RFQ 9166263 Consultoría para el desarrollo de una guía práctica para sector privado sobre centros de cuidado infantil en los lugares de trabajo

Contexto

Para que las sociedades y las economías prosperen, los países y las empresas deben apoyar a padres y madres trabajadores, a través de políticas orientadas a la familia que abarquen el proceso de desarrollo y crianza de sus hijos desde el embarazo hasta el ingreso a la primaria. Las políticas orientadas a la familia se definen como aquellas que ayudan a equilibrar tanto la vida laboral como la familiar, y que generalmente brindan tres tipos de recursos esenciales que necesitan los padres y

los cuidadores de niñas y niños pequeños: tiempo, finanzas y servicios. La inversión mutua de las familias, las empresas y el Estado en esta fase crítica de la vida humana sienta las bases para el éxito de los niños en la escuela, el éxito de los adultos en el trabajo, la capacidad de los niños, niñas y las familias para salir de la pobreza y contar con buena salud a lo largo de toda la vida.

Un mejor cuidado de las niñas y los niños pequeños, habilitado por condiciones de apoyo en el trabajo, no solo los beneficia a ellos y a sus familias, sino que también reporta beneficios para las empresas, a través de una serie de indicadores de productividad de los trabajadores, ganancias, igualdad de género, crecimiento empresarial, valor de marca, reclutamiento y retención de talento, mejor salud, compromiso y moral de los empleados. Estas políticas también son importantes para mejorar el desarrollo social e impulsar un crecimiento económico equitativo en los países.

El cuidado infantil es un pilar clave de la iniciativa de políticas orientadas a la familia, impulsadas por UNICEF a nivel global, para que con el apoyo gubernamental y empresarial, las familias brinden un cuidado cariñoso y sensible a las niñas y los niños pequeños. Sin embargo, las políticas orientadas a la familia, como el cuidado infantil de calidad entre otras, aún no son una realidad para la mayoría de las madres padres y cuidadores del mundo.

Con base en el contexto presentado, se determina la necesidad de contar con una guía práctica para el sector privado, que incluya el fundamento y situación actual en México, los distintos modelos de cuidado infantil que las empresas pueden implementar en los lugares de trabajo así como los pasos para su instalación con costos estimados, y ejemplos de buenas prácticas locales e internacionales que sirvan de argumento para que las empresas consideren este tipo de medidas y les sirva como referencia para implementar diferentes modelos de cuidado infantil en el lugar de trabajo.

Justificación

El contar con un documento práctico, disponible de forma gratuita para el sector privado, que brinde información actualizada y certera, ayudaría a que las empresas mexicanas implementen una política de apoyo al cuidado infantil. Este tipo de medidas contribuye al bienestar de niñas, niños y de sus padres. Los empleadores también se benefician cuando reconocen los beneficios de invertir en el cuidado infantil junto con otras políticas orientadas a la familia y de establecer las condiciones adecuadas. La evidencia reciente —que se basa principalmente en estudios de caso de empresas— demuestra que las ganancias pueden ser considerables. Sin embargo, debido a la falta de información sobre los distintos modelos existentes que las empresas pueden implementar, así como al desconocimiento y miedo a asumir la responsabilidad del cuidado de niños en los lugares de trabajo, muchas empresas abandonan la idea de instalar dichos espacios en los lugares de trabajo.

Por ello, la presente consultoría tiene el objetivo de desarrollar una guía práctica para la adopción de diferentes modalidades de cuidado infantil para el sector privado.

Resultados Esperados

Contar con una guía práctica para el sector privado, donde se plasme: la evidencia, las opciones de servicios de cuidado infantil que se pueden implementar dentro de las empresas (incluyendo los pasos para su implementación, distintos modelos, costos estimados) y buenas prácticas de empresas mexicanas e internacionales que ya hayan implementado diferentes modelos de cuidado infantil en el lugar de trabajo.

Principales Actividades

El consultor/a designado o consultora deberá realizar las siguientes actividades:
• Realizar una revisión de documentos similares existentes en otros países de la región.
• Realizar un mapeo de instancias a ser involucradas en el desarrollo del documento.

• Revisar la legislación y normatividad mexicana en torno a las opciones de cuidado infantil permitidas. También deberá revisar las medidas de seguridad estructural de centros de atención infantil y proponer su anclaje a espacios dentro de las empresas para asegurar el cumplimiento con la normatividad mexicana.
• Adaptar los estándares de diseño, adaptación de espacios, accesibilidad, seguridad y
habitabilidad para los servicios de cuidado infantil existentes para que se puedan proponer al sector privado en los lugares de trabajo.
o Se propone que los estándares se dividan en:
 Estándares para la construcción de nuevos centros.
 Estándares para la adaptación de espacios a centros de atención infantil.
 Estándares para la inclusión de niñas y niños con discapacidad.
 Estándares de seguridad de acuerdo al programa de protección civil.
 Estándares para el equipamiento del espacio físico.
 Estándares de salud en centros de atención infantil.
 Estándares de habitabilidad: ventilación, colores, iluminación y acústica de los espacios, así como proporciones de educador por niñas y niños.
 Estándares relacionados con los espacios de preparación, mantenimiento y almacenamiento de los alimentos.
o Se propone que cada estándar se desarrolle de la siguiente manera:
 Enunciación del estándar
 Actividades clave para el desarrollo del estándar
 Alternativas para la verificación del estándar

• Llevar a cabo un proceso de validación del documento con instancias clave como lo son Protección Civil, el Consejo Nacional de Prestación de Servicios para la Atención, Cuidado y Desarrollo Integral Infantil (Sistema Nacional DIF), la Secretaría de Educación Pública (SEP) y la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
• Realizar una presentación en Power Point para la presentación de la guía.

Entregables

Los entregables de esta consultoría son:

1. Plan de trabajo con cronograma de entrega de los productos y documento en Word de no más de 10 páginas que resuma la legislación/normatividad existente en cuanto a cuidado infantil y las opciones concretas de potencial adopción por parte del sector privado.
2. Documento en Word de no más de 15 páginas que presente la primera sección de la guía práctica para empresas. Esta deberá incluir: (i) el fundamento de la guía (ii) el valor agregado/beneficios que las empresas tienen al invertir en el cuidado infantil y (iii) el contexto actual mexicano en la materia.
3. Documento en Word de no más de 15 páginas que presente la segunda sección de la guía práctica para empresas. Esta deberá incluir: (i) opciones para que el sector privado pueda implementar al interior de su empresa; (ii) pasos a seguir para cada uno de los distintos modelos y (iii) costos estimados para cada modelo propuesto.
4. Documento en Word de no más de 15 páginas que presente la tercera sección de la guía práctica para empresas. Esta deberá incluir la descripción de buenas prácticas de 5 empresas mexicanas y 3 empresas extranjeras que estén implementando modelos de cuidado infantil.
5. Documento final en Word de no más de 45 páginas que haya solventado los comentarios del comité editorial de UNICEF y una presentación en Power Point de 15 láminas que resuma las recomendaciones del documento.

Criterio mandatorio
• Consultor con grado de maestría en ciencias y/o políticas sociales, antropología, educación, psicología, responsabilidad social corporativa o áreas afines.
• Mínimo de 5 años de experiencia de trabajo en primera infancia y/o esquemas de cuidado de la infancia, a ser comprobados mediante el CV.
• Excelente habilidad de comunicación oral puesto que la consultoría implica tener una constante comunicación con los actores clave para su realización.
• Excelente habilidad de comunicación escrita, capacidad de redacción clara y concisa de documentos.
• Es deseable que haya desarrollado proyectos de responsabilidad social corporativa o con el
sector privado y/o que tenga experiencia en proyectos orientados a la calidad de la atención en educación inicial.

Condiciones laborales

La consultoría se puede desarrollar en cualquier lugar de República Mexicana, y en caso de desarrollarse fuera de la Ciudad de México, deberá contemplar un viaje a la CDMX para la documentación de buenas prácticas de las empresas. UNICEF no se hará cargo de entregar equipo de cómputo ni conexión a internet para el desarrollo de los entregables.

Información sobre la participación en el concurso

El concurso se hará por convocatoria pública. El puntaje a obtener (100%) se dividirá en 70% para la propuesta técnica y 30% para la oferta económica.

La propuesta técnica deberá contener:
1. Carta responsiva con la información del oferente;
2. CV actualizado y documentación que respalde la experiencia y competencias requeridas;
3. Nota conceptual que contenga los apartados enunciados en la sección de “Evaluación”.
La propuesta técnica será examinada por el comité de selección junto con la información sobre su experiencia y competencias técnicas.

De igual forma, deberá presentar una propuesta económica relacionando el costo de cada producto de la presente consultoría. Los criterios bajo los cuales se evaluarán las propuestas se detallan a continuación.

Evaluación

El criterio de selección de las propuestas se basará, incluyendo, pero no limitándose al cumplimiento de los requerimientos que se señalan en los términos de referencia y calculándose de la siguiente manera: la evaluación técnica tendrá un valor de 70% y la evaluación económica tendrá una ponderación del 30%. La propuesta económica será evaluada con la siguiente fórmula: propuesta económica más baja multiplicado por 30%, dividido entre las propuestas a evaluar.

Criterios mandatorios: se revisarán las ofertas recibidas para filtrar inicialmente conforme a lo siguiente:

1. Maestría en ciencias sociales, antropología, educación, psicología, responsabilidad social corporativa o áreas afines. Deberá indicarse su cédula profesional.
2. Mínimo de 5 años de experiencia laboral en primera infancia, programas de cuidado a la infancia, educación inicial o similares.

3. Experiencia en elaboración de documentos y guías, incluyendo los títulos de las mismas y algún vínculo para su consulta que podrá ser verificado.

La propuesta técnica incluirá los siguientes elementos:

a) Perfil técnico del consultor (a ser comprobado mediante el currículum) – 20%: Conocimiento de temas específicos de la consultoría como primera infancia, programas de cuidado a la infancia, educación inicial o similares, así como excelentes capacidades de redacción ya sea via experiencia en formulación de guías similares y/o involucramiento en proyectos relacionados ya sea desde el gobierno, cooperación internacional y/o sector privado via responsabilidad social empresarial.

b) Nota conceptual – 40%. Desarrollo del proyecto, mencionando las razones por las cuales es importante contar con una guía práctica para el sector privado sobre los modelos de atención infantil en los lugares de trabajo. Se evaluará la metodología propuesta expresada de manera breve, concisa y precisa, identificado los detalles primordiales,

1) La nota conceptual también deberá incluir una breve propuesta sobre el índice de la guía a desarrollar y el cronograma de actividades.

c) Entrevista – 10%. Las y los candidatos que obtengan un puntaje mayor a 40% de lo establecido en los incisos a) y b) serán llamados a una entrevista para valorar en conjunto su propuesta técnica, experiencia y competencias en el desarrollo de los términos de referencia. La entrevista tendrá una duración de 30 minutos.
• La entrevista será llevada a cabo por un panel de tres evaluadores/as de las áreas de educación, política social y de responsabilidad social corporativa; así como un observador por parte del área de operaciones.
• Una parte de la entrevista constará de hacer una breve presentación (5-7 minutos) sobre la nota conceptual realizada, seguida de 3 preguntas realizadas por los evaluadores/as.

La entrevista constará de los siguientes temas a desarrollar:

Presentación de su nota conceptual	Desarrollo libre	Competencias a observar: Se presentan conceptos téoricos relevantes y su aplicación práctica. Análisis claro basado en evidencia práctica. Se expresa de manera organizada y coherente. Su argumentación es clara y acorde a lo presentado. Concluye con una justificación consistente a lo que presenta en cada punto.
Pregunta 1	¿Cuál es la motivación para llevar a cabo este trabajo y que aspectos de tu experiencia laboral crees que podrán contribuir al desarrollo efectivo de esta consultoría?
Pregunta 2	¿Qué fuentes de información y recursos serán los que planteas utilizar para desarrollar la guía?
Pregunta 3	¿Qué desafíos crees que enfrentarás para desarrollar esta consultoría y cómo propones mitigarlos?

Propuesta económica – 30%
La propuesta económica deberá incluir todos los costos periféricos tales como asistentes o equipo de trabajo, desarrollo de gabinete, etc.
La oferta deberá desglosarse:
2) costo por entregable,
3) costos de viajes en caso de que la consultoría se desarrolle fuera de la Ciudad de México y
4) soporte de cómo se calcula el precio unitario basándose en:

La adjudicación se hará al oferente que cotice un precio justo dentro del mercado actual, y si resulta la mejor oferta dentro de la comparación entre las propuestas recibidas para la licitación.

• Favor de enviar al siguiente mail [email protected] y [email protected] la propuesta técnica y en OTRO CORREO a la misma dirección la propuesta económica. Indicando en el titulo de correo  RFQ 9166263 Consultoría para el desarrollo de una guía práctica para sector privado sobre centros de cuidado infantil en los lugares de trabajo. La fecha y hora limite para esto es el dia 22 de abril de 2021 antes de las 10:00 hora de la CDMX