Expériences / Formation
PROFIL
– Master en gestion, développement local, coopération internationale ou ingénierie de projet.
– Expérience préalable de 5 à 10 ans sur des projets de développement local urbain en Afrique.
– Une expérience dans le domaine de la Formation et de l’Insertion Professionnelle/Entrepreneuriat est indispensable.
Compétences attendues :
– Gestion de projet (planification, suivi, évaluation).
– Compétence en gestion budgétaire.
– Aptitudes à coordonner, manager et animer une équipe.
– Capacité d’animation et de formation appréciée.
– Bonne connaissance de l’environnement (acteurs publics, opérateurs de formation, politiques ou actions publiques FIP, etc.) de l’EFTP au Congo Brazzaville.
– Bonnes capacités orales et écrites en français.
– Bonne maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PPT, etc.).
Qualités requises :
– Grande capacité d’organisation.
– Grande capacité d’adaptabilité, d’écoute et d’analyse.
– Entrepreneur avec autonomie, sens de l’initiative et proactivité.
– Sens de l’engagement.
– Intérêt pour les thématiques de pédagogie active / socialisation / genre valorisé.
Autre ;
– Permis de conduire (voiture)
Salaire
Contrat
Durée et type de contrat : Contrat local – CDD renouvelable
Prise de poste : Janvier 2021
Salaire : Selon grille salariale ESSOR Congo
Comment postuler
Comment postuler ?
Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à envoyer jusqu’au 26 novembre 2020 aux adresses suivantes : [email protected] (Camille GAUTIER) & [email protected] (Ibrahim MAHAMADOU ANGO)
ESSOR se réserve le droit de clôturer le recrutement de manière anticipée.
To help us with our recruitment effort, please indicate in your email or application letter where (ngotenders.net) you saw this job posting./ Veuillez indiquer dans votre candidature que vous avez consulté cette offre sur le site web ngotenders.net