RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES (F/H) CDD Temps plein

A la tête d’un important réseau de 600 établissements dans les secteurs sanitaire, médico-social, social, et de l’enseignement, la Croix Rouge Française emploie plus de 18 000 salariés et 70 métiers la composent dans des « instituts médico-éducatifs, crèches, maisons de retraite, centres de réadaptation fonctionnelle, instituts de formation, centres d’hébergement d’urgence, missions Internationales… ».

La Croix-Rouge Française recrute pour son SSR(Soins de Suite et de Réadaptation) MARGUERITE BOUCICAUT :

Un(e) Responsable Ressources Humaines (F/H)

en CDD (6 mois), temps plein

Poste basé à CHALON-SUR-SAONE

Au sein d’un établissement neuf avec des équipements modernes, nous accueillons les patients en hospitalisation complète (128 lits) ou en hospitalisation de jour (50 places) sur les spécialités de Neurologie, Cardiologie et Pneumologie.

Rattaché(e) au Directeur d’Etablissement et secondé(e) par une assistante RH, vous serez chargé(e) de l’ensemble de la gestion des ressources humaines de l’établissement. Vous êtes en charge de(d’):

– Accompagner et superviser les missions de l’assistante RH

– Superviser et assurer la gestion administrative du personnel et l’accompagnement au quotidien des chefs de service de l’établissement dans la gestion de leurs ressources humaines et la mise en œuvre du nouvel outil groupe de gestion des temps et des activités (Octime)

– Contribuer activement au développement de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (plan de formation, recrutements, mobilité interne, bilan social…)

– En étroite collaboration avec le Directeur adjoint, co-animer le dialogue social et assurer la gestion des instances représentatives du personnel. Vous assurez le suivi des négociations avec les partenaires sociaux et veillez à la bonne mise en œuvre des accords.

– Assurer le suivi des effectifs et des reporting RH.

– En lien avec le Directeur adjoint, participer au suivi du budget RH de l’établissement

– Etre garant de la gestion de la qualité de vie au travail au travers, notamment, du document unique des risques professionnels et de son plan d’actions

– Participer aux projets RH transversaux en lien avec la Responsable RH régional Bourgogne Franche Comté

Diplômé(e) d’un master de droit social ou master RH, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 5 ans minimum, de préférence dans le secteur sanitaire. Professionnel(le) rigoureux(se) et autonome, doté(e) d’une capacité d’écoute, de dialogue et d’analyse, vous disposez également d’excellentes connaissances en droit social et d’une maitrise des outils bureautiques.

Rémunération selon la Convention Collective de la Croix-Rouge Française (Reprise d’ancienneté possible, prime de fin d’année, Indemnité “SEGUR”, forfait jour). La Croix-Rouge Française a signé des accords intergénérationnel, d’égalité professionnelle pour notamment favoriser l’articulation entre la vie professionnelle et personnelle…et fait bénéficier à ses salariés de divers avantages (CET, des dispositions de la convention collective plus favorables que le légal, prévoyance…).