ce poste offre une opportunité de travail passionnante, en luttant contre la question des violations des droits de l’homme, en particulier la question du travail des enfants dans toute la chaîne d’approvisionnement de l’industrie du mica à Madagascar et dans le monde. Le ou la Responsable de programme est chargé(e) de développer, diriger, mettre en œuvre et contrôler le programme Mica à Madagascar et veille à ce que la mise en œuvre de celui-ci se fasse dans les délais, la portée et le budget prévus. Le ou la Responsable de programme est à la tête de tous les aspects de la gestion du cycle du programme, principalement impliqué dans la mise en œuvre du programme et également dans la planification, la conception, le compte-rendu et l’exploitation des meilleures pratiques et des leçons apprises afin d’avoir un impact positif et durable sur la vie des enfants vulnérables.

Objectifs spécifiques :

Gestion du programme : Soutenir et diriger la mise en œuvre du programme Mica à Madagascar qui pourrait suivre en assurant un développement, une mise en œuvre et un suivi et un apprentissage de qualité du programme, en accord avec le Plan stratégique et en conformité avec les principes de programmation de Terre des Hommes et les règlements des donateurs. Ceci comprend :

• Le développement du programme et la sélection des partenaires : Réviser en profondeur la composante narrative et financière du programme et fournir un retour d’information constructif aux niveaux stratégique et pratique, traduisant ainsi la théorie du changement organisationnel et programmatique en un programme et des activités concrètes qui protègent les enfants dans les pays du programme avec le soutien de l’expert technique sur les pires formes de travail des enfants (PFTE).

• Mise en œuvre du programme : Assumer la responsabilité de la mise en œuvre du programme en respectant la portée, le calendrier et le budget.

• Élaboration et mise en œuvre d’un plan stratégique national et de plans annuels

• Gérer le personnel pour qu’il puisse réaliser les plans de projet en tenant compte de l’efficacité et de la qualité (en veillant à ce que les projets soient exécutés en temps voulu, dans le respect de la portée et du budget).

• Suivi, évaluation, apprentissage et reporting : Valider les données générées pour la prise de décision stratégique au niveau du programme et générer des mises à jour et des rapports réguliers pour les parties prenantes internes et externes. Et pour concevoir et piloter le programme d’apprentissage et d’innovation au sein du programme, avec le soutien du conseiller PME&L, du coordinateur régional PME&L et des responsables régionaux du développement du programme. Il/elle travaillera également en étroite collaboration avec le Directeur régional des finances, des ressources humaines et des opérations et d’autres membres du personnel technique régional.

• Fournir un soutien au renforcement des capacités et suivre les activités du/des partenaire(s) local(aux) de mise en œuvre

Mise en réseau, collecte de fonds et représentation : Assurer une visibilité accrue du programme Mica de Terre des Hommes Pays-Bas à Madagascar et augmenter les niveaux de financement par une collaboration solide et le développement des connaissances. Ceci comprend :

• La mise en réseau : Établir et maintenir des liens stratégiques avec les principaux responsables et parties prenantes tels que les organismes gouvernementaux, les organismes régionaux, les agences des Nations unies, les donateurs, d’autres ONG (internationales) ainsi que le secteur privé.

• La collecte de fonds : Identifier de nouvelles sources de financement et travailler en étroite collaboration avec l’équipe des partenariats institutionnels, le représentant régional en Afrique et le chef de l’unité d’expertise technique pour rechercher et rédiger des propositions de financement de haute qualité pour une myriade de donateurs.

• Représentation : S’appuyer sur le profil de Terre des Hommes Pays-Bas en tant qu’expert du travail des enfants dans les mines de mica, et identifier les nouvelles tendances et évolutions dans le domaine du travail des enfants dans les mines.

Améliorer le service :

• Soutenir et suivre les partenaires du projet par le biais de communications régulières et de visites de programme au moins une fois par trimestre et s’assurer que les engagements en matière de programme et de financement, conformément aux contrats des partenaires, sont respectés. Assurer la liaison avec le responsable des finances et de l’administration en ce qui concerne les budgets et les dépenses.

• Veiller à ce que tous les rapports prévus des partenaires et des projets, tels que les rapports d’avancement et les rapports financiers, soient remis et vérifiés en temps utile, et qu’ils soient de bonne qualité, conformément aux normes de TdH-NL ; analyser les informations reçues et compiler les rapports nécessaires à l’équipe du pays.

• Soutenir le responsable du marketing et de la communication du bureau régional en lui fournissant des informations et du matériel pour le marketing et la communication, par exemple des bulletins d’information.

• Informer les personnes/organismes/institutions concernés sur le soutien apporté aux partenaires du projet, les activités du projet et les résultats attendus.

• Maintenir la base de données et actualiser de façon régulière la documentation/les dossiers du projet à l’intention de tous les intéressés.

• Entretenir les contacts de réseau pertinents et représenter l’organisation auprès des relations internes et externes.

• Identifier, avec les partenaires de projet, les domaines dans lesquels la gestion et/ou la qualité du programme des partenaires de projet doit être améliorée et définir des cadres, des procédures et des indicateurs visant à améliorer la gestion organisationnelle et la gestion de projet.

Effectuer toute autre tâche pertinente pour le programme national tel qu’il est assigné et que l’on peut raisonnablement attendre du poste.

Connaissances, compétences et expérience

• Au moins une licence en études de développement, gestion et planification de projet, stratégie de projet, gestion stratégique, droits de l’enfant ou autres domaines pertinents. Un niveau de maîtrise sera un avantage supplémentaire.

• Au moins huit ans d’expérience en gestion de projets, dont au moins quatre ans dans un poste similaire

• Une expérience de la programmation basée sur les droits de l’enfant est un avantage

• Une expérience dans le secteur minier et/ou les chaînes d’approvisionnement en minerais de Madagascar est un avantage

• Une expérience acquise dans l’amélioration de l’accès aux services éducatifs, sanitaires ou autres services sociaux est un avantage

• Une expérience en matière d’amélioration de la résilience des ménages et des activités génératrices de revenus est un avantage

• Une expérience de travail dans le sud de Madagascar

• Une expérience en matière de lobbying et de défense des intérêts sera un atout supplémentaire

• Une expérience dans le domaine de la planification, du suivi et de l’évaluation de grands projets financés par des donateurs est essentielle

• Une expérience éprouvée en matière de renforcement des capacités des organisations de la société civile

• Une connaissance et une expérience de la gestion du cycle de projet, y compris l’utilisation de la théorie du changement et d’autres outils de planification, y compris le système d’information de gestion de projet.

• Une expérience en matière de gestion financière et de gestion de projets financés par les principaux donateurs tels que l’ONU, l’UKAID, l’USAID, l’UE, les fondations

• Une expérience dans la supervision/la direction d’une équipe

• Parler et écrire couramment le malgache, le français et l’anglais

• De solides compétences en matière de communication interpersonnelle – écrite et orale

• Planification, organisation, coopération, orientation vers la performance

• Degré élevé d’initiative et d’indépendance

Profil de compétences

• Coopération

• Planification et organisation

• Capacité à résoudre les problèmes

• Orienté(e) performance

Durée du contrat : Contrat d’un an avec possibilité de prolongation. Une fois la procédure d’enregistrement finalisée, le contrat sera converti.**