Au sein du département des ressources humaines et spécifiquement en appui à la Chargée ressources humaines et sécurité, vous serez amené.e à contribuer au recrutement et à l’administration des ressources humaines. Vous serez également impliqué.e dans un appui aux projets du Bureau, au niveau opérationnel, administratif et institutionnel.
Les défis qui vous attendent sont :
Recrutement
- Participer à l’affichage de poste pour les différents départements
- Analyser et gérer la base de candidatures spontanées
- Participer aux processus de recrutement
- Participer à la mise en œuvre des mesures pour attirer, retenir et motiver du personnel de qualité
- Maintenir à jour les tableaux de bord et stratégies de recrutement (postes au siège, dans les bureaux satellites, stages et le PCV)
- Développer le réseautage et veiller au maintien de relations harmonieuses avec les agences, les organisations, les bailleurs de fonds et les partenaires du Bureau
Administration des ressources humaines
- Assurer la révision et mise à jour des outils, des documents de référence en ressources humaines des bureaux et des projets IBCR
- Participer activement et positivement aux réunions et événements du Bureau
- Veiller aux mises à jour des normes de travail au Canada et dans les bureaux satellites
Autres
- Rédaction, traduction, révision linguistique de documents en français et en anglais
- Toute tâche connexe dans l’appui à l’équipe des ressources humaines et aux mandats du Bureau
Les qualifications recherchées sont :
- Formation universitaire en ressources humaines, en relations industrielles ou toute autre discipline connexe
- Excellentes capacités rédactionnelles et communicationnelles en français
- Connaissance de la suite Microsoft Office
- Aisance à travailler en équipe
- Autonomie, débrouillardise et positivisme
- Capacité d’adaptation
- Gestion des priorités
Vous vous distinguez par les atouts suivants :
- Familiarité avec le sujet (droits de la personne / de l’enfant) ou expérience de travail pertinente dans un organisme à but non lucratif
- Connaissance de l’espagnol et de l’anglais
How to apply
Pour être prise en compte, votre candidature doit obligatoirement inclure :
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae (incluant une section « références »)
- Un relevé de notes (version électronique de préférence
Faire parvenir votre dossier complet à l’adresse [email protected] à l’attention des ressources humaines.
Le Bureau international des droits des enfants vous remercie pour votre intérêt à rejoindre l’équipe et communiquera avec vous uniquement si votre candidature est retenue.
To help us with our recruitment effort, please indicate in your email/cover letter where (ngotenders.net) you saw this job posting.